Conditions Générales d'Utilisation
Dernière mise à jour : janvier 2025
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après « CGU ») régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme jobrelais.com, éditée par JobRelais Sarl, cabinet de recrutement et conseil RH basé à Lomé, Togo. En accédant à la plateforme, vous acceptez sans réserve les présentes CGU.
1 Objet
JobRelais est une plateforme en ligne permettant la mise en relation entre des candidats à l'emploi et des recruteurs, la diffusion d'offres d'emploi et de missions, la publication d'articles liés à l'emploi et aux carrières, ainsi que l'accès à des services RH premium.
2 Accès au service
La consultation des offres et des articles est libre et gratuite. Certaines fonctionnalités (contact de talents, publication d'offres, téléchargement de CV) nécessitent la création d'un compte et/ou l'achat d'un abonnement ou de crédits.
JobRelais se réserve le droit de modifier ou d'interrompre tout ou partie du service, sans préavis, pour des raisons de maintenance ou d'évolution.
3 Création de compte
L'inscription est ouverte à toute personne physique majeure ou personne morale légalement constituée. En créant un compte, vous vous engagez à :
- Fournir des informations exactes, complètes et à jour
- Ne pas usurper l'identité d'un tiers
- Maintenir la confidentialité de vos identifiants
- Notifier immédiatement JobRelais de tout accès non autorisé
Vous êtes seul responsable des actions effectuées depuis votre compte.
4 Publication d'offres
Tout utilisateur peut soumettre une offre d'emploi ou de mission. La publication est soumise à validation par notre équipe. Sont strictement interdits :
- Les offres frauduleuses, trompeuses ou discriminatoires
- Les annonces sans lien avec un recrutement réel
- Tout contenu à caractère illégal, offensant ou portant atteinte à des droits tiers
- La publication de contenu dupliqué ou spam
JobRelais se réserve le droit de refuser ou supprimer toute offre sans justification.
5 Abonnements & crédits
Des offres payantes (abonnements, crédits CV) donnent accès à des fonctionnalités premium. Les tarifs sont indiqués sur la page dédiée.
- Les paiements sont traités de manière sécurisée par nos prestataires
- Les crédits achetés sont valables selon les conditions affichées lors de l'achat
- Sauf disposition légale contraire, les achats ne sont pas remboursables une fois activés
- En cas de litige, contactez-nous à contact@jobrelais.com
6 Propriété intellectuelle
L'ensemble des éléments de la plateforme (logo, design, textes, code source) est la propriété exclusive de JobRelais Sarl et est protégé par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction, même partielle, sans autorisation écrite est interdite.
En publiant du contenu sur la plateforme, vous accordez à JobRelais une licence non exclusive d'utilisation de ce contenu dans le cadre du service.
7 Responsabilité
JobRelais agit en qualité d'intermédiaire et n'est pas partie aux relations entre recruteurs et candidats. Nous ne garantissons pas :
- L'exactitude des offres publiées par des tiers
- L'aboutissement d'un processus de recrutement
- La disponibilité permanente et ininterrompue du service
Notre responsabilité ne saurait être engagée pour tout dommage indirect résultant de l'utilisation de la plateforme.
8 Suspension de compte
JobRelais se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte en cas de violation des présentes CGU, de comportement frauduleux, ou d'atteinte aux droits d'un tiers, sans préavis ni indemnité. L'utilisateur peut clôturer son compte à tout moment en nous contactant.
9 Modification des CGU
JobRelais peut modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés par email ou via un bandeau sur la plateforme. La poursuite de l'utilisation du service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.
10 Droit applicable
Les présentes CGU sont soumises au droit togolais. Tout litige relatif à leur interprétation ou exécution sera soumis aux tribunaux compétents de Lomé, Togo, sauf disposition légale contraire.
Politique de Confidentialité
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