GovRise recrute
GovRise, une organisation à but non lucratif basée à Lomé (Togo), a pour but de contribuer au plein développement des Pays Moins Avancés (PMA) en préservant la planète des anomalies climatiques, et en contribuant à la transformation des économies, par la proposition de meilleures solutions pratiques et leurs mises en oeuvre ainsi que l’évaluation des performances tout en améliorant la confiance des institutions entre elles et entre institutions et populations. Afin d’aborder la question du développement dans ses multiples aspects GovRise a pour objectif d’unifier différents domaines de savoir et savoir-faire par une approche multidisciplinaire, sans confusion, dans la complémentarité, l’harmonie et cohérence pour proposer des solutions innovantes à des problèmes complexes.
Pour la mise en oeuvre de son plan stratégique, GovRise recherche de multiples profils pour constituer les différents comités qu’elle crée. Les comités concernés sont relatifs aux programmes et projets, à la recherche de partenariats et du financement et la communication. Le volet projets est constitué de plusieurs sections spécialisés à savoir la section éducation, la section foncier et agriculture, la section finance et FinTech, la section infrastructure et urbanisation, la section santé, la section migration et réfugiés, et la section cohésion sociale et sécurité.
- I- COMITÉ PROGRAMME ET PROJETS
Le comité programme et projets, est subdivisé en volet programme et volet projets. Chaque volet rend compte au Conseil d’Administration.
Le volet programme développe des programmes pour soutenir l'orientation stratégique de l'organisation, ainsi que la création et la gestion des objectifs à long terme. Élabore également les budgets et plans d'exploitation pour les programmes et la rédaction de propositions de financement des programmes. Travaille en collaboration avec le volet projets, les autres comités et avec le Conseil d’Administration. Rend compte au Conseil d’Administration.
Responsabilités
- Organiser des programmes et des activités conformément à la vision, à la mission, aux valeurs et aux objectifs de l'organisation ;
- Développer de nouveaux programmes pour soutenir l'orientation stratégique de l'organisation ;
- Élaborer le budget et le plan d'exploitation pour le programme ;
- Développer une méthode d'évaluation des forces du programme et identifier les domaines d'amélioration ;
- Rédiger des propositions de financement du programme pour garantir la prestation ininterrompue des services ;
- Produire un rapport précis et opportun du statut du programme tout au long de son cycle de vie ;
- Analyser les risques de programme et proposer des alternatives pour y minimiser efficacement;
- Travailler sur la stratégie avec le comité communication et le comité partenariats et recherche de financement.
Profil :
- Un Master, en Management, en Administration des affaires ou domaine connexe ;
- Une expérience prouvée de plus de cinq ans dans la conception et gestion des programmes ;
- Compétences prouvées de gestion des parties prenantes ;
- Une bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word, Google Doc, Microsoft Teams Meeting ; Outlook) ainsi que du Zoom ;
- Compréhension de la gestion de projet ;
- Être agile et capable de travailler de manière autonome, collaboratif (ve) et flexible au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs, avec créativité, innovation et inventivité tout en demeurant objectif(ve) et efficace dans la conformité aux principes, normes et standards ;
- Être proactif(ve) à faire spontanément des propositions pour de meilleures orientations ;
- Être guidé(e) par la vision et la mission tout en étant centré(e) sur le but, les objectifs et les résultats, et toujours ouvert(e) à apprendre plus, dans la complémentarité ;
- Être intègre et loyal(e).
Le volet projets subdivisé en différentes sections spécialisées, travaille en collaboration avec le volet programme et les autres comités, rend compte au Conseil d’Administration et est responsable de la planification et de la supervision des projets de l'organisation, de l'idée initiale jusqu'à l'achèvement. Coordonne les personnes et les processus pour livrer des projets à temps, dans le budget et avec les résultats souhaités alignés sur les objectifs.
