PROGRAMME DE STAGE A LA BANQUE MONDIALE
La Banque mondiale et la SFI ont fusionné leurs programmes de jeunes
professionnels respectifs en un seul programme de jeunes professionnels du
Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP).
Le nouveau programme accepte désormais les candidatures au nom de trois
institutions (la Banque mondiale, la SFI et l'AMGI). S'appuyant sur le riche
héritage des programmes précédents, le WBG YPP recrutera et formera les futurs
leaders pour qu'ils collaborent efficacement au sein de nos institutions sur
les solutions communes du GBM aux défis du développement.
Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier, de préférence à
des ressortissants des pays membres du GBM et des pays d'opération. Nous invitons
toutes les personnes qualifiées issues de divers milieux professionnels,
universitaires et culturels à poser leur candidature.
Conditions requises
Pour être pris en considération pour le WBG YPP, les
candidats doivent
- Être né le ou après le 1er octobre
1988
- Être titulaire d'une maîtrise
ou d'un doctorat*.
- Se spécialiser dans un domaine
en rapport avec les domaines d'activité de l'YPP
- Démontrer une expérience
professionnelle pertinente ou la poursuite d'études au niveau du
doctorat**
- Parler couramment l'anglais
- La politique de recrutement du
Groupe de la Banque consiste à recruter du personnel de la plus haute
qualité, sur une base géographique aussi large que possible, en donnant la
préférence aux ressortissants des pays membres du GBM ou des pays d'opérations.
Exigences en matière de diplôme de troisième cycle :
Pour un
stage à la Banque mondiale : Vous devez obtenir un master pertinent avant le 30 juin 2020 ou un
doctorat avant septembre 2021. Les domaines d'études doivent être liés à un
domaine d'activité de la Banque mondiale.
Pour un stage à l'IFC et à la MIGA : Vous devez obtenir un diplôme
d'études supérieures pertinent avant septembre 2021. Les domaines d'études
doivent être liés à un domaine d'activité de la SFI ou de la MIGA, y compris,
mais sans s'y limiter, un master en administration des affaires (ou
équivalent), économie, finances, relations internationales, sciences et
ingénierie.
Exigences en matière d'expérience professionnelle :
Pour un
stage à la Banque mondiale : Démontrer une expérience pertinente de 3 ans ou plus, ou l'équivalent,
dans la poursuite d'études au niveau du doctorat.
Pour un stage à l'IFC et à la MIGA : Démontrer plus de 4 ans
d'expérience pertinente en finance, assurance des risques politiques et
amélioration du crédit, développement de projets/programmes, développement
économique et/ou conseil. Des certificats tels que le CFA sont un plus.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Pour être
compétitifs, les candidats doivent en outre
- Faire preuve d'un engagement et
d'une passion pour le développement international
- Posséder des diplômes
universitaires exceptionnels
- Faire preuve d'excellentes
compétences en matière d'engagement envers les clients, de communication
et de leadership d'équipe
- Démontrer une connaissance des
tendances sectorielles pertinentes
Les
attributs suivants sont un plus :
- Expérience professionnelle dans
les marchés émergents ou les pays en développement
- Maîtrise totale de l'une des
langues officielles de GBM : arabe, chinois, français,
portugais, russe et espagnol
PROGRAMME
Le WBG YPP
est un programme de développement du leadership de deux ans au début d'un
contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Les
jeunes professionnels (YP) commencent le programme à Washington, DC, où ils
suivent une formation intensive - sur le lieu de travail et en classe - pour
apprendre les bases du leadership et des opérations de développement dans les
différentes institutions, et comment identifier les possibilités d'impact
conjoint.
PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU PROGRAMME
Les Jeunes
Professionnels de l'Expérience sont des employés à plein temps, qui contribuent de
manière significative au programme de travail de leur unité respective, tout en
créant des réseaux et des connaissances dans l'ensemble du Groupe de la Banque
par le biais du PJP. Ils participent souvent à des missions sur le terrain, où
ils travaillent en première ligne des opérations du Groupe de la Banque
mondiale, apprenant les aspects clés de notre travail et s'engageant
directement auprès de nos clients.
