UNICEF Togo recrute un associé aux finances GS-6 (H/F)
Associé financier GS-6, nomination temporaire, Lomé, Togo # 00107277
Job no : 559742
Type de contrat : Engagement temporaire
Lieu d’affectation : Lomé
Niveau : G-6
Emplacement : Togo
Catégories : Gestion financière
Au Togo, l'UNICEF s'investit dans la création d'une nation digne des enfants, des filles et des garçons guidés par les normes et principes inscrits dans la Convention relative aux droits de l'enfant signée par le Togo le 1er août 1990.
Le Bureau de Lomé s'engage à promouvoir et à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel et à changer la vision du pays avec les enfants.
Le poste d'associé aux finances fait partie de la composante des opérations du programme de pays et contribue à l'obtention de résultats clés pour les enfants.
Le titulaire fournit une variété de tâches techniques dans les fonctions financières, assurant une livraison précise et rapide, conformément aux règles et règlements financiers de l'UNICEF, tout en démontrant la capacité de rechercher, d'adapter et d'évaluer les cas irréguliers, et de recommander des améliorations au processus de livraison et de conception.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Au Togo, l'UNICEF s'investit dans la création d'une nation digne des enfants, des filles et des garçons guidés par les normes et principes inscrits dans la Convention relative aux droits de l'enfant signée par le Togo le 1er août 1990.
Le Bureau de Lomé s'engage à promouvoir et à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel et à changer la vision du pays avec les enfants.
Le poste d'assistant financier fait partie de la composante opérations du programme de pays et contribue à l'obtention de résultats clés pour les enfants.
Le titulaire fournit une variété de tâches techniques dans les fonctions financières, assurant une livraison précise et rapide, conformément aux règles et règlements financiers de l'UNICEF, tout en démontrant la capacité de rechercher, d'adapter et d'évaluer les cas irréguliers, et de recommander des améliorations au processus de livraison et de conception.
Sous la supervision du responsable des finances, le candidat sélectionné effectuera les missions clés suivantes :
Tient à jour des registres financiers et des systèmes de surveillance pour enregistrer et rapprocher les dépenses, les soldes, les paiements, les relevés et autres données pour les transactions et les rapports quotidiens.
Maintien des liaisons avec les responsables des banques locales pour obtenir des informations quotidiennes sur les taux de change et d'intérêt, les changements de procédures et de réglementations, et les questions relatives à la tenue des comptes bancaires du bureau. Cela comprend la préparation de rapports récurrents et le rapprochement bancaire.
Initie la correspondance pour vérifier les données, répond aux questions et obtient des informations supplémentaires sur les comptes et les transactions financières, au besoin.
Conseiller et assister sur tous les aspects liés à la préparation des rapports, à la compilation des données et à la réponse aux questions sur les promesses enregistrées, les fonds reçus, les ajustements effectués pour assurer la conformité financière, l'exactitude et l'exhaustivité des données pour leur inclusion dans les états des comptes et l'ajustement des budgets. Informer les unités des divergences et aider à résoudre les différences dans leurs dossiers.
Prépare des estimations de coûts détaillées et participe à l'analyse budgétaire et aux projets, au besoin.
Effectue d'autres tâches, au besoin.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Diplôme d'études secondaires complété de préférence par un premier diplôme dans le domaine de la comptabilité/finance.
Un minimum de six ans d'expérience de bureau dans le domaine des finances et de la comptabilité est requis.
La maîtrise du français est exigée. La connaissance de l'anglais et d'une autre langue officielle de l'ONU ou de la langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF
Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
L'engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats éligibles et aptes sont encouragés à postuler.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 27 février 2023Heure limite de Greenwich
: 13 mars 2023Heure normale de Greenwich