African Parks recrute
Reference DP/APN/PNW/2024/04/003
Recrutement d’un consultant en sauvegarde environnementale et sociale
Pays BENIN
Source de financement Gouvernement du BENIN
Autorité contractante AFRICAN PARKS Benin
Durée prévisionnelle de la prestation 3 mois
1. Présentation de la structure
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme d’aires protégées en partenariat avec les gouvernements africains et les communautés locales. African Parks gère 22 aires protégées dans 12 pays, couvrant plus de 20 millions d'hectares et représentant neuf des 13 biomes écologiques en Afrique. C'est la superficie la plus grande et la plus diversifiée sur le plan écologique de toutes les ONG sur le continent. Notre objectif fondamental est de réhabiliter chaque parc et de le rendre écologiquement, socialement et financièrement viable dans le futur.
Aussi, APN ambitionne d’ici 2030 de gérer 30 aires protégées avec une superficie cible combinée d’environ 30 millions d’hectares et de parrainer 10 aires protégées supplémentaires dans le cadre de son programme d’incubation.
2. Contexte et justification
En Juin 2020, le Gouvernement du Bénin s’est engagé significativement et à long terme pour la gestion du Parc
National du W-Bénin en partenariat avec African Parks à la suite du Parc National de la Pendjari mis sous gestion
déléguée en 2017. Combinés, ces deux parcs constituent plus de la moitié de l’aire du Complexe W-Arly-Pendjari
(WAP), paysage transfrontalier représentant le plus vaste écosystème transfrontalier intact en Afrique de l’Ouest.
Au vu de l’importance écologique de ces deux aires protégées, African Parks mets en œuvre une gamme d'interventions de gestion nécessaires à la conservation de la faune et de ses habitats. Le contexte et le fondement écologique de ces principes sont développés dans divers documents stratégiques. La conservation de la biodiversité fait référence non seulement à la variété des espèces gérées par AP, mais aussi à la diversité structurelle des habitats et à la diversité fonctionnelle des processus écologiques qui sont les moteurs de la biodiversité. Dans la gestion quotidienne, African Parks s’investit à appliquer les bonnes pratiques visant à mitiger les impacts négatifs des interventions sur la biodiversité, maintenir les habitats, les espèces dans un état viable, anticiper sur les facteurs externes, maintenir les corridors clés, assurer un zonage adéquat aux objectifs de conservation, gérer les feux, comprendre les processus écologiques, promouvoir l’utilisation non consommatrice des ressources, etc.. Aussi, dans ce cadre, APN s’investit dans la planification, la facilitation des partenariats de recherche, l'évaluation des propositions de recherche, le soutien technique pour la surveillance et l'analyse des données, la facilitation des analyses risques-bénéfices pour la prise de décision en matière de gestion de la faune et de la flore. Ces stratégies sont mises en œuvre au niveau de chaque parc par une équipe en charge de la conservation. African Parks s'engage à respecter et à reconnaître pleinement les droits humains de toutes les parties prenantes autour des parcs, en mettant l'accent sur ceux des peuples autochtones et des communautés locales, conformément aux lois nationales et internationales. C’est dans le but d’obtenir un support stratégique que African Parks initie le recrutement d’un consultant ou d’un groupe de consultants pour accompagner les parcs dans la revue des dispositions prises en vue du respect des normes environnementales et sociales, des Directives
ESS, des instruments fondamentaux de l’OIT ainsi que des standards environnementaux et sociaux du Bénin et d’African Parks. En plus de cette revue, cette consultance vise à évaluer la mise en œuvre des recommandations des diverses études environnementales conduites dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’affaires. Enfin, elle se penchera sur le renforcement des capacités du personnel clé des parcs en matière de sauvegarde environnementale et sociale.
3. Conditions de participation
La participation à la présente procédure n'est pas payante.
African Parks se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de sollicitation à manifestations d'intérêt.
La soumission d'un dossier de manifestation d'intérêt ne saurait garantir d'office que les soumissionnaires potentiels seront consultés pour la sollicitation émise.
4. Qualification- Compétence – Expériences requises
▪ Master en Droit, Droits de l’Homme, Etudes du Développement, Sciences Sociales, Environnementales ou tout autre domaine similaire
▪ 5 à 10 ans d'expériences professionnelles démontrées dans des missions similaires, avec un fort accent sur les évaluations environnementales et sociales
▪ Solides compétences en matière d'analyse, de recherche, d'enquête, de suivi, de reporting, de communication et de plaidoyer.
▪ Bonne formation juridique et connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l'homme, des politiques, principes et procédures en vigueur.
▪ Bonne capacité à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politique, ethnique, raciale, d'égalité des sexes et socio-économique.
▪ Bonne connaissance des politiques des institutions publiques concernant les droits de l'homme, y compris mais sans s'y limiter, le cadre de référence de la KfW, le cadre environnemental et social de la Banque mondiale, les lignes directrices de l'UNESCO et de l'UICN, etc.
African Parks Bénin
5. Présentation du dossier
Les candidats intéressés par cet avis sont invités à manifester leur intérêt pour cette prestation de service en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission.
Les dossiers de manifestations d'intérêt doivent comporter sous peine de rejet les pièces ci-après.
o Une lettre de candidature
o Un curriculum Vitae (Maximum 4 pages)
o Les expériences générales (attestations de bonne fin d’exécution, certificat de travail ou contrats justifiant l’expérience du candidat pour des missions similaires).
o Les diplômes
o La copie du passeport ou pièce d’identité
o Une copie de l'attestation d'immatriculation IFU
6. Adresse de dépôt des dossiers
Les manifestations d’intérêts doivent être envoyées à l’adresse da.w@africanparks.org avec en copie
ericsm@africanparks.org et portant en objet « CONSULTANT SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE » au plus tard le 24 Avril 2024 à 17 H.
7. Evaluation
La sélection sera faite par APN au travers d’une commission ad hoc qui sera mise en place à cet effet. Cette sélection se basera sur des informations qui seront fournies par chaque candidat qui aura exprimé l’'intérêt et sur base des exigences des points 4 et 5.
Les candidats présélectionnés seront invités à présenter leurs offres technique et financière sur la base de demande de proposition qui leur sera adressée pour la réalisation du service. Un candidat sera ensuite retenu par la méthode de sélection fondée sur la Qualité.