Détails de l'opportunité
KAPI CONSULT recrute pour une structure de la place les postes ci-dessous : UN ASSISTANT QHSE CHARGE DES PROCESS H/F Principales Responsabilités : • Evaluer les risques, proposer et mettre en œuvre une politique QHSE adaptée, Connaissances et expériences requises : • Etre titulaire d’un diplôme (Bac+5) en Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) ou équivalent ; UN INGENIEUR TRAVAUX H/F Principales Responsabilités : • Coordonner toutes les opérations sur les chantiers de l’entreprise, Connaissances et expériences requises : • Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en Génie civil ou équivalent. UN INGENIEUR DEPOT PETROLIER H/F Principales Responsabilités : • Superviser toutes les activités du dépôt, y compris la gestion du personnel et l’organisation du travail, Connaissances et expériences requises : • Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en mécanique ou équivalent, (2) COMPTABLES SENIORS H/F Principales Responsabilités : • Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise ; Connaissances et expériences requises : – Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ; UN CONTROLEUR DE GESTION H/F Principales Responsabilités : • Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale, Connaissances et expériences requises • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ; UN ASSISTANT RH & ADMINISTRATION H/F Principales Responsabilités : • Assurer la gestion administrative des contrats de travail, (3) ASSISTANTS / REPRESENTANTS COMMERCIAUX H/F Principales Responsabilités : • Assurer la gestion directe et ventes Connaissances et expériences requises • Etre titulaire d’un (BAC+3) en marketing, gestion commerciale ou équivalent ; UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES Principales Responsabilités : • Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines, Connaissances et expériences requises • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent, (2) ANALYSTES FINANCIERS Principales Responsabilités : • Monter, structurer et assurer la mise en œuvre des différents projets soumis à la structure, Connaissances et expériences requises : • Etre titulaire d’un bac+5 en sciences économiques et de gestion, en finances ou équivalent ; UN ASSISTANT MARKETING (H/F) Principales Responsabilités : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing de l’entreprise ; Compétences / expérience • Etre titulaire d’un BAC+4/5 obtenu dans une Université et Ecole de Commerce, Master professionnel, en Economie gestion, Master en Marketing ou Commerce International ou tout autre diplôme équivalent ; UN(E) ASSISTANT (E) DE DIRECTION Principales Responsabilités : • Organiser l’agenda du Directeur, Compétences / expérience : • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 2/3 option Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent, UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL Principales Responsabilités • Promouvoir et développer les produits et les marques que représente la société ; Connaissances et expériences requises • Etre titulaire d’un BAC+4 /5 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou tout autre diplôme Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation, et d’un CV détaillé à l’adresse infokapi@kapiconsult.tg en précisant le poste pour lequel il postule, au plus tard le 24 Février 2022 à 17 h.
• Etablir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles,
• Sensibiliser et former les employés à la démarche QHSE et à la prévention des risques,
• Suivre et analyser les indicateurs de la qualité des interventions,
• Disposer d’un minimum de deux (2) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Etre réactif, vigilent et rigoureux avec un sens élevé de responsabilité.
• Elaborer les cahiers des charges des projets, les protocoles de validation et le planning d’exécution des projets en collaboration avec les autres services,
• Garantir le respect des délais et des budgets,
• Participer à la sélection des prestataires, à la négociