FHI 360 recrute pour cinq (05) postes au Togo

DESCRIPTION

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile ; en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés pour les postes ci-après :

 

 

Poste 1 : Recrutement de deux Clinical Officers/ Cliniciens (Points Focales VIH) H/F

 

Description du poste :

Le projet Ending AIDS in West Africa (#EAWA) recherche, pour des besoins de service, deux additionnels points focales VIH pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans nos régions cibles en Togo. Le(s) poste(s) est (sont) destiné(s) à améliorer la qualité des soins offerts dans les sites du projet #EAWA dans les régions cibles dans les domaines de la prestation de services en matière de prévention et de la prise en charge des PVVIH. Il devra également jouer un rôle déterminant dans le renforcement de la représentation de #EAWA dans les fora dédiés à la prévention, aux soins et traitements dans la région, plaider et œuvrer pour un renforcement de la mise en œuvre du Continuum de Prévention et de soins (CoPCT). Le Clinicien VIH travaillera sous la supervision du point focal EAWA basé à Lomé.

 

 

OBJECTIF :

Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH. Apporter un appui aux personnels des formations sanitaires partenaires de #EAWA, afin d'assurer la fourniture constante de services de haute qualité, axés sur les besoins des personnes vivant avec le VIH.

 

Le Travail consistera, entre autres, à :

•     Travailler étroitement avec le conseiller technique santé afin de mettre au point des systèmes d'assurance de la qualité sur le plan clinique, au sein des plateformes visées par le projet de prévention, de soins et traitements ;

•     Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les déplacés internes, réfugiés et autres PVVIH, en matière de prise en charge communautaire et à domicile ;

•     Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge sur l'ensemble du réseau de cliniques de la région ciblé et veiller à ce que les prestataires de la région centre-nord respectent les normes minimales de prise en charge ;

•     Organiser, à l'intention du personnel clinique des sites, des formations relatives à la prévention, aux soins et traitement ;

•     Fournir un soutien direct aux fournisseurs de soins de santé pour assurer les soins cliniques conformément aux directives nationales et en temps opportun ;

•     Représenter le projet #EAWA dans les fora sur les soins et traitement, y compris au sein de groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ; siéger dans des Groupes de Travail Technique concerné (GTT) au niveau local et participer à d'autres collaborations connexes, y compris les groupes de travail sur les questions transversales ;

•     Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du CoPCT et collecter les données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;

•     Procéder à une vérification directe des données cliniques et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre de sa zone de couverture géographique, à travers des contrôles périodiques de données et des visites d'audit dans les formations sanitaires partenaires ;

•     Collaborer avec le Ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme #EAWA à l’échelle régionale ;

•     Analyser les données de la cascade du CoPCT et utiliser les résultats pour l’amélioration du programme #EAWA auprès des PVVIH.

•     Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées.

 

NIVEAU DE COMPETENCE REQUIS :

 

Le candidat idéal devra présenter le profil suivant :

 

•     Etre titulaire d’un doctorat en médecine ;

•     Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d'ARV) et du suivi et évaluation des programmes de santé ;

•     Posséder une expérience dans le domaine de la formation à l'assurance de la qualité en milieu clinique ;

•     Avoir une expérience prouvée en matière de logiciel de gestion des patients (ESOPE, e-tracker, …)

•     Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de communication interpersonnelle ;

•     Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue anglaise sera un atout ;

•     Disposer de solides compétences en leadership ;

•     Expérience avec les associations de santé

•     Expérience Rapportage et Synthèse

•     Etre motivé et créatif ;

•     Etre capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;

•     Avoir un esprit d’équipe.

 

Dossier de candidature :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi. FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l'adresse suivante : Togo. procurement@fhi360.org. Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Clinicien_Nom Prenom »

 

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 25 juillet 2021. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

Poste 2 : Laboratory Officer

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile ; en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui. Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés pour le poste de Laboratory Officer.

