FHI 360 recrute : Gestionnaire des subventions

FHI 360 recrute : Gestionnaire des subventions

Gestionnaire des subventions

Activité USAID/Bénin « Moyens de subsistance économiques pour les jeunes du Nord » (NELY)

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d'aujourd'hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de gestionnaire de subventions qui seront proposés pour une nouvelle activité prévue au Bénin visant à améliorer les moyens de subsistance économiques des jeunes et des femmes ruraux et urbains dans les zones d'extrémisme violent (VE) à risque modéré et élevé dans le Nord avec un budget compris entre 25 et 49 millions de dollars. Le poste dépend de l'attribution.

Résumé du poste :

Le gestionnaire des subventions sera chargé de diriger la gestion technique et contractuelle globale d'un large portefeuille de sous-partenaires et de subventions sous contrat dans le cadre du projet. Il / elle sera responsable de la gestion et de la fourniture d'une assistance technique aux bénéficiaires liée à un large éventail de besoins en matière de conformité, de programmation et d'administration pour une programmation efficace. Le poste de gestionnaire des subventions sera situé soit à Cotonou, soit à Parakou ou Djougou dans le nord du Bénin, avec des déplacements réguliers financés par le projet dans les départements des sous-régions du Nord-Ouest et du Nord-Est. Ce poste relèvera du directeur de l'administration et des finances.

POSTULER

Fonctions essentielles du poste : devoirs et responsabilités

• Assurer le leadership et la supervision de la gestion des subventions et des contrats sur le projet, y compris les composantes situées dans les pays cibles ;
• Aider le chef de projet et le directeur de l'administration et des finances à garantir que les ressources du projet sont utilisées conformément aux politiques et procédures applicables de FHI 360 et des donateurs ;
• Gérer et assurer la conformité de tous les contrats de sous-traitance et de subventions en vertu des contrats pour les partenaires de mise en œuvre et les sous-bénéficiaires ; 
• Assurer le respect des règles et réglementations de l'USAID et des politiques et procédures de FHI 360 ;
• Former tout le personnel du programme et des subventions au manuel des subventions sous contrat du projet et au système de gestion des subventions conforme ;
• Coordonner étroitement avec une équipe de responsables des programmes et des subventions pour aider les organisations locales à finaliser les propositions de projets et les budgets, et pour surveiller et rendre compte des activités des bénéficiaires ;
• Développer et gérer les processus de sollicitation GUC ;
• Maintenir un système de suivi des subventions en ligne et assurer un suivi et des rapports conformes sur les activités de subvention ;
• Former et encadrer le personnel concerné du projet et les partenaires de mise en œuvre sur la gestion et le suivi des sous-subventions ;
• Assurer le démarrage et la clôture efficaces de toutes les sous-traitances et GUC ; et
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat ou équivalent international d'une université accréditée dans un domaine pertinent tel que le développement international, l'administration des affaires, le droit ou tout autre domaine connexe ; Diplôme d'études supérieures préféré ;
• Un minimum de 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans d'expérience en gestion de subventions ;
• Expérience de la supervision efficace d'autres membres du personnel ;
• Familiarité avec la programmation, les règles et réglementations de l'USAID fortement souhaitée ;
• Capacité à travailler efficacement dans une équipe hautement collaborative ;
• Maîtrise de l'anglais parlé, lu et écrit requise ; maîtrise professionnelle du français souhaitée ;
• Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences organisationnelles démontrées ; et
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Les candidats locaux sont encouragés à postuler.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

La disponibilité du poste dépend de l'attribution à FHI 360.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

POSTULER

FHI 360 est unemployeur d'égalité des chances et d'action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état civil, d'un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.

FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mailCareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d'œuvre grâce à un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d'œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

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