Une start-up du secteur du numérique recrute
(01) Directeur Général
- Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
- Expérience: 7 ans
- Expire le: 24-12-2021
Une start-up du secteur du numérique
Bénin
Dans le cadre de ses activités, une start-up du secteur du numérique recrute son Directeur Général.
A.DESCRIPTIF DU POSTE
MISSION ET RESPONSABILITÉS
Le Directeur Général aura à charge le développement et la gestion d’une entreprise aux orientations nouvelles et en pleine croissance. Il définit la stratégie de l’entreprise, développe la culture d’entreprise et pilote les différentes ressources financières, humaines et matérielles.
Mots clés : Stratégie – Croissance – Innovation – Rentabilité – Performance.
ACTIVITES PRINCIPALES
Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement de l’entreprise
•Concevoir la stratégie de l’entreprise dans toutes ses dimensions (croissance économique, innovation, produits/services marché, partenariats, développement digital) et l’incarner.
•La décliner en plan d’action et fixer des objectifs opérationnels à court et moyen terme.
•Anticiper les risques et identifier les enjeux du marché.
•Veiller à la protection juridique et au respect des barrières concurrentielles sur l’ensemble des marchés de l’entreprise.
Consolidation et évolution du modèle économique de l’entreprise
•Gérer le budget, piloter la performance et la rentabilité de l’entreprise (maîtrise des coûts, pilotage de la marge) et mettre en place des outils de mesure.
•Rechercher des financements.
•Développer les relations avec les investisseurs et investisseurs potentiels et négocier avec eux.
•Négocier avec les banquiers, les fournisseurs, les grands comptes, etc.
Pilotage de la stratégie marketing et du développement commercial
•Assurer une veille stratégique commerciale et marketing afin de valider l’adéquation des idées au marché potentiel et d’identifier des opportunités de développement.
•Développer de nouvelles offres de produits/services et ouvrir de nouveaux segments de marché.
•Réaliser les investissements nécessaires à la croissance de l’entreprise.
Relations avec les parties prenantes et animation des équipes
•Donner de la visibilité au président, aux actionnaires et aux investisseurs sur les résultats et les projets de l’entreprise et rendre compte au Conseil d’Administration.
•Mettre en place et entretenir une culture d’entreprise forte.
•Structurer et dimensionner l’équipe au fur et à mesure du développement de l’entreprise. Identifier les nouveaux besoins en compétences et recruter les nouveaux salariés de l’entreprise en lien avec le Responsable des ressources humaines.
•Piloter l’équipe (ressources humaines, commercial…).
Communication externe et développement des partenariats
•Représenter l’entreprise auprès de l’écosystème économique, scientifique et politique (État, collectivités, pôles de compétitivité, centres de recherche, écoles et universités…).
•Représenter l’entreprise dans des salons et manifestations professionnelles et auprès des médias.
•Créer et développer un réseau de partenaires technologiques et commerciaux dynamiques afin d’asseoir la légitimité de l’entreprise sur son marché : valorisation de la marque de l’entreprise, actions de communication en lien avec des partenaires, meilleure distribution de l’offre…
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Compétences techniques
-Très bonne culture de l’entrepreneuriat et du fonctionnement des start-up
-Bonnes connaissances en finance et en gestion d’entreprise
-Maîtrise des méthodes de développement commercial et de partenariats
-Connaissance des techniques de marketing et de communication
-Connaissance des techniques de négociation
-Maîtrise du management d’équipe
-Disposer d’aptitudes à l’exercice de l’autorité avec une bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles
-Maîtrise du management de projets stratégiques
-Connaissances des processus d’innovation et de gestion du changement
-Connaissances juridiques
-Connaissance de la réglementation béninoise en matière de numérique
-Etre un très bon commercial et un très bon négociateur
-Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et multitâches
-Très bonne maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
-Sens de l’organisation et de la planification pour pouvoir suivre et analyser les indicateurs
-Bonne pédagogie : rendre l’information compréhensible et exploitable par tous
-Rigueur : respect et application des règles, structuration des données
-Organisation : traitement très important des informations matérialisée et dématérialisées
-Capacité à manager les équipes, les accompagner, les former, renforcer leurs compétences
-Avoir un sens aigu de l'éthique et de l'intégrité
Aptitudes professionnelles
-Capacité d’adaptation
-Goût pour l’innovation
-Esprit d’analyse
-Force de conviction
-Polyvalence
-Sens de l’écoute et de la communication
Qualités relationnelles
-Forte capacité de travail
-Résistance au stress
-Anticipation
-Ténacité
-Leadership
-Capacité à prendre rapidement des décisions
Atouts
-Une bonne connaissance du domaine de l’internet au Bénin, des enjeux et des potentialités du marché
-Une double compétence technico-commerciale
-Une bonne maitrise de la langue anglaise.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
-BAC + 5 (Master spécialisé ou MBA) en Ecole de commerce ou de gestion : Gestion d’entreprise, commerce, finance, management, audit, management de la stratégie et de la performance commerciale, marketing, etc.
-Avoir au moins sept (07) années d’expériences professionnelles pertinentes dont cinq (05) années à un poste de Direction.
-Avoir une expérience pertinente dans le développement d’un portefeuille commercial, la recherche de nouveaux partenariats.
B.COMMENT POSTULER ?
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Nous acceptons des candidatures en continu. Toutefois, le poste peut être pourvu avant la date affichée. SVP, n'attendez pas la date limite pour postuler.
Nous pourrons être amenés à vous demander des pièces complémentaires suivant les différentes étapes du processus de recrutement.
Si le poste vous intéresse, envoyez votre dossier de candidature (CV à jour + Lettre de motivation précisant votre prétention salariale) en un seul fichier PDF au plus tard le 24 décembre 2021, en spécifiant en objet du mail « Candidature au poste de Directeur Général » à l'adresse courriel recrutement.stsbenin@gmail.com.