Responsabilités
- Définir les objectifs du projet, la portée du projet, les rôles et les responsabilités ;
- Définir les exigences des ressources et gérer la disponibilité et l'allocation des ressources, à la fois internes et tiers ;
- Déduire un budget en fonction des exigences et des coûts de suivi pour livrer le projet sur le budget ;
- Préparer un plan de projet détaillé pour planifier les étapes clés du projet, les courants de travail et les activités ;
- Gérer la livraison du projet selon ce plan ;
- Suivre le projet et fournir des rapports réguliers sur le statut du projet à l'équipe de projet et aux principales parties prenantes ;
- Gérer et ajuster pour tout changement dans la portée, le calendrier et / ou le budget du projet. Identifier et atténuer les risques potentiels ;
- Gérer la relation et la communication avec le client et toutes les parties prenantes, garantissant que le projet est livré à leur satisfaction.
Profil
- Un minimum de Master correspondant à l’une des sections spécialisées à savoir : éducation, foncier, agriculture, infrastructure et urbanisation, finance, FinTech, santé, migration et protection des réfugiés, cohésion sociale et sécurité ;
- Une expérience avérée de plus de cinq ans en matière de conception et de gestion de projet ;
- La certification "Project Management Professional (PMP)" est un plus ;
- Excellente compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet ;
- Une bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word, Google Doc, Microsoft Teams Meeting ; Outlook) ainsi que du Zoom ;
- Capable de réaliser des projets dans les délais ;
- Expérience en gestion budgétaire ;
- Être agile et capable de travailler de manière autonome, collaborative et flexible au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs, avec créativité, innovation et inventivité tout en demeurant objectif(ve) et efficace dans la conformité aux principes, normes et standards.
- Être proactif(ve) à faire spontanément des propositions pour de meilleures orientations.
- Être guidé(e) par la vision et la mission tout en étant centré(e) sur le but, les objectifs et les résultats, et toujours ouvert(e) à apprendre plus, dans la complémentarité.
- Être intègre et loyal(e).
- II- COMITÉ COMMUNICATION
Le comité communication travaille en collaboration avec les autres comités, rend compte au Conseil d’Administration et est responsable de la création et de la gestion du contenu numérique ainsi que de la gestion et de l'amélioration du site web. Travaille avec une variété de plates-formes différentes, y compris des sites Web, des comptes de médias sociaux, des blogs, des newsletters par e-mail, etc., pour créer un contenu convaincant qui engage le public et stimule les objectifs de l'organisation.
En outre, rédige des articles de blog ou d'e-mails pour informer le public des actualités de l’organisation ou des services, la création d'annonces à diffuser sur des sites de médias sociaux, ou de conception d'un site Web complet ou d'une interface d'application.
Responsabilités :
- Établir des buts et des objectifs de communication pour chaque campagne, y compris l'identification des publics cibles et la détermination des méthodes de sensibilisation ;
- Développer des concepts créatifs et des textes numériques ;
- Coordonner avec les services internes ou les relations publiques pour développer une stratégie de campagne et identifier les publics cibles ;
- Élaborer la stratégie de communication, la création du concept ou du design et la mise en oeuvre ;
- Créer une présence en ligne pour l'organisation via des canaux de médias sociaux tels que Facebook, Twitter, LinkedIn et YouTube ;
- Évaluer l'efficacité des campagnes en ligne à l'aide de mesures telles que les taux de clics et les taux de conversion ;
- Gérer la création de contenu pour un site Web ou un blog, y compris la rédaction d'articles de blog, la création d'infographies ou la conception de graphiques Web ;
- Établir et gérer les relations avec le public ;
- Créer une stratégie de communication numérique qui s'aligne sur les objectifs globaux de l'organisation.
