Recrutement - AGENT PRINCIPAL DE DEVELOPPEMENT DE PROGRAMME
AGENT PRINCIPAL DE DEVELOPPEMENT DE PROGRAMME
DESCRIPTION DU POSTE :
CPHDA recrute un SPDO qui jouera un rôle
clé en aidant la COP à gérer et mettre en œuvre efficacement l’ordre de
travail. Les responsabilités du SPDO peuvent inclure : la supervision de
la programmation du TAP ; gestion financière, des achats et de la budgétisation ;
ressources humaines, recrutement et gestion du personnel ; gestion des
sous-traitants ; et démarrage et clôture de l’ordre de tâches.
Le SPDO est chargé d’assurer la
conformité avec les règles et les règles de l’USAID et de coordonner avec le Home
Office de l’entrepreneur sur toutes les questions de conformité, en recherchant
des juridiques et politiques sur les restrictions applicables.
Le SPDO devra avoir une bonne compréhension des aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire pour soutenir le chef de partie (COP) et les autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des activités du projet tout en restant informé des évolutions de la situation politique, juridique et économique locale pour aider à éclairer la programmation adaptive.
RESPONSABILITES
Le SPDO est responsable de :
•
Le SPDO, en collaboration avec
la COP , sera chargé de superviser le développement de activités, y compris la
supervision et le mentorat d’une équipe pour développer des complexes
d’activités (petites subventions) dans un environnement de transition très
surveillé. En tant que tel, le SPDO devra avoir une bonne compréhension des
aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire
pour soutenir la COP et les autres membres du personnel du programme dans les
aspects de développement des activités du projet tout en restant informé de
l’évolution de la situation politique , juridique et économique locale pour
aider à éclairer la programmation adaptative.
•
Aider la COP à superviser les
activités de subvention, y compris la supervision du personne du programme,
assurer la conception appropriée des subventions, s’assurer que les procédures
sont établies et respectées pour le développement des subventions , leur
valeur, leur exécution, leur gestion , leur suivi , leur évaluation et leur
clôture.
•
En collaboration avec le
personnel dans le pays, identifiez les opportunités de programme et les
partenaires locaux potentiels et fournissez une analyse en temps opportun des
développements politiques et sécuritaires
•
Sous la direction de la COP et
de l’USAID, contribuer à la conception et à la mise e œuvre du système de
suivi, évaluation et apprentissage aux niveaux des activités et des programmes
et pour s’assurer que toute la programmation est correctement suivie et réglée
•
Travailler avec le COP, le
directeur des opérations et d’autres membres du personnel pour améliorer les
processus de mise en œuvre tout au long du programme.
• En collaboration avec la COP, se familiariser avec la base de données Web du projet et maintenir son utilisation quotidienne, et il est en fin de compte responsable de s’assurer que le personnel concerné utilise et respecte la base de données, et que les données sont cohérentes et complètes.
PROFIL DU POSTE
Qualifications requises :
1.
Pour le niveau supérieur :
un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente et un
baccalauréat ou onze (11) ans d’expérience professionnelle pertinente sans
diplôme de baccalauréat.
Une expérience pertinente implique de
travailler sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe.
2.
Une expérience de travail dans
les pays en développement est requise.
3.
Le candidat doit maîtriser les
politiques et procédures de l’USAID en ce qui concerne les ressources humaines,
la gestion financière, les rapports financiers et les processus d’achat, les
systèmes et la gestion des subventions
4.
Solides compétences en
communication écrite et orale et en analyse
5.
Expérience de la gestion
financière, y compris la budgétisation ; gestion financière (suivi,
reporting et comptabilité) ; et l’approvisionnement.
6. Maîtrise de l’anglais et du français écrits et oraux
QUALIFICATIONS HAUTEMENT SOUHAITEES
Les éléments suivants sont hautement
souhaités mais non obligatoires :
1.
Expérience avec un donateur, un
contractant ou une ONG internationale gérant un bureau ou un programme
2.
Expérience de travail sur des
projets financés par des donateurs dans un rôle connexe et expérience avérée de
la supervision
3.
Expérience et connaissances
avérées dans la mise en place de systèmes et la supervision du démarrage de
programmes dans des délais limités.
4.
Expérience et connaissances
démontrées dans la supervision de la clôture du programme
5.
Expérience de travail dans X
COUNTRY
6.
Expérience de travail dans des
pays du Sahel en transition
7.
Expérience de la gestion à
distance dans des environnements de transition
8.
Expérience de travail dans des
environnements à problèmes de sécurité
9. Expérience de la gestion des subventions.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Mail : devprojectdp@gmail.com
Object : AGENT PRINCIPAL DE
DEVELOPPEMEN DE PROGRAMME (SPDO)/ TOGO
NB : Une expérience sur les projets OTI est souhaitée