Développement du leadership Grâce au programme YPP du GBM, les YP
développent les connaissances fondamentales pour contribuer à nos activités et
les compétences nécessaires pour diriger. Les activités vont des ateliers de
leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux
conversations avec les dirigeants de GBM.
Formation
sur les politiques, les produits et les opérations du GBM Les jeunes professionnels suivent
une formation intensive sur les politiques, les produits et les opérations de
la Banque mondiale, de la SFI et de l'AMGI. Cet aspect du programme des PJ du
GBM garantit que les PJ savent comment mettre en œuvre des solutions communes
du GBM aux défis du développement, et comment conserver et appliquer ces
connaissances pour les années à venir.
Rotations globales au sein de GBM Les jeunes professionnels participent à au moins une rotation au sein de leur institution d'origine, certains s'engageant dans des rotations supplémentaires vers une autre institution, dans le but de développer et d'appliquer des compétences dans l'ensemble de l'entreprise. Les rotations sont un élément essentiel du programme d'études, permettant aux jeunes professionnels de comprendre comment nos institutions travaillent (et peuvent travailler ensemble) et comment aligner leurs compétences sur les domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV) et d'autres environnements difficiles.
Plusieurs mentors sont assignés aux jeunes professionnels en coaching et en
mentorat au niveau des pairs et des départements. Les mentors peuvent fournir
des conseils sur divers sujets allant de l'installation à Washington, DC à
l'identification des opportunités de carrière tout au long de l'expérience du
PJ, et au-delà.
Événements de mise en réseau En plus de l'orientation du programme et des
cérémonies de remise des diplômes, le bureau du PJ de GBM organise
régulièrement des événements pour que les PJ restent en contact avec les
anciens du programme, les parties prenantes et le personnel de GBM en général.
Rotations et placements soutenus par la direction Les YP bénéficient d'un
soutien au niveau de la direction dans leur transition vers les rotations et
les placements post-YPP, ce qui garantit que leurs compétences sont les mieux
placées dans l'ensemble de l'entreprise.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Le WBG YPP offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre
d'un contrat à durée déterminée de 5 ans. Les avantages comprennent une
assurance maladie, vie et accident, un plan de retraite et d'éventuelles
indemnités de déménagement et de mobilité selon les directives du WBG.
LISTE DE CONTRÔLE POUR LA CANDIDATURE
- Curriculum vitae/CVAcrédits académiques*
- Deux (02) Dissertations ou Résumés
- Trois (03) Recommandations professionnelles ou académiques**
*Les recommandations seront demandées par courrier électronique lors de la phase de vérification de l'éligibilité.
Dissertations
Question 1 En 500 mots ou moins, veuillez nous dire ce qui vous inspire à travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale et pourquoi vous seriez un bon candidat pour le YPP du GBM. Vous pouvez inclure votre expérience personnelle et professionnelle (domaine d'expertise, région ou secteur) dans votre réponse.
Question 2 En 500 mots ou moins, veuillez nous faire part de vos réflexions sur
la valeur du nouveau Programme des jeunes professionnels du Groupe de la Banque
mondiale et sur les raisons pour lesquelles les solutions communes du GBM
(publiques, public-privé et privées) aux défis du développement sont si
importantes.
L'INTERVIEW
Le groupe de la Banque mondiale suit de près les développements de COVID-19.
Afin de garantir la sécurité de notre personnel actuel et futur, les entretiens
de l'YPP 2020 seront menés de manière virtuelle. D'autres activités peuvent
être menées :
- Un centre d'évaluation, où il vous sera demandé d'examiner et de discuter des documents
- Tests financiers informatisés chronométrés
Les candidats qui sont invités à un entretien seront informés plus en détail au fur et à mesure du déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures : 21 septembre 2020
