Yas Comores recrute (02 postes) H/F
Yas Comores recrute
Poste01: Social Media & Digital Content Specialist (H/F)
Missions principales :
Définir et décliner la stratégie éditoriale social media en cohérence avec le positionnement de la marque, les campagnes marketing et les objectifs business.
Élaborer un planning éditorial structuré et anticipé (mensuel / trimestriel), intégrant temps forts, campagnes commerciales, temps institutionnels et contenus evergreen.
Garantir la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, et les plateformes à développer).
Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur différents formats : textes, visuels, vidéos courtes, stories, reels, carrousels, lives.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives, agences et prestataires (graphistes, vidéastes, motion designers) pour garantir un haut niveau de qualité des livrables.
Être force de proposition sur de nouveaux formats et narrations digitales adaptés aux usages locaux et aux plateformes.
Piloter l’animation et la modération des communautés en ligne dans le respect de la charte éditoriale et des guidelines de la marque.
Gérer les interactions avec les utilisateurs (commentaires, messages privés, avis), y compris les situations sensibles ou à risque réputationnel.
Assurer une veille active sur les mentions de la marque, détecter les signaux faibles et escalader les sujets sensibles en lien avec les équipes concernées (Tech, Service client, Juridique).
Analyser les performances des contenus et campagnes (reach, engagement, taux d’interaction, croissance des communautés, sentiment) via les outils dédiés (ex. Empifi, Meta Business Suite, etc.).
Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels structurés, incluant analyses, enseignements clés et recommandations d’optimisation.
Rédiger, mettre à jour et optimiser les contenus du site web de la marque (pages institutionnelles, offres, actualités, landing pages).
Profil :
Bac+3/5 en Communication, Marketing digital ou équivalent
2 ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise, agence, ou environnement Multimarque.
Une expérience dans des secteurs à forte exposition grand public (télécoms, FMCG, services, fintech, média) est un atout.
Qualités exigées :
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs logiques algorithmiques.
Forte capacité rédactionnelle, avec une aisance dans l’adaptation du ton selon la cible et la plateforme.
Maîtrise des outils de gestion et d’analyse social media (Empilfi, Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout, etc.).
Vision stratégique du rôle du contenu dans le parcours client et la construction du capital-marque.
Forte autonomie et sens de l’anticipation, Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler dans des environnements exigeants.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à collaborer avec des équipes transverses, Curiosité, créativité et veille permanente sur les tendances digitales.
Disponibilité.
Date limite : 20/01/2026
Poste02: Chef de Produit Marketing (H/F)
Missions principales :
Assurer une veille produits / marchés et une veille technique en collaboration avec les équipes commerciales et/ou en collectant des données clients.
Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution.
Étudier l'offre et l'évolution de la concurrence et proposer des concepts ou des plans d'actions promotionnelles.
Coordonner la conception et le lancement de nouveaux produits et services pour adresser les opportunités du marché mobile.
Vérifier la faisabilité technique des concepts auprès du département technique/IT en charge de développer les offres et services.
Participer à la validation du projet et définir les éléments du mix marketing.
Coordonner les actions à mener par les différents services, partager l'information nécessaire et suivre le projet jusqu'au lancement.
Présenter les nouveautés aux équipes commerciales et fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion.
Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : fiches produit, guides de vente, catalogue, PLV en collaboration avec l’équipe communication interne / externe.
Analyser les résultats des produits et services lancés sur le marché et les comparer aux objectifs fixés par l’entreprise.
Vérifier la qualité des produits et services et assurer la rentabilité et l’évolution de chaque ligne de revenu.
Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des ajustements ou améliorations durant le cycle de vie du produit.
Profil :
BAC + 3/5 dans le domaine Marketing ou équivalent.
Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Expérience réussie en gestion de projet ou en marketing.
Qualités exigées :
Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales.
S'adapter et réagir rapidement aux changements et les anticiper.
Avoir une aisance rédactionnelle et à l’oral.
Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Maîtriser l’anglais serait un atout.
Maîtriser les outils MS Office : Excel, PowerPoint et Word.
Date limite : 20/01/2026