OFFRES DE STAGE – AGENCE DIGITALE
OFFRES DE STAGE – AGENCE DIGITALE
7 profils recherchés
Date limite de candidature : 15 juin 2026
Dans le cadre du développement de ses activités, une agence digitale recrute plusieurs stagiaires afin de renforcer ses équipes techniques, créatives, commerciales et administratives.
Les profils recherchés concernent notamment :
le développement web ;
l’intégration ERP/Odoo ;
le design UI/UX ;
le graphisme ;
le community management ;
le développement commercial B2B ;
l’assistanat de direction.
Conditions générales
Type de contrat : Stage
Durée : Selon le profil et les besoins
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Avantages :
primes de stage selon les performances ;
possibilité d’embauche à l’issue du stage.
1. Développeur Web (2 postes)
Missions principales
Développer des sites et applications web ;
Intégrer les maquettes ;
Corriger les bugs et améliorer les fonctionnalités ;
Collaborer avec les designers et chefs de projet ;
Participer à la documentation technique.
Profil recherché
Connaissances en HTML, CSS et JavaScript ;
Notions en PHP, Laravel, WordPress, React ou autres frameworks appréciées ;
Bonne logique de programmation ;
Portfolio ou projets personnels appréciés.
2. Intégrateur ERP / Odoo (1 poste)
Missions principales
Participer au paramétrage des modules Odoo ;
Analyser les besoins métiers ;
Tester les fonctionnalités ERP ;
Assister les utilisateurs ;
Participer à la documentation technique.
Profil recherché
Intérêt pour les ERP et les systèmes d’information ;
Notions en Odoo appréciées ;
Compréhension des processus métiers ;
Rigueur et esprit analytique.
3. UI/UX Designer (1 poste)
Missions principales
Concevoir des interfaces web et mobiles ;
Créer wireframes et prototypes ;
Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur ;
Collaborer avec les développeurs.
Profil recherché
Maîtrise ou bonnes notions de Figma, Adobe XD ou équivalents ;
Sens esthétique et ergonomique ;
Compréhension des principes UI/UX ;
Portfolio apprécié.
4. Graphiste (1 poste)
Missions principales
Créer des visuels pour les réseaux sociaux ;
Concevoir des supports print et digitaux ;
Participer à la création d’identités visuelles ;
Adapter les contenus visuels selon les plateformes.
Profil recherché
Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Canva ou outils similaires ;
Créativité et sens du détail ;
Bonne culture visuelle ;
Portfolio fortement recommandé.
5. Community Manager (1 poste)
Missions principales
Gérer et animer les réseaux sociaux ;
Créer des contenus digitaux ;
Planifier les publications ;
Analyser les performances ;
Assurer une veille digitale.
Profil recherché
Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Créativité et organisation ;
Notions en marketing digital appréciées.
6. Commercial B2B (2 postes)
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients ;
Présenter les services de l’agence ;
Assurer le suivi commercial ;
Participer à la préparation des offres ;
Contribuer aux objectifs de vente.
Profil recherché
Aisance relationnelle ;
Sens de la persuasion ;
Intérêt pour le digital et le marketing ;
Autonomie et orientation résultats.
7. Assistant(e) de direction (1 poste)
Missions principales
Gérer les tâches administratives ;
Organiser les réunions et rendez-vous ;
Assurer le suivi des dossiers internes ;
Participer à la coordination des équipes ;
Appuyer la direction dans la gestion opérationnelle.
Profil recherché
Bonne organisation ;
Rigueur et discrétion ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Bonne communication écrite et orale.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature à :
Objet du mail :
Demande de stage + Intitulé du poste
Dossier de candidature
Le dossier doit contenir :
Un CV à jour ;
Un portfolio, GitHub, Behance, Dribbble ou tout autre exemple de réalisation (si disponible).
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.