L' ambassade de France au Togo recrute
Consultant.e, Chargé.e de coordination :
Projet FSPI « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre »
Poste à pourvoir auprès du Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation (MASPFA) togolais, dans le cadre du projet FSPI « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre » porté par l’ambassade de France au Togo
Contrat à durée déterminée : du recrutement jusqu’au terme du projet en décembre 2023 Mission à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 22 juin 2022
• Contexte de la mission
Le Forum Génération Egalité, qui s’est tenu en France en juin 2021, a insufflé une dynamique nouvelle à l’action mondiale en faveur de l’égalité des sexes, 25 ans après la Conférence mondiale de Beijing. Co-organisé par le Mexique et la France, qui s’est positionnée comme « championne » de la coalition d’acteurs sur le thème de la « liberté de disposer de son corps et santé et droits en matière de sexualité et de reproduction », ce rendez-vous international a permis de forger des coalitions d’acteurs de tous horizons (gouvernements, société civile, entreprises, universités) et de les engager dans un plan d’accélération mondiale en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Au Togo, d’importants jalons ont été posés en prélude à cet évènement, à travers notamment l’initiative « 1000 girls » qui s’est traduite par la remise, par 25 associations de jeunes filles ayant participé au Chapitre africain de la Génération Égalité, de 7 recommandations emblématiques et consensuelles à la Ministre de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation, qui les a reçues au nom du gouvernement togolais.
Animé d’une forte volonté d’agir en faveur d’une société plus inclusive, plus égalitaire, et de diminuer les disparités et les inégalités entre les femmes et les hommes, le Togo a posé des actes concrets en ce sens, tels que la mise en place d’un arsenal juridique et législatif, la création du Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation (MASPFA), doté d’une Direction générale dédiée au genre et à la promotion de la femme, et la mise en place de cellules focales « Genre »au sein des Ministères. L’adoption d’une Politique nationale pour l’équité et l’égalité de genre (PNEEG), actualisée et augmentée en 2019 d’une Stratégie et d'un plan d’action (SNEEG 2019-2028) sont emblématiques de cette volonté des autorités togolaises d’œuvrer en faveur de la promotion du leadership féminin.
C’est dans ce contexte particulièrement favorable à l’égalité femmes-hommes, que l’ambassade de France au Togo a conçu le projet « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre » (2022-2023).
Résultat d’une concertation étroite avec les partenaires institutionnels et techniques du secteur, ce projet entend ainsi répondre directement aux recommandations du FGE, par des actions ancrées dans les réalités et les besoins exprimés localement.
• Description du projet
L’objectif global du projet est de renforcer la place et le rôle de la femme dans la société togolaise, par la promotion du leadership féminin, l’appui à l’autonomisation économique des femmes et des filles et la lutte contre les violences basées sur le genre.
L’autonomisation des femmes et des filles étant un processus multidimensionnel qui s’appuie sur l’accès et la participation des femmes et des hommes à tous les domaines de la vie civile, politique, économique, social et culturel ainsi que sur l’exercice plein et entier des droits correspondants, le projet entend y répondre au travers de 3 composantes programmatiques qui visent à :
- améliorer la représentation et la représentativité des femmes, et de leur impact, à tous les niveaux et dans toutes les sphères de la société (composante 1) ;
- contribuer, aux côtés du gouvernement togolais et des partenaires, à la lutte contre les violences basées sur le genre par une approche intégrée et structurante (composante 2) ;
- favoriser l’accès des femmes et des filles aux opportunités économiques, avec une attention particulière portée à la réinsertion des victimes de VBG (composante 3).
L’enjeu transversal de promotion de l’équité de genre sera pris en compte par des activités spécifiques de renforcement de capacités d’OSC féminines et d'appui aux instances ministérielles, avec des activités de sensibilisation et d’éducation des populations aux droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) dans le cadre d'une approche transformatrice, ainsi que par la mise en place de dispositifs innovants de lutte contre les violences basées sur le genre, de prise en charge et de suivi des femmes et des filles, afin d'apporter des solutions concrètes et immédiates à leur autonomisation.
