Une société de la place basée à Lomé recherche un/une Responsable RH.

Missions

Le/La Responsable Ressources Humaines coordonne l’ensemble des activités liées au RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre. Il/Elle accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH.

Principales tâches

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la société ;
• Définir et mettre en place la politique RH de la société ;
• Définir et mettre à jour les politiques de rémunération ;
• Superviser la gestion administrative du personnel ;
• Superviser le recrutement du personnel ;
• Concevoir et rédiger et mettre à jour les procédures RH de la société ;
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail et s’assurer de leur application ;
• Conseiller les responsables de service sur l’application de la législation en matière de travail ;
• Assurer la communication interne ;
• Définir le plan de formation annuelle en collaboration avec le département formation (capital humain).
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel et participer aux négociations avec les organisations syndicales,
• Assurer un reporting RH régulier à la Direction et réaliser les bilans sociaux de l’entreprise.

Profil Requis

• Avoir un diplôme Universitaire de BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du travail ou en administration des entreprises ;
• Etre immédiatement disponible ;
• Disposer d’une expérience professionnelle avérée de cinq (05) ans minimum en tant que Responsable RH et d’une expérience significative et pertinente dans la gestion des Ressources Humaines ;
• Excellente connaissance et pratiques de la règlementation du travail en vigueur au TOGO ;
• Maitrise du pack office et des logiciels de paies SAAGE Paie, outils RH ;
• Capacité à transmettre ses connaissances et renforcer les capacités de ses collaborateurs ;
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines ; et capacité à mener plusieurs projets simultanément ;
• Leadership et style participatif prouvée dans les expériences passées ;
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités requises

• Sens relationnel et sens du contact humain ;
• Sens d’écoute ;
• Force de conviction et de négociation ;
• Bon communicant ;
• Rigueur et bonne organisation ;
• Esprit d’analyse et d’observation ;
• Impartialité ;
• Créativité et réactivité ;
• Objectivité ;
• Disponibilité.

Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : posterrh2021@gmail.com au plus tard le 15 août 2021.