Recrutement : Hospital Administrator
HOSPITAL ADMINISTRATOR
Intitulé du poste
Hospital Administrator – BEHL
Lieu : Lunsar (Port Loko – Sierra Leone)
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Prise de fonction : 1er janvier 2026
Date limite de candidature : 28 novembre 2025
À propos de BCSL
La Baptist Convention of Sierra Leone (BCSL) est une organisation confessionnelle engagée dans le développement inclusif et la transformation communautaire. En partenariat avec CBM et d’autres acteurs, elle met en œuvre des projets axés sur l’inclusion du handicap, la santé, l’éducation et les moyens de subsistance.
BCSL supervise également le Baptist Eye Hospital Lunsar (BEHL), un établissement spécialisé offrant des services essentiels en soins oculaires en Sierra Leone. Grâce à son lien direct avec BEHL, BCSL allie expertise clinique et interventions communautaires pour garantir l’accessibilité et la durabilité des services de santé oculaire.
À propos du poste
Le/La Hospital Administrator dirigera la gestion stratégique et opérationnelle du Baptist Eye Hospital Lunsar. Ses responsabilités incluront :
la supervision des opérations quotidiennes,
la planification financière,
la gestion des ressources humaines,
la conformité réglementaire,
la coordination avec les parties prenantes.
Il/Elle rendra compte au Comité exécutif de BCSL, via le Président.
Responsabilités
1. Gestion des opérations hospitalières
Superviser les opérations quotidiennes (consultations externes, diagnostics, hospitalisations).
Appliquer les politiques et procédures selon les normes nationales.
Gérer les infrastructures, équipements et la préparation aux urgences.
Effectuer des inspections régulières et recommander des actions correctives.
Garantir un environnement propre, sûr et sécurisé pour tous.
2. Gestion financière et des ressources
Élaborer et gérer les budgets (capital et opérationnel).
Suivre les dépenses et appliquer des stratégies de maîtrise des coûts.
Superviser l’approvisionnement en matériel médical.
Garantir l’exactitude des rapports financiers et la conformité aux directives.
Effectuer des revues des comptes clients et tenir les registres comptables.
3. Leadership et gestion des ressources humaines
Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel.
Réaliser les évaluations de performance et planifier la gestion du personnel.
Promouvoir le développement professionnel continu.
Encourager une culture de travail positive et valorisante.
4. Conformité et assurance qualité
Assurer la conformité réglementaire et la préparation aux accréditations.
Surveiller la sécurité des patients et recueillir leurs retours.
Garantir le respect des droits des patients.
Identifier et atténuer les risques opérationnels et cliniques.
5. Planification stratégique et développement
Étendre les services en fonction des besoins de la communauté.
Intégrer des outils de santé digitale (dossiers médicaux électroniques, téléconsultation).
Piloter les actions de sensibilisation et la visibilité communautaire.
6. Coordination des parties prenantes
Faciliter la communication interne entre les équipes.
Maintenir de bonnes relations avec institutions de santé et acteurs communautaires.
Présenter les indicateurs et rapports stratégiques aux instances dirigeantes.
Coordonner les équipes de missions médicales en visite.
7. Leadership & Gouvernance
Représenter l’hôpital lors de réunions du conseil et événements externes.
Assurer la communication stratégique avec le Comité exécutif et les partenaires.
Exécuter toute tâche additionnelle liée à l’amélioration des opérations.
Qualifications et exigences
Diplôme en Administration et Management, avec une forte compétence en gestion financière.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’hôpital ou centre de santé.
Compétences démontrées en leadership et supervision d’équipes.
Connaissance des réglementations sanitaires, opérations hospitalières, conformité bailleurs.
Excellentes capacités de communication, d’organisation et de prise de décision.
Maîtrise du reporting financier et des outils informatiques.
Anglais courant ; connaissance du Temne et Krio est un atout.
Adhésion aux valeurs de BCSL et CBM.
Ce que nous offrons
Un rôle utile contribuant au développement inclusif en Sierra Leone.
Un environnement de travail collaboratif et orienté valeurs.
Des opportunités de formation, coaching et développement professionnel.
Une rémunération compétitive conforme aux normes locales.
La possibilité de travailler avec divers partenaires, dont personnes handicapées, institutions gouvernementales et organisations internationales.
Une culture promouvant l’équité, l’inclusion et le bien-être du personnel.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre en anglais :
Une lettre de motivation ;
Un CV mis à jour avec deux références ;
Les copies des diplômes et certificats pertinents.
Envoyer à : bcslhq@yahoo.ca
Copie à : infoafw@cbm.org
Objet : BEHL Hospital Administrator
Date limite : 28 novembre 2025
Nous encourageons vivement les candidatures de :
personnes vivant avec un handicap
femmes
individus de divers horizons, croyances, âges et genres
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.