CRS Togo recrute pour deux (02) postes
CRS soutient des activités de programme
au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des
partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques ; le gouvernement hôte ; et
les communautés locales dans toutes les régions du pays.
Le programme de CRS Togo dispose d’une
base de financement croissante avec des projets dans les domaines de
l’éducation, de la nutrition, de la microfinance (SILC) et de la cohésion
sociale. Le bureau principal se trouve à Lomé et un grand sous-bureau récemment
ouvert à Kara, soutient un nouveau projet d’alimentation scolaire dans les
Régions de Kara et la Savane financé par le gouvernement Américain.
Dans le cadre de ses activités, CRS
recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper les postes suivants
:
GESTIONNAIRE,
RISQUES ET CONFORMITE / RISK AND COMPLIANCE
Titre du poste : Gestionnaire, Risques et conformité
Département : Opérations
Lieu d’affectation : Lomé-Togo
Résumé du poste :
Le/la titulaire gérera les fonctions
relatives aux risques dans le programme-pays en adhérant aux politiques de CRS,
au droit local et aux réglementations des bailleurs de fonds pour permettre de
fournir efficacement des programmes de qualité qui servent les personnes
pauvres et vulnérables. En particulier, Le/la titulaire devra :
• Collaborer avec les
responsables des audits, des risques et de la conformité au niveau du siège et
le la région et avec la direction du CP pour la mise en œuvre et le
renforcement de systèmes de contrôle interne et de l’amélioration continuelle
de la performance des processus.
• Appuyer la mise en œuvre de la
politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP).
• En collaboration avec la
direction du CP, planifier et mener des audits internes, des revues de contrôle
et des évaluations de la conformité. Analyser les résultats et faire des
recommandations. Concevoir et animer des sessions de formation pertinentes sur
les risques et contribuer aux éléments correspondant des plans de renforcement
des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires.
• Servir de point de contact et
appuyer les audits externes. Coordonner les plans d’action pour clôturer les
constatations d’audit et appuyer les partenaires dans l’élaboration des
systèmes du contrôle interne
Formation, expérience et capacités requises
• Licence exigée en comptabilité.
Master en comptabilité, administration des entreprises ou autre domaine
pertinent souhaité. Certification en comptabilité ou audit fortement souhaitée.
Certification Lean/Six Sigma Green Belt ou certification de professionnel de la
gestion de projets souhaitée.
• Minimum de 5 ans
d’expérience professionnelle, idéalement dans une organisation
internationale, avec de plus en plus de responsabilités dans les opérations
et/ou les programmes. Au moins 3 de ces années comprendront une expérience en
audit, conformité ou gestion des risques.
• Connaissance et/ou expérience
dans la gestion des entrepôts, les programmes de distribution des vivres ;
et/ou les logiciels utilisés dans la gestion des programmes de stockage/distribution
des vivres est un atout.
• Connaissance des normes d’audit
et des réglementations touchant à la conformité ; connaissance du Cadre de
contrôle in- terne de COSO ou des normes internationales de l’Institute of
Internal Audit pour la pratique professionnelle de l’audit interne.
• Connaissance des techniques
d’analyse des données et des principales pratiques d’amélioration de la
performance des processus.
• Connaissance des systèmes
comptables. Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes
de gestion de l’information.
Langue étrangère exigée/souhaitée :
Français et anglais
Voyages : être disposé (e) et capable de
voyager jusqu’à 30 % principalement dans la partie nord du pays
AGENT D’ENTREPOT / WAREHOUSE KEEPER
Titre du poste : Agent d’entrepôt / Warehouse Keeper Département :
Opérations/Chaîne d’approvisionnement Lieu d’affectation : Lomé-Togo
Résumé du poste :
Le/la titulaire appuiera les activités en
lien avec la tenue de l’entrepôt, la réception, le stockage, la manutention, le
suivi et l’envoi des marchandises pour appuyer la fourniture de programmes de
qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Le/la titulaire participera à
garantir que les marchandises confiées à l’organisation par les bailleurs de
fonds sont tenues en appliquant des normes et conformément aux réglementations
de CRS et des bailleurs de fonds et aux normes et exigences internationales et
locales de redevabilité pour la chaine d’approvisionnement. En particulier, Le/
la titulaire devra assurer l’entretien des installations d’entreposage/ de
stockage en faisant une inspection et un nettoyage régulier des installations ;
la préparation de l’espace d’entreposage/de stockage pour la réception et
l’envoi des marchandises. Il aidera à préparer les documents nécessaires pour
la réception et l’envoi des marchandises, les dommages, pertes et cessions et
classer les registres selon les normes établies.
Formation, expérience et capacités requises
•
Baccalauréat exigé (préférence
option économique : série G2 / G3)
•
Minimum de 2 ans d’expérience
professionnelle dans un poste similaire
•
Connaissance et compréhension
des pratiques concernant l’entrepôt et l’inventaire
•
Capable utiliser MS Office
Excel et Word.
Langue étrangère exigée/souhaitée :
Français
Voyages
: Etre disponible pour voyager à l’intérieur du
Togo au moins à 10 % de son temps.
LES FEMMES SONT FORTEMENT
ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le
présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant-Résident à l’adresse
suivante : togo@crs.org au plus
tard le 19 août 202 à 17 h en précisant le poste en objet,
un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation comportant
obligatoirement la décla- ration suivante : «
En postulant à cet emploi,
je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité
et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance,
l’exploitation et le trafic d’êtres humains.
De plus, je comprends que si je suis
un candidat retenu, je serai soumis à une vérification
approfondie des antécédents et que mes
références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer
mes comportements liés aux sujets
sus- mentionnés relatifs à la
protection. ».
• Un CV portant les noms
et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3
personnes de référence professionnelle.
CRS se réserve le droit de ne pas donner
une suite à cet avis
de recrutement ; – Des
compléments de dossiers seront demandés si nécessaire ; – Seules les candidatures signées seront prises en compte ; –
Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné
(e)s seront contacté (e)s.
Darren POSEY, Représentant-Résident CRS-Togo