PROGRAMME DE FORMATION DE JEUNES DIPLOMES EN COMPTABILITE & FISCALITE D’ENTREPRISE & DES ASSOCIATIONS

DISPONIBLE EN COURS DU JOUR & DU SOIR

DEBUT DE LA FORMATION : 08 NOVEMBRE 2021 / Pour plus d’information, veuillez contactez : +228 91 59 79 39 / 92 91 68 55 (disponible sur WhatsApp)

Email : cpa.assistance21@gmail.com

SIEGE : Lomé-TOGO (Qt : Novissi / près de l’immeuble Air Burkina – en face de la station CAP)

QUI SOMMES-NOUS ?

C.P.A. Sarl est un jeune cabinet fondé en 2018 à Lomé qui a pour mission de fournir des prestations de services dans le domaine comptable, fiscal, juridique, stratégique, financier & Formations professionnelles.

C.P.A. Sarl offre une expertise et un accompagnement unique tourné vers l’efficience.

L’équipe de C.P.A. Sarl est composée d’experts comptables, fiscaux, de financiers, de juristes, tous issus de milieu professionnel divers.

Elle dispose d’une expérience approfondie de dossiers à forts enjeux nécessitant des interventions combinées en matière comptable et de fiscalité, le tout associé à une expertise en droit des affaires et financière.

OBJECTIFS DU PROGRAMME DE FORMATION :

Aujourd’hui, la comptabilité, la fiscalité et le contrôle de gestion font partie intégrante de la vie de l’entreprise et avoir des connaissances dans ces domaines est quelque chose de primordial. Si nous recherchons un emploi en tant que comptable ou financer, la maîtrise de la comptabilité ainsi que de la fiscalité peut nous démarquer des autres postulants.

La fiscalité est devenue de nos jours, une des préoccupations majeures des entreprises, car elle peut engendrer, faute de maitrise des règles fiscales, des risques importants entraînant des paiements des droits et pénalités difficilement supportables par la trésorerie de l’entreprise.

De plus, c’est une aide précieuse si nous souhaitons trouver un emploi rapidement en tant que jeune diplômé car avec une telle formation de type professionnel, il sera plus facile pour vous de trouver un emploi dans une entreprise.

Rappelons que le périmètre du contrôle de gestion n’a cessé de s’étendre ces dernières années : montée en puissance au sein des organisations et extension à des

secteurs nouveaux comme le secteur public ou les PME/PMI. Si l’audit connaît des évolutions plus restreintes en termes de missions, l’essor des problématiques en matière

de management du risque, d’exigences réglementaires et de renforcement des contrôles en interne maintient un niveau élevé de recrutements. Mais les exigences des entreprises ne cessent d’augmenter. Ce qui nécessite d’autant plus une solide formation initiale dans le domaine de l’audit.

Enfin, analyser le fonctionnement d’une société sur le plus grand nombre de points possibles est très important et peut s’avérer utile.

En effet, le fait qu’un comptable atteste de la véracité des écritures comptables permet à la personne morale de prouver sa bonne tenue financière. De plus, en matière d’efficience cela peut être utile de savoir si un management est efficace ou s’il faut le faire évoluer afin de l’améliorer.

Il sied de préciser que le rôle premier de l’auditeur est d’apporter des solutions à son client s’il trouve des déficiences afin que ce dernier ne reproduise pas les mêmes erreurs. Au-delà donc de la mission de contrôle, c’est une véritable opportunité pour certaines sociétés qui ne réussissent pas à résoudre certains problèmes récurrents dans leur fonctionnement interne. Pour cela, c’est un impératif d’avoir des acquis dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité, du contrôle interne et de l’audit.

PARTIE I : COMPTABILITE D’ENTREPTISES ET DES ASSOCIATIONS

• Module 1- Cadre institutionnel, réglementaire et organisationnel
• Module 2 – Organisation comptable
• Module 3- Simulation 1 : Du recrutement du comptable – Manuel de procédures – Lien entre comptabilité et fiscalité
• Module 4– Simulation 2 : Traitement comptable : Cas d’une société commerciale & d’une Association
• Création & paramétrage de la société à travers le logiciel SAARI
• Imputation des pièces comptables
• Enregistrement des pièces comptables
• Etats de rapprochement bancaire
• Edition de la balance des comptes
• Audit de la balance des comptes
• Techniques de fins d’exercice comptable
• Module 5 : Elaboration et Interprétation des Etats financiers (Cadre d’analyse / position financière d’une entité à une date donnée)

PARTIE II : FISCALITE PRATIQUE DES ENTREPRISES ET DES ASSOCIATIONS

• Module 6 : Gestion de la relation entreprise / association avec l’OTR
• De la déclaration au paiement des différents impôts et taxes en fonction du régime fiscal de l’entité
• Module 7 : Gestion des risques fiscaux
• Module 8 : Gestion du contrôle fiscale

PARTIE III : AUDIT DES ENTREPRISES & ASSOCIATIONS

• Module 9 : Audit des Entreprises : outils – pratique et organisation de l’audit
• Module 10 : Audit des Associations : outils – pratique et organisation de l’Audit

PARTIE IV : CONTROLE INTERNE

• Module 11 : Le dispositif de contrôle interne : le construire, l’évaluer et l’optimiser

Module Bonus : Module sur le thème : « comment devenir un formateur efficace : conseils sur la façon de développer et d’améliorer vos aptitudes de formateur »

PUBLIC CIBLE

• Etudiant ou diplômé en comptabilité contrôle, Audit ou tout diplôme équivalent
• Etudiant ou professionnel titulaire d’un BAC2 Série G2
• Etudiant ou diplômé en Fiscalité
• Directeur Administratif et financier / Chef d’entreprise / Comptable Indépendant
• Assistant comptable
• Juriste-Fiscaliste

DROITS DU PARTICI PANT

• Un certificat professionnel délivré à la fin de la formation
• Les documents numériques offerts
• Un accompagnement après la formation (recherche d’opportunités)
• Un guide de travail offert
• Installation du logiciel Saari 100