Détails de l'opportunité
La recherche d'un emploi peut être un peu comme un rendez-vous. Il n'est peut-être pas difficile d'aller sur le web et de découvrir un partenaire pour un premier rendez-vous, mais ce qui se passe ensuite est ce qui compte le plus. Ce premier rendez-vous (ou cette première rencontre) se transformera-t-il en une relation durable ? Ou bien est-ce que ce sera un échec ?
Le plus important est de trouver un nouveau métier qui corresponde parfaitement à votre situation actuelle et à vos objectifs futurs.
La recherche d'un emploi peut être un travail difficile. Il ne s'agit pas simplement de trouver un nouveau travail - n'importe quel travail. Il s'agit de trouver le bon poste, un emploi qui vous convienne parfaitement aujourd'hui et pour l'avenir, soit en tant que tremplin pour votre vocation, soit en tant qu'opportunité qui vous conviendra sur le long terme.
S'il s'agit d'un travail que vous ne voulez pas, alors vous devrez recommencer à chercher à nouveau. Outre le fait que cela peut être contrariant, vous devrez essayer de ne pas être considéré comme un conteneur de tâches lorsque vous rédigerez votre CV.
Conseils pour trouver un emploi que vous aimerez
Étant donné que la recherche d'un emploi est un travail fastidieux, tout aussi difficile, et qu'il peut s'avérer bien plus difficile lorsqu'une tâche ne fonctionne pas et que vous finissez par arrêter ou être licencié, il est idéal d'investir votre énergie à essayer de l'obtenir directement dès que vous commencez à chercher un emploi. Voici cinq conseils pour vous aider à trouver un nouveau emploi que vous désirez.
1. Établissez une correspondance
Avant de commencer votre recherche d'emploi, investissez de l'énergie pour vous assurer que vous cherchez le bon travail. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous devez faire, prenez une ou deux évaluations tout au long de votre vie pour vous faire une idée. Si nécessaire, suivez une formation ou un accompagnement professionnel pour vous aider à progresser. Utilisez les meilleurs lieux de travail pour rechercher des professions qui correspondent à vos capacités, votre expérience et vos intérêts.
Utilisez l'outil de comparaison des compétences de CareerOneStop pour vous aider à distinguer vos compétences et à les faire correspondre aux choix de professions. Saisissez également votre travail actuel ou passé dans mySkills myFuture pour percevoir quels nouveaux postes pourraient vous correspondre.
2. Renseignez-vous
Ne vous contentez pas d'aller chercher le poste. Allez un peu plus loin. Utilisez vos associations sur LinkedIn, Facebook, Twitter et d'autres sites d'administration de systèmes pour trouver les personnes que vous connaissez dans l'organisation. Demandez-leur de vous expliquer et de vous fournir des informations sur l'organisation, en général, et sur le travail.
Vos contacts peuvent également avoir la possibilité de vous fournir une référence pour le poste. Consultez la page LinkedIn de l'organisation et les profils des médias en ligne pour accumuler des données.
Si vous êtes étudiant ou diplômé, vérifiez auprès de votre bureau d'orientation professionnelle s'il peut vous mettre en contact avec des diplômés d'organisations qui vous intéressent.
3. Parler travaille dans les deux sens
Il est tout aussi important pour vous de rencontrer l'organisation que pour elle de vous parler. Soyez prêt à répondre aux questions et préparez votre propre liste de questions à poser.
Si vous n'êtes pas sûr à 100% d'une offre d'emploi et que vous n'avez pas rencontré le groupe avec lequel vous allez travailler, demandez si vous pouvez rencontrer votre futur chef et vos associés. Il n'y a pas de problème non plus à demander du temps pour étudier une offre d'emploi si vous avez besoin de l'étudier en profondeur.
4. Examinez la culture de l'entreprise
Le travail peut sembler formidable, mais aimeriez-vous travailler pour cette organisation ? La culture de l'entreprise vous convient-elle à ce stade de votre carrière ? Est-elle excessivement formelle - ou excessivement détendue ? Comment l'association est-elle organisée ? Y a-t-il des circonstances prometteuses pour progresser ? Quel est le plan pour faire le travail ? Est-il adaptable ? Le nombre d'heures de travail que vous serez amené à faire correspond-il à votre vie ?
Investissez un peu d'énergie pour comprendre ce que les représentants ont à dire sur l'organisation sur Glassdoor. Si vous êtes un ancien étudiant, demandez s'il existe un réseau de diplômés avec lequel vous pouvez communiquer. Revenez à vos associations LinkedIn avec des questions de suivi.
5. Assurez-vous que le poste vous convient
En plus de vous assurer que vous avez besoin de travailler pour l'organisation, évaluez prudemment l'offre d'emploi. Avez-vous réellement besoin de ce travail ? Serez-vous heureux de le faire ? Sera-t-il utile à votre profession ? Vous donnera-t-il la capacité d'adaptation ou l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dont vous avez besoin ?
La rémunération correspond-elle à vos attentes ? Si ce n'est pas le cas, est-il possible d'obtenir un salaire plus important ? Les avantages sociaux répondent-ils à vos besoins ? Qu'en est-il du plan d'exécution du travail, des horaires et des déplacements, lorsque cela est nécessaire ? Si un élément du travail ou de la rémunération vous fait réfléchir, vous pouvez agir avant d'accepter l'offre.