UNICEF recrute
Conseil : Officier d'approvisionnement et de logistique pour le soutien opérationnel à l'introduction et au déploiement du vaccin COVID 19
UNICEF
Kenya
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Consultant : Supply & Logistics Officer pour le soutien opérationnel à l'introduction et au déploiement du vaccin COVID 19, UNICEF, Kenya (11,5 mois)
Numéro d'emploi : 547076
Type de contrat : Conseil
Niveau : Conseil
Lieu : Kenya
Catégories : Approvisionnement/Logistique
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et on n'abandonne jamais.
Pour chaque enfant, Santé
[Inclure des informations sur le pays/programme spécifique. Idéalement inclure un lien vers une vidéo]
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Veuillez consulter le fichier de téléchargement des TDR ci-joint TDR pour le consultant individuel COVID 19 - Responsable de la logistique Dec 2021 Révisé.doc
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
Un diplôme universitaire dans l'une des disciplines suivantes ou l'équivalent est requis : administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/commercial, développement international, santé ou domaine connexe des sciences sociales.
Au moins cinq années d' expérience professionnelle pertinente (niveau officier) dans les domaines de l'approvisionnement, de la logistique, des achats, de la passation des marchés, de l'administration et/ou dans d'autres domaines techniques directement liés sont requises.
Excellente connaissance de l'approvisionnement et de la logistique en matière de vaccination ;
Une expérience démontrée de travail avec l'ONU, les ONG internationales, les ONG, GVT et les organismes de réglementation est un atout
Une personne très organisée, proactive et pragmatique avec de bonnes compétences en gestion de processus ;
Solides compétences analytiques;
Capacité à travailler sous stress et dans des délais serrés;
Un tact démontré et un sens élevé des responsabilités et de la discrétion ;
Sensibilité et adaptabilité prouvées à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l'âge ;
Intégrité démontrée et normes éthiques élevées ;
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
Maîtrise du kiswahili et de l'anglais, écrit et parlé ;
Une expérience professionnelle antérieure avec l'UNICEF ou l'OMS est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l'UNICEF de soins, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.
Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont...
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L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Date limite : 22 décembre 2021, heure normale de l'Afrique de l'Est