CORIS BANK recrute pour (2) postes
Chargé des études et du développement commercial
Identification de l’emploi : 52
Lieux : Avenue Babanguida , BF
Postuler avant 13/08/2021, 14:31
Niveau de diplôme : BAC + 4 / Maîtrise
Horaire de travail : Temps plein
Conditions de participation (profil, qualification, et expériences) :
être titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing-communication ou tout autre diplôme équivalent ;
justifier d’une expérience professionnelle pertinente de trois (03) années au moins en marketing ou à un poste similaire ;
disposer de solides connaissances en Marketing et de l’environnement bancaire ;
faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;
faire preuve d’une bonne capacité rédactionnelle ;
connaître les caractéristiques des services et produits bancaires serait un atout ;
avoir un esprit de créativité, d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ;
être organisé et avoir le sens de la responsabilité.
2- Missions générales du poste :
participer à l’élaboration du plan marketing ;
concevoir et conduire des études de marché, des enquête de satisfaction et des sondages d’opinions;
concevoir et mettre en œuvre des outils de promotion et de dynamisation des produits et services ;
développer le marché par la prospection et le marketing direct ;
Elargir la force de vente externe ;
cerner les cibles commerciales et faire des propositions d’amélioration ;
animer le réseau et entreprendre des promotions pour booster les ventes ;
suivre l’évolution des ventes, produire et superviser le reporting des résultats de son domaine de responsabilité auprès du Département.
Missions générales du poste :
participer à l’élaboration du plan marketing ;
concevoir et conduire des études de marché, des enquête de satisfaction et des sondages d’opinions;
concevoir et mettre en œuvre des outils de promotion et de dynamisation des produits et services ;
développer le marché par la prospection et le marketing direct ;
Elargir la force de vente externe ;
cerner les cibles commerciales et faire des propositions d’amélioration ;
animer le réseau et entreprendre des promotions pour booster les ventes ;
suivre l’évolution des ventes, produire et superviser le reporting des résultats de son domaine de responsabilité auprès du Département.
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II. CHARGE CLIENTELE
Identification de l’emploi : 59
Lieux du poste: Mali
Postuler avant :13/08/2021, 16:30
Niveau de diplôme : BAC + 3 / License
Horaire de travail : Temps plein
Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Diplôme minimum requis : BAC + 3 en Gestion Commerciale, Banque, Finances Comptabilité, Informatique de Gestion, Banque et toute autre formation équivalente.
Conditions requises :
Nombre d’années d’expérience requis : 1 an minimum (stages compris);
Compétences requises (théoriques et pratiques)
Être âgé de 30 ans maximum au 31 décembre 2021 ;
Autorité, rigueur, intégrité, disponibilité, minutie, probité.
Missions Générales :
Assurer avec célérité et efficacité les ouvertures de comptes et les divers services à la clientèle.
Activité 1 : Accueil, renseignements, Vente des produits
Tâches spécifiques
Accueillir les clients, les renseigner et les orienter,
Vendre les différents produits de la banque.
Activité 2 : Ouvertures de comptes
Tâches spécifiques
Renseigner et conseiller la clientèle sur les différents types de comptes et les modalités d’ouverture,
Collecter les documents d’ouverture de compte,
Renseigner les formulaires d’ouverture de compte,
Créer les comptes et enregistrer les mandataires dans le système Amplitude,
Suivre l’effectivité du versement initial,
Scanner les signatures et les photos,
Classer les dossiers,
Procéder à la mise à jour des fiches clients,
Tenir à jour les registres,
Traiter les correspondances de la clientèle,
Elaborer les statistiques périodiques des ouvertures de compte.
Activité 3 : Autres services à la clientèle
Tâches spécifiques
Assurer la gestion des chéquiers (demande, commande, réception, personnalisation et délivrance, inventaire des chéquiers),
Réceptionner les remises de chèques et d’effets, les ordres de virements,
Editer à la demande des clients les relevés de comptes, RIB, etc.
Enregistrer les plaintes et réclamations,
Etablir et vérifier les chèques de guichets,
Transmettre les chèques en dérogation et confirmation des opérations de gros montant, remise des chèques et effets impayés,
Distribuer les cartes magnétiques à la clientèle.
II. CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entrevue.