Le projet sera mis en œuvre par un large panel d’acteurs (institutionnels, onusiens, de la société civile et de l’entrepreneuriat) qui ont contribué, lors de consultations préalables, à la réflexion et l’élaboration du projet. Le Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation (MASPFA) est l’acteur principal de ce projet qui sera mis en œuvre avec la collaboration notamment du Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP), de la Coordination des organisations féminines du Togo (COFET), et d’incubateurs féminins.
• Cadre de la mission
Sous l’autorité du Service de coopération et d’action culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France au Togo et en lien étroit avec le Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation (MASPFA), le/la chargé.e de coordination appuiera la mise en œuvre du Projet FSPI « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre ». En lien direct et régulier avec les différentes parties prenantes du projet, notamment le FNUAP, la COFET, et des réseaux d’incubateurs, il/elle aura à charge le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des 3 composantes autour desquelles s’articule le projet.
• Principales activités et attributions
Sous la supervision du comité de suivi technique, le/la chargé.e de coordination de projet doit :
- Assurer le pilotage du projet : contribuer à la planification des activités (objectifs, ressources, moyens alloués) avec les partenaires de mise en œuvre, élaborer les outils de suivi-évaluation (plan de suiviévaluation et chronogramme), et suivre l’état d’avancement opérationnel des différentes activités ;
- Identifier les éventuels risques/obstacles et mobiliser son expertise pour proposer des solutions ;
- Assurer le suivi administratif et financier du projet, et garantir le rendu des livrables ;
- Faciliter la coordination des activités, en veillant à une bonne circulation de l’information entre les parties prenantes du projet (ambassade, ministères, faitières et réseaux d’ONG et d’incubateurs, partenaires français et internationaux, partenaires techniques, …) ;
- Appuyer l’organisation et l’animation des réunions des instances de gouvernance (comité de pilotage et comité de suivi technique) ;
- Rendre compte régulièrement au SCAC et au MASPFA.
• Profil du/de la candidat.e
Le profil recherché est celui d’un.e consultant.e local.e ayant déjà travaillé de façon satisfaisante avec un ministère, avec l’Ambassade ou avec d’autres organismes internationaux, et ayant des références positives sur des prestations similaires.
Formation et expérience requises :
- Etre titulaire d’un Bac +4/5 minimum en sciences politiques, sociologie, droit ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet, avec une spécialisation sur la thématique du genre et de l’égalité femmes-hommes. Une expérience en plaidoyer serait appréciée ;
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste de coordination de projet/de programme (dont gestion administrative et financière).
Connaissances et compétences :
- Parfaite maîtrise du cycle de gestion de projet et des techniques de conduite du changement ;
- Excellentes connaissances de la problématique de l’égalité femmes-hommes et des enjeux de ce domaine au Togo ;
- Solides connaissances sur le leadership féminin, la lutte contre les violences basées sur le genre, les stratégies d’autonomisation des femmes et l’entreprenariat, notamment féminin ;
- Très bonne connaissance des acteurs intervenant sur la promotion du genre au Togo et dans les pays de la sous-région, ainsi que des dynamiques internationales en la matière ;
- Aptitude démontrée à travailler en réseau, notamment en lien avec des administrations (ministères, organisations internationales), ainsi qu’avec les organisations de la société civile, incubateurs, … ;
- Capacité à bâtir un argumentaire à fin de prise de décision politique et à mener un plaidoyer construit et concerté ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.
Qualités :
- Autonomie et proactivité ;
- Sens du contact, capacité d’écoute, de coordination et de conciliation des acteurs ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Sens de la hiérarchie ;
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; - Disponibilité, flexibilité, réactivité.
• Conditions d’exercice
Contrat à durée déterminée de droit local, temps plein Salaire mensuel indicatif brut : 1 000 000 FCFA
• Localisation du poste
Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation(MASPFA), à Lomé
Des échanges étroits avec les partenaires de mise en œuvre sont à nouer et d’éventuels déplacements en région à prévoir.
- Pour candidater
CV et lettre de motivation à envoyer par mail aux adresses suivantes : charlotte.peiffer@diplomatie.gouv.fr et cindy.bourreau@diplomatie.gouv.fr
Merci d’indiquer en objet du mail : Candidature Chargé.e de coordination – FSPI « Leadership, autonomisation économique des femmes et des filles, et lutte contre les violences basées sur le genre »