 

Description du poste

• Apporter une expertise en matière de biologie moléculaire et fournir des conseils techniques, organisationnels et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des stratégies pour l’amélioration de l’accès, la réalisation de différentes analyses biologiques de diagnostic et de suivi de PVVIH et l’utilisation des résultats dans le cadre de la mise en œuvre du programme de PEPFAR. Apporter un appui aux personnels des formations sanitaires, afin d'assurer la demande de la charge virale par les prestataires et l’accès aux patients suivis avec promptitude à la charge virale sur les sites appuyés par PEPFAR.

 

Principales tâches et responsabilités

Le Travail consistera, entre autres, à :

 

• Collaborer étroitement avec le Conseiller technique santé sénior afin de mettre au point des systèmes d'assurance de la qualité pour la réalisation de la Charge virale, au sein des plateformes visées par le projet #EAWA ;

•     Collaborer avec le PNLS/Ministère de la santé afin de coordonner le volet laboratoire des interventions du programme PEPFAR ;

•     Appuyer à l’opérationnalisation de la mise en réseau des laboratoires / Super labos

•     S’assurer de la fonctionnalité du système d’identification des patients éligibles pour la charge virale sur chaque site.

•     S’assurer de la fonctionnalité du système de collecte et de transport des échantillons des sites au laboratoires.

•     S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des fiches/formulaires de demande de CV en collaboration avec le Conseiller Technique VIH.

•     S’assurer de la conformité du prélèvement, de la manipulation, de la conservation ou du transport des Echantillons afin de réduire le taux de rejet.

•     Appuyer à l’augmentation de la demande et de l’accès à la CV

•     Appuyer la gestion de la chaîne logistique, assurer la disponibilité des réactifs

•     Appuyer et mettre en place un système efficient de rendu de résultats en temps opportun.

•     Accompagner les laboratoires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines du laboratoire

•     Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées.

 

Qualifications requises

 

Le candidat idéal devra présenter le profil suivant :

• Etre titulaire d’un diplôme de médecin ou pharmacien avec une spécialisation en biologie clinique, ou être titulaire d’un diplôme en biologie (Technicien supérieur de laboratoire, Ingénieur de travaux biologiques, …) ou tout autre diplôme équivalent ;

• Avoir un Master en biologie médicale et assurance qualité serait un atout ;

• Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique de laboratoire ;

• Parler couramment le français ; une maîtrise de la langue anglaise sera un atout ;

• Expérience dans la logistique de chaîne d’approvisionnement des intrants des labos (préférée)

• Expérience dans l’élaboration et mise en place des systèmes de renforcement dans le fonctionnement des laboratoires (préférée)

• Disposer de solides compétences en leadership ;

• Etre motivé et créatif ;

• Etre capable de travailler sous pression, dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;

• Avoir un esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi. FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l'adresse suivante : Togo. procurement@fhi360.org. Pour assurer considération-le sujet de courriel sera en format « Lab officer_Nom Prenom »

 

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 25 Juillet 2021. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

Poste 3 : Recrutement d’un(e) Assistant Gestion de base de données / Assistant Data Manager H/F

 

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile ; en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui. Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés pour le poste de Assistant Gestion de base de donnees / Assistant Data Manager.

 

Description du poste :

 

Sous la supervision du Data manager, l’Assistant Gestion de base de donnees / Assistant Data Manager sera chargé de :

•     Assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen, l’agrégation et l’analyse des données du projet ;

•     Travailler en étroite collaboration avec le Data manager et l’ensemble de l’équipe de Suivi et Evaluation pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données et le plan d'analyse;

•     Contribuer à l’élaboration des rapports de progrès de concert avec l’ensemble de l’équipe de Suivi et Evaluation du pays ;

•     Participer aux sessions de coaching et de mentorat des Opérateurs de saisie et des gestionnaires de données des sites de mise en œuvre du projet sur la gestion des données ;

•     Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation à divers publics selon les besoins ;

•     Aider à rédiger, éditer des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l'analyse des données ;

•     Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées.

