L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une société de promotion des investissements agricoles et agro-industriels :
Un (01) Auditeur interne H/F
Lieu de travail : le poste est basé à Kara avec des déplacements dans la zone du projet (Région de la Kara).
Durée du contrat : contrat initial d’une durée d’un (01) an renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet
Mission
Sous l’autorité du Coordonnateur, l’auditeur interne a pour mission d’aider l’agence à atteindre ses objectifs en évaluant les opérations de façon objective et systématique et en fournissant les conseils pour les améliorer. Il s’assure que les opérations sont menées de façon efficace et conforme aux politiques, lois et règlements.
Activités principales
- élaborer le plan d’audit annuel et sa mise en œuvre ;
- mener des missions d’inspection au sein de l’Agence à la demande du Coordonnateur ou du Conseil d’Administration ;
- réaliser des missions de contrôle en réponse à des questions ponctuelles (dysfonctionnements de services, dans l’exécution des projets, obsolescence des méthodes de traitement des dossiers etc…) ;
- mener des missions d’audit tant financier qu’organisationnel ;
- promouvoir et participer au processus de management des risques (juridique, de gestion, organisationnels…) ;
- formaliser les bonnes pratiques ;
- entretenir les relations avec les contrôleurs externes ;
- apporter un appui à l’analyse des projets et de leurs impacts budgétaires et le déploiement des outils de pilotage (tableaux de bords, analyses…) ;
- effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
- conduire, à la demande, des missions de conseil auprès des directions ;
- participer à la mission de suivi-évaluation de l’état d’avancement des préconisations ;
- tenir régulièrement des rapports d’audit de tous les travaux ;
- effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’UCP.
Profil du candidat
- avoir un diplôme BAC + 5 en sciences de gestion, Banque et Finance, Contrôle-comptabilité-audit ;
- avoir une bonne connaissance des politiques de financement gouvernemental et des bailleurs (bilatéraux et multilatéraux) ;
- justifier d’un minimum de cinq (05) années d’expériences en tant qu’auditeur dans les projets de développement, dans une institution financière ou industrielle ou dans un cabinet d’expertise comptable ;
- avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- être rigoureux, intègre et avoir le respect du secret professionnel ;
- avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;
- maîtriser l’outil informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel) et des outils de requêtes souhaités (Access …) ;
- maitriser la démarche « gestion des projets » ;
- avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’organisation ;
- connaître l’Anglais serait un atout.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
- Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers ;
- Entretien professionnel.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :
- Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org
- Dépôt de dossiers physiques à l’adresse suivante :
Siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé
3- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 22 décembre 2021 à 17 h 00.
NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de…………………………………»
- pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de …………………………………» ;
- aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;
- les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
- tout dossier incomplet sera rejeté.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.