Entrepreneurs du monde recrute

UN(E) TECHNICIEN(NE) EN ÉLEVAGE (H/F)

Rattachement hiérarchique : Responsable d’Exploitation

Rattachement fonctionnel : NA

Secteur d’activité : Elevage – Formation – Agroécologie

Localisation : Tchébébé – préfecture de Sotouboua

Contexte :

Entrepreneurs du Monde agit au Togo depuis 2011 à travers ses trois programmes : Assilassimé Solidarité (institution de microfinance sociale), Mivo Energie (ONG œuvrant pour l’accès à l’énergie) et Miawodo (association d’appui à l’entrepreneuriat et à l’insertion professionnelle). Depuis 2018, Entrepreneurs du Monde a souhaité s’impliquer davantage sur les enjeux agricoles et a développé un 4ème métier, l’agro-entrepreneuriat et le renforcement des filières agricoles. Entrepreneurs du Monde a lancé pour cela un premier programme au Sénégal visant à améliorer les capacités à financer, conserver et commercialiser les produits des petits producteurs et lutter contre l’insécurité alimentaire et le changement climatique. Pour en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org

L’adoption des techniques agroécologiques par les petits producteurs et productrices d’Afrique de l’Ouest est un impératif dans le contexte du changement climatique. Mais ces techniques supposent un apprentissage long, basé sur la pratique et l’expérimentation. Le projet propose de créer 2 centres de ressources en Agroécologie, au Sénégal et au Togo, 2 zones éco-géographiques différentes et complémentaires à l’échelle sous-régionale, dotées de modèles économiques viables, capables de porter cet enjeu de formation auprès d’un maximum de petit(e)s producteurs et productrices. L’approche adoptée est de mettre en œuvre des formations modulaires pratiques et utiles pour les populations agricoles de la zone. Ces structures ont aussi comme mission de sélectionner, tester et diffuser les innovations dans le domaine agricole et de travailler au renforcement de la position des petits producteurs et productrices au sein de chaines de valeur sélectionnées, depuis la production jusqu’à la commercialisation, en passant par le stockage et la transformation. Enfin, elles pourront jouer un rôle de courroie de transmission entre les résultats de la recherche agronomique et les organisations de producteurs.

Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce projet, le poste de Technicien.ne en Elevage a été initié ; il vise à assurer la fluidité du fonctionnement de l’administration et l’opérationnalisation des actions du Programme EKOFODA.

Mission :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Exploitation, le/la Technicien.ne en Elevage appuiera les activités d’élevage du Centre Ekofoda. Ses missions principales seront donc :

– Appuyer le suivi et le développement des élevages présents sur le site du centre de ressources Agroécologique ;

– Renforcer l’encadrement pratique des apprenant.e.s ;

– Fournir des données relatives à la production en élevage ;

– Accompagner le développement et la promotion des produits d’élevage auprès des clients de la zone.

Les missions se déclinent comme suit :

Volet Elevage

• Suivre le développement des élevages présents sur le site du centre Ekofoda ;
• Participer au dimensionnement des futures unités d’élevage en s’assurant du maintien de la ligne agroécologique ;
• Coordonner l’installation des nouvelles unités d’élevage ;
• Participer à l’élaboration de protocole d’expérimentation de bonnes pratiques d’élevage en agroécologie ;
• Conduire des expérimentations de pratiques d’élevage agroécologique en cohérence avec les besoins socio-économique exprimés par les communautés agricoles accompagnées ;
• Evaluer les expérimentations conduites tout en consignant les résultats obtenus dans des rapports ;
• Veiller au strict respect des règles sanitaires d’hygiène et prophylactique en lien avec toute introduction d’animaux et de personnes dans les unités d’élevage ;
• Renforcer la mise en œuvre du manuel des procédures opérationnelles régissant l’ensemble des unités d’élevage ;
• Evaluer les besoins en intrants et en produits vétérinaires pour l’ensemble des unités d’élevage ;
• S’assurer continuellement de la commande, de l’approvisionnement et de la disponibilité en intrants nécessaires au fonctionnement constant des unités d’élevage ;
• Assurer la réception et l’entreposage des commandes d’intrants et de produits vétérinaires réceptionnées suivant les normes de stockage et de sécurité ;
• Veiller à la propreté du local de stockage et au respect des consignes de biosécurité des intrants et des produits vétérinaires ;
• Coordonner les activités d’entretien dans les bâtiments d’élevage et autour des différents locaux de production et d’entreposage en lien avec les unités d’élevage ;
• Veiller à l’exécution des opérations de formulation et de préparation d’aliments pour l’ensemble des élevages ;
• Superviser l’équipe d’alimentation des animaux en vue de l’obtention d’une productivité optimale ;
• Assurer la mise en œuvre des opérations en lien avec l’activité commerciale de la provenderie ;
• Contrôler la consignation des quantités des différentes productions animales dans les registres appropriés ;
• Enregistrer les données relatives à l’ensemble de la production animale ;
• Veiller à la transmission des informations importantes à prendre en compte pour assurer un bon fonctionnement et une bonne productivité des unités d’élevage ;

Volet Formation et Accompagnement technique

• Participer à la création ou l’actualisation des modules de formation en élevage agroécologique qui seront dispensés à travers les cursus ;
• Participer à l’organisation des travaux pratiques en élevage pour les apprenants ;
• Renforcer l’équipe d’encadrement pratique des apprenant.e.s en élevage ;
• Préparer et organiser avec l’équipe de formateurs des visites de suivi techniques en élevage auprès des apprenants et des groupements agricoles, organisations de producteurs, coopératives de la zone ;
• Accompagner les apprenants et éleveurs/éleveuses dans la recherche de solutions techniques par rapport aux difficultés rencontrées sur leurs unités d’élevage, en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable programme ;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique (technicien d’ateliers…).

Taches transversales

• Accompagner le développement et la promotion des produits d’élevage auprès des clients de la zone ;
• Informer le pôle commercial des disponibilités de produits d’élevage et des projections de production ;
• Participer aux enquêtes et études menées dans le cadre du projet (analyse des besoins, identification des chaînes de valeur…) ;
• Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme des activités ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré ;
• Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux missions de suivi ; partager les informations utiles au programme et aux équipes ;
• Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement ;
• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels à la demande.

CONNAISSANCES / COMPETENCES

• Sens du contact et relationnel ;
• Réactivité par rapport aux demandes ;
• Force de proposition, dynamisme, forte autonomie ;
• Intérêt pour l’accompagnement des jeunes vulnérables et sensibilité à la protection de l’environnement ;
• Intégrité, fiabilité et rigueur ;
• Professionnalisme ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

QUALIFICATIONS

• Bac+3 minimum
• 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire serait un atout
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel en particulier)
• Maitrise du français (autres langues locales seraient un atout)

CONDITIONS

• Statut : Contrat de droit local à durée déterminée (CDD) pouvant évoluer vers un CDI
• Date de début souhaité : 04 mars 2024
• Poste basé à Tchébébé (ou environs proches) – région Centrale – Togo
• Salaire : selon grille salariale
• Documents attendus : CV et Lettre de motivation

COMMENT POSTULER

Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

• Une lettre de motivation nommée « LM – Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
• Un CV nommé « CV – Nom de la/du candidat.e ».

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les réponses sont attendues sur l’adresse mail ekofoda@entrepreneursdumonde.org avant le 21 février 2024 sous référence « Tech_Elevage_Ekofoda ». Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage fortement les candidatures féminines.