Une ONG recrute trois (03) collaborateurs

Une ONG de développement à vocation locale, nationale, régionale et internationale en cours de création pour débuter comme une association avec pour siège Lomé, Togo, est à la recherche de trois économistes planificateurs pour occuper les postes de Vice-Président(e), de Trésorier(e) et de Planificateur de stratégie au sein du Conseil d’Administration. 

VICE-PRÉSIDENT(E) 

Le/la vice-président(e) assiste le/la président(e) du Conseil d'Administration dans l'exercice de ses fonctions et responsabilités. En plus de l'assistance générale au Conseil d’Administration et au/à la Directeur(trice) Général(e), le/la vice-président(e) a un mandat spécifique pour soutenir le/la Direvteur(trice) Général(e) et la direction.

Responsabilités 

• Assister le président du Conseil d'Administration dans l'exercice de ses fonctions et responsabilités.
• S'acquitter des responsabilités du président du Conseil pendant son absence.
• Fournir des conseils au besoin au/à la Directeur(trice) Général(e) et aux autres cadres supérieurs membres dans toutes les questions concernant les intérêts de l'organisation.
• Participer aux réunions du conseil.
• Soutenir en particulier le/la Directeur(trice) Général(e) dans l'examen de stratégies de financement à long terme de l'organisation.
• Sur demande, avec le/la Directeur(trice) Général(e) ou du Président si nécessaire être disponible pour tous les membres et donateurs.
• Contribuer à l’élaboration et au développement de la planification stratégique.
• S'acquitter d'autres responsabilités assignées par le conseil d'administration.

TRÉSORIER(ÈRE)

Responsabilités  

• Gérer l'examen par le Conseil d'Administration, des responsabilités financières du conseil et les mesures qui s'y rapportent.
• Travailler avec le/la Directeur(trice) Général(e) et le Directeur Financier pour s'assurer que les rapports financiers appropriés sont mis à la disposition du conseil en temps opportun.
• Assister le/la Directeur(trice) Général(e) et le Directeur Financier dans la préparation du budget annuel et la présentation du budget au Conseil pour approbation.
• Collaborer avec le/la Directeur(trice) Général(e) pour élaborer des politiques fiscales à recommander au Conseil d'Administration afin d'assurer l'intégrité financière et la durabilité de l’organisation.
• Collaborer avec le/la Directeur(trice) Général(e) pour élaborer des stratégies financières à long terme.
• Se tenir constamment informé(e) des développements juridiques, réglementaires et sectoriels relatifs aux responsabilités financières du Conseil.
• Tenir une comptabilité appropriée de tous les registres financiers de l'organisation.
• Ouvrir un compte bancaire sur avis du Conseil et s'assurer que tous les prélèvements sur ce compte sont dûment autorisés.
• Fournir des rapports sur les états financiers de l'organisation et les comptes vérifiés à l'Assemblée générale.
• Contribuer à l’élaboration et au développement de la planification stratégique.
• S'acquitter d'autres responsabilités assignées par le Conseil d'Administration.

PLANIFICATEUR(TRICE) 

Responsabilités 

• Fournir un soutien pratique à la planification stratégique de l’organisation et à sa mise en œuvre conformément à sa vision, sa mission et ses objectifs.
• Planifier, organiser et gérer le travail de l'équipe de planification stratégique du conseil d'administration avec le/la Directeur(trice) Général(e).
• Contribuer activement à la réflexion et à la planification stratégiques pour formuler et mettre en œuvre le plan stratégique, évaluer les progrès et apporter les ajustements nécessaires pour rester sur la bonne voie.
• Analyser les options d'amélioration possible de l’organisation dans les questions émergentes d'importance clé.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des politiques du Conseil d'Administration, pour fournir des conseils en vue de la cohérence des politiques de l’organisation avec le plan stratégique.
• Préparer les documents de recherche et des rapports, en collaboration avec les autres membres du conseil d'administration et du/de la Directeur(trice) Général(e).
• Développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation dans le cadre de planification stratégique global de l’organisation, en étroite collaboration avec le président et le/la Directeur(trice) Général(e).
• Rédiger les documents et les rapports pour les réunions du Conseil d'administration sur la recherche et les meilleures stratégies et pratiques à développer, exécuter, mettre en œuvre ou améliorer.
• Aider à la rédaction des documents budgétaires, des plans de gestion des ressources humaines ainsi qu'à la rédaction des termes de référence et des propositions pour le recrutement des consultants selon les besoins.
• Orienter les autres membres du conseil d'administration ainsi que le/la Directeur(trice) Général(e), en vue des objectifs clairs, des buts, une orientation et des outils appropriés pour leur permettre de s'acquitter de leurs responsabilités de manière efficace et efficiente.
• S'acquitter d'autres responsabilités assignées par le Conseil d'Administration.

Profil 

• Disposer d’une qualification minimum de Master en Planification économique et Gestion des projets, en planification du développement, en économie, ou domaine équivalent.
• Disposer d’une expérience professionnelle de trois ans au moins.
• Être proactif(ve) à faire spontanément des propositions pour de meilleures orientations. 
• Être agile et capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe avec créativité, innovation et inventivité tout en demeurant objectif(ve) et efficace dans la conformité aux principes, normes et standards.
• Être guidé(e) par la vision et la mission tout en étant centré(e) sur le but, les objectifs et les résultats, et toujours ouvert(e) à apprendre plus, dans la complémentarité. - Être intègre et loyal(e).

Les postes au sein du Conseil d’Administration ne sont pas rémunérés et des compensations sont possibles lorsque les fonds disponibles le permettent. Cependant les personnes qui s’y engagent ont l’avantage de contribuer aux activités d’une organisation à haute et forte valeur ajoutée avec des expériences professionnelles plus enrichissantes. Les membres du Conseil d’Administration peuvent être des professionnels en activité. 

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à : caongtg@gmail.com, en écrivant dans l'objet de l'e-mail "<Nom du candidat> - Intitulé du poste souhaité". 

La date limite de dépôt des candidatures est le 30 novembre 2022.