 

Qualification et profil requis :

• Etre titulaire d’une License en Statistiques, Informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

• Cumuler au moins 2 ans d'expérience dans une fonction de gestion des données de santé ou des données cliniques ;

• Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d'EPI Info et / ou d'autres logiciels d'analyse statistique (SAS, STATA, R) ;

• Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ;

• Avoir une expérience dans l’utilisation du DHIS 2 notamment du module de suivi individualisé du DHIS 2 serait un atout.

• Experience dans le coaching/mentoring des partenaires (preferée)

• Experience dans l’elaboration des rapports (mensuels/ annuels)

• Experience dans la revision et élaboration des systems de collecte et suivi des données (preferée)

 

Dossier de candidature :

 

Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi. FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l'adresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org. Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Assistant Gestion de base de donnees_Nom Prenom »

 

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 25 juillet 2021. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

Poste 4 : Recrutement d’un(e) Chargée des Subventions/Grants Officer H/F

 

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile ; en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui. Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés pour le poste de Chargé des Subventions. Description Globale : Le chargé des subventions est responsable de la surveillance de la conformité de l’accord #EAWA et des sous-récipiendaires ; protocoles d'entente non financiers et divers outils contractuels pour le projet. Il / elle offre une formation et des directives sur la gestion des accords, suivant les procédures de l’USAID et PEPFAR.

 

RESPONSABILITES :

 

Les responsabilités spécifiques de ce poste comprennent notamment : Gestion des Subventions

 

•     Diriger le processus de sollicitation de subventions.

•     Préparer et examiner la documentation des subventions et toutes les modifications, en suivant les procédures établies et en s'assurant que tous les documents sont complets et que la diligence raisonnable a été effectuée.

•     Travailler avec les partenaires locaux pour préparer la documentation des subventions et assurer le respect des exigences pendant la mise en œuvre des subventions, fournissant des conseils détaillés aux partenaires locaux.

•     Effectuer un suivi financier régulière incluant l'examen des factures et de la documentation.

•     Assurer le suivi d’inventaire (biens dotés par le projet) au niveau des partenaires

•     Travailler en partenariat avec le personnel technique pour contrôler les subventions.

•     Responsable de la gestion des dossiers des subventions afin de maintenir l'exactitude et l'intégrité des subventions.

•     Assurer le classement électronique des dossiers de subventions (documentation d’élaboration, approbations, livrables, paiements/remboursements, prouve de paiements, inventaire, etc)

•     Renforcer régulièrement les capacités des partenaires dans les domaines administratifs (suivi financier, élaboration des budgets, gestion/maîtrise des clauses des subventions, ressources humaines, etc.)

•     Supervision- gérer les taches des Assistants des Subventions- en assurant/prenant responsabilité pour le qualité et ponctualité des taches (paiements, validation des documents, révision des accords de subventions, etc.).

•     Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées. EDUCATION, EXPERIENCE, CONNAISSANCES :

•     La licence est requise (La préférence est la maitrise) en administration des affaires, sciences économiques, ou autres disciplines assimilées.

•     Solides compétences analytiques et attention au détail sont indispensables ; • Expérience minimale de cinq à sept ans dans le domaine des finances et / ou des subventions (préférence pour expérience avec le financement des bailleurs internationale- spécifiquement USG, USAID, et PEPFAR) • Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) ; l’expérience de base de données serait un atout ;

•     Une expérience avérée en matière de formation et / ou d’orientation formelle sur les instruments et procédures contractuels ;

•     Familiarité avec les conditions de financement des agences de financement, en particulier les subventions de l'USAID

•     Bonne maîtrise de l’Anglais oral et écrit (sera un plus)

•     Etre organisée, capable de prioriser les taches, et proactive sont requises

•     Capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l'exactitude et l’attention au détail dans l'exécution des tâches sont d'une importance cruciale ;

•     Solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses ; Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.

FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l'adresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org. Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Chargée Subventions_Nom Prenom » La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 25 juillet 2021. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

Poste 5 : Recrutement d’un(e) Assistant(e) Logistique et Administratif(ve) H/F

 

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile ; en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui. Dans le cadre la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés pour le poste d’Assistant(e) Logistique et Administratif(ve).

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

• FHI 360 recherche actuellement des candidats pour le poste d’Assistant (e) Logistique et Administratif (ve). Il assistera le Chargé des subventions et des achats dans ses responsabilités, y compris la compilation des plans de mission, le suivi des requêtes de voyage, le suivi de livraison, la mise à disposition des outils aux partenaires. Ces tâches peuvent inclure une grande variété de responsabilités distinctes au niveau de Logistique et des Achats notamment le suivi des contrats de prestation de service d’entretien, de maintenance et de surveillance des locaux. ; la préparation des liasses pour le paiement des factures.

 

RESPONSABILITES :

 

Les responsabilités spécifiques de ce poste comprennent :

•     Mouvements/Voyages

• Faire la compilation des plans de mission de supervision et assurer l’affectation des véhicules.

• Mettre en place un dispositif de contrôle et de suivi des véhicules et assurer une maintenance régulière

• Assurer les logistiques (réservation d’hôtel, mouvement à l’aéroport, visas, cartes de séjours) pour les visiteurs et expatriâtes

• Suivi des documents locaux pour les expatriâtes

 

    Logistique Bureau

• Gestion et suivi des contrats de gardiennage des bureaux – renouvellement, paiements, approbations, etc.

• Gestion et suivi du contrat d’entretien des bureaux : renouvellement, paiements, approbations, etc.

• Gérer la fourniture de l’électricité par la CEET et s’assurer d’un bon fonctionnement du groupe électrogène.

• Gérer les réparations et autres besoins de bureau (achats en équipement, matériels, etc)

• Assurer la gestion de stock des matériels de bureau o Préparer les kits et la logistique des ateliers de formation

• Soient le point focal pour le mise au jour d’inventaire du projet

 

    Procurement

• Faire la réception de toutes les commande en accord avec les services demandeurs

• Préparer la documentation pour les paiements

• Faire le tracking vendor mensuel o Elaboration des bons de commande et contrats

   

Administration

• Réception des courriers et des factures o Réception des appels téléphoniques

• Rédaction des correspondances

• Classement des documentations en version électronique

•    Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées.

 

EDUCATION, EXPERIENCE, CONNAISSANCES :

 

• Diplôme de Licence en Logistique, Administration, secrétariat ou son équivalent dans un domaine pertinent

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire (préférence pour expérience avec le financement des bailleurs internationale- spécifiquement USG, USAID, et PEPFAR)

• Maîtrise parfaite de la langue française ; la connaissance de d’Anglais serait un atout

• Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) requise ; l’expérience de base de données serait un atout ;

• Expérience dans la gestion des bureaux et les véhicules (au moins 1 an)

• Etre organisée, capable de prioriser les taches, et proactive sont requises

• Capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l'exactitude et l’attention au détail dans l'exécution des tâches sont d'une importance cruciale ;

• Solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses ;

• Capacité à gérer plusieurs tâches et demandes, à établir des priorités et à travailler efficacement dans un environnement soumis à des délais précis ; l'exactitude et l’attention au détail dans l'exécution des tâches sont d'une importance cruciale ;

• Solides compétences en communication verbale et écrite axée sur le service clientèle, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec un personnel et des intervenants externes de cultures et de langues diverses ;

 

Dossier de candidature :

 

Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi. FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l'adresse suivante : Togo.procurement@fhi360.org . Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Assistant Logistique et Administratif_Nom Prenom ».

 

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 25 juillet 2021.

 

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.