UNICEF recrute

Numéro d’emploi: 540241

Type de contrat: nomination temporaire

Niveau: P-3

Lieu: Togo

Catégories: Communication pour le développement (C4D), P-3

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, amour

Le spécialiste de la communication pour le développement rend compte au Représentant adjoint pour orientation générale et supervision, sous la supervision technique du chef de la Section de la survie de l’enfant. Le spécialiste fournit un soutien technique et opérationnel pour l’élaboration d’une stratégie et d’un processus systématiques, planifiés et fondés sur des preuves pour la C4D en tant que partie intégrante du développement, de la planification et de la mise en œuvre du programme COVAX.

Grâce à la communication et à l’engagement, ainsi qu’à l’autonomisation et à la participation des parties prenantes, des communautés, des enfants, des partenaires de la société civile et des homologues gouvernementaux, il / elle promeut des stratégies visant à impliquer les communautés dans l’acceptation et la promotion de COVAX; Cela contribue par la suite à l’obtention de résultats durables et concrets dans l’amélioration du changement social positif dans l’acceptation de COVAX.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Appui à la conception de la stratégie et au développement des campagnes de vaccination en particulier la campagne anti-COVID-19

Mise en œuvre des activités de campagne de vaccination ainsi que de la campagne anti-covid-19

Support technique et opérationnel à l’équipe de coordination COVAX et aux autres équipes de campagne Plaidoyer, réseautage et création de partenariats liés à la campagne de vaccination anti-COVID-19 et à d’autres activités connexes Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités des partenaires mettant en œuvre des activités, sur la communication des risques, la mobilisation sociale et l’engagement communautaire pour la promotion de COVAX et pour d’autres interventions.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis: sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou autre domaine technique pertinent.

Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis: planification de programmes de développement social, communication pour le développement, défense des intérêts du public ou autre domaine connexe.
Une expérience pertinente dans une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base dans la communication, le travail avec les gens et la recherche de résultats.

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont …

Les compétences de base

Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
Travaille en collaboration avec les autres (1)
Établit et entretient des partenariats (1)
Innove et adopte le changement (1)
Pense et agit de manière stratégique (1)
Des efforts pour obtenir des résultats percutants (1)
Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Compétences fonctionnelles:

Persuader et influencer (2)
Application de l’expertise technique (2)
Pensée entrepreneuriale (2)

Pour consulter notre référentiel de compétences, veuillez visiter  ici .

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite: 25 mai 2021, heure normale de Greenwich

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