Bank of Africa Togo recrute (03 postes)
LE GROUPE BANK OF AFRICA
Le Groupe BANK OF AFRICA (Groupe BOA) est aujourd’hui implanté dans 19 pays, dont 8 en Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Togo et Sénégal), 8 en Afrique de l’Est et dans l’Océan Indien (Burundi, Djibouti, Ethiopie, Kenya, Madagascar, Ouganda, Rwanda, Tanzanie), 2 en Afrique centrale ( Congo et République Démocratique du Congo), ainsi qu’en France, à travers un réseau de 18 banques commerciales, 1 société holding, 2 holdings régionales,1 société
d’investissement, 2 filiales d’assistance technique, 2 sociétés de traitement et d’assistance informatique, et 1 bureau de représentation à Addis Abeba.
Dans le cadre du développement de ses activités, la BOA TOGO recrute plusieurs profils.
Poste 01: ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
❖ Mission
Rattaché(e) au Responsable du département, l’assistant aura pour mission :
– Gestion administrative du personnel
– Gestion de la formation
– Gestion des recrutements
– Gestion des habilitations
– Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
Le descriptif de ces missions et tâches n’est pas exhaustif.
❖ PROFIL EXIGE
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5, en Ressources Humaines, Droit ou tout autre
diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle minimale de 03 ans acquise dans le domaine des ressources
humaines.
- Avoir une bonne connaissance des règles déontologiques du métier, des lois et législations en
vigueur.
- Bonne compétence en analyse, planification et gestion des ressources humaines.
Postes 02: CHARGE DE LA MONETIQUE
❖ Mission
Rattaché(e) au Responsable du département, le chargé de la monétique aura pour mission :
– Administrer les produits et opérations de la monétiques
– Assurer le monitoring des Distributeurs Automatiques de Billets
– Traiter les opérations
– Appliquer les conditions, règles et lois régissant le traitement des opérations de la monétique
Le descriptif de ces missions et tâches n’est pas exhaustif.
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE – BOA TOGO 2/2
❖ PROFIL EXIGE
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 3, en Informatique, Informatique de gestion, Finance
- Banque - Comptabilité ou autre diplôme équivalent en sciences juridiques.
- Expérience professionnelle minimale de 03 ans acquise dans le domaine bancaire ou dans les
prestations avec un établissement financier ou bancaire.
- Avoir une maîtrise des circuits, des procédures et des techniques bancaires liées aux opérations
de la monétique.
Postes 03: ANALYSTE CYBER SECURITE
❖ Mission
Rattaché(e) au Responsable du département, l’analyste cyber sécurité aura pour mission :
- Gérer et maintenir les systèmes centraux de sécurité
- Surveiller et assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure et des services dédiés à la sécurité
informatique
- Formuler des recommandations en vue d’améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes et des
réseaux
- Participer aux analyses en matière de sécurité informatique et à la mise en place d’outils fiables
de sécurisation
- Réaliser et évaluer des analyses de sécurité informatique et corriger des dysfonctionnements
éventuels Le descriptif de ces missions et tâches n’est pas exhaustif.
❖ PROFIL EXIGE
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 Informatique/ Réseau / Système / Telecom.
- Expérience professionnelle minimale de 03 ans acquise dans le domaine informatique
(Administration Système et Réseau , Gestion de la sécurité Système d’Information ,
cybersécurité)
DOSSIERS A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Des copies des diplômes, attestations, certificats académiques et professionnels.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre par mail, au plus tard le 08 mars 2024, leur dossier de
candidature portant en objet la mention du poste « Candidature au poste de ……… » à l’adresse ci-après
: Recrutement@boatogo.com
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.