Profil
- Un Master, en Informatique, en Communication marketing avec de solides connaissances en informatique, en Digital marketing et communication ou domaine connexe avec plus de 5 années d'expériences pertinentes dans le domaine concerné ;
- Expérience dans les communications numériques, y compris le développement de contenu, la stratégie de donateurs numériques, publicité numérique, développement de sites Web, gestion, conception, et l'optimisation des moteurs de recherche ;
- Attitude positive, capacité avérée à travailler avec succès avec diverses populations et engagement à promouvoir et à renforcer la diversité et l'inclusion ;
- Capacité à effectuer des tâches en utilisant le plus haut niveau de confidentialité et de discrétion dans les questions sensibles ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, verbales et de présentation démontrée avec une communication claire et articulée qui peut traduire facilement des idées techniques complexes, y compris la rédaction de documents destinés à différents publics ;
- Être agile et capable de travailler de manière autonome, collaborative et flexible au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs, avec créativité, innovation et inventivité tout en demeurant objectif(ve) et efficace dans la conformité aux principes, normes et standards ;
- Proactif(ve) à faire spontanément des propositions pour de meilleures orientations ;
- Être guidé(e) par la vision et la mission tout en étant centré(e) sur le but, les objectifs et les résultats, et toujours ouvert(e) à apprendre plus, dans la complémentarité ;
- Faire preuve d’intégrité et de loyauté.
- III- COMITÉ RECHERCHE DE PARTENARIATS ET DU FINANCEMENT
Le comité recherche de partenariats et du financement travaille en collaboration avec les autres comités, rend compte au Conseil d'Administration et s’efforce d'obtenir de nouvelles opportunités de financement et des partenariats.
RESPONSABILITÉS
Soutenir le Conseil d'Administration pour s'engager dans des partenariats stratégiques et techniques avec la Société civile, les ONG, les Nations Unies, les Organisations internationales et les institutions gouvernementales, afin de maximiser la mise en oeuvre de programmes de qualité.
- Identifier et retenir des donateurs, des sponsors et des partenaires techniques et financiers ;
- Établir des relations à long terme, en prospectant, en cultivant, en sollicitant et en gérant les accords conclus, en identifiant et en rédigeant des soumissions de financements ;
- Créer et renforcer les sources de collecte de fonds et maximiser les revenus pour le travail important de l'organisation ;
- Sécuriser et entretenir des partenariats continus avec des sponsors ou donateurs ;
- Écrire et envoyer des lettres de remerciements aux donateurs ;
PROFIL :
- Master en Développement, en Administration des affaires, en Marketing ou dans un domaine pertinent avec plus de 5 ans d’expérience et un succès démontré dans la rédaction et la réception de subventions et de dons et dans la création de partenariats et de parrainages de confiance à long terme ;
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale avec la capacité d'adapter les messages à une variété de publics ;
- Excellentes compétences en présentation et capacité à traiter avec des personnes de tous niveaux et domaines d'expertise ;
- Réflexion stratégique et analytique ; capacité à identifier les opportunités futures et à résoudre un problème en utilisant une approche logique, systématique et séquentielle ;
- Avoir une bonne maîtrise des programmes informatiques clés ; de la Suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word, Google Doc, Microsoft Teams Meeting ; Outlook) ainsi que du Zoom ;
- Être agile et capable de travailler de manière autonome, collaborative et flexible au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs, avec créativité, innovation et inventivité tout en demeurant objectif(ve) et efficace dans la conformité aux principes, normes et standards ;
- Être proactif(ve) à faire spontanément des propositions pour de meilleures orientations ;
- Être guidé(e) par la vision et la mission tout en étant centré(e) sur le but, les objectifs et les résultats, et toujours ouvert(e) à apprendre plus, dans la complémentarité ;
- Être intègre et loyal(e).
Tout comme les postes au sein du Conseil d’Administration, les postes au sein des différents comités ne sont pas rémunérés et des compensations sont possibles lorsque les fonds disponibles le permettent. Cependant les personnes qui s’y engagent ont l’avantage de contribuer aux activités d’une organisation à haute et forte valeur ajoutée avec des expériences professionnelles plus enrichissantes. Les comités sont créés pour un mandat de deux ans renouvelables et les membres peuvent être des professionnels en activité.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et une lettre de motivation en PDF à : comites@govrise.org. Pour ceux qui postulent pour le Comité-volet-projets veuillez indiquer dans l’objet de l'e-mail "<Nom> - Volet projets-spécialité », pour le Comité-volet-programme "<Nom> - Volet-programme » et pour un des autres comités, indiquer "<Nom> - Intitulé du comité».
La date limite de dépôt des candidatures est le 22 mars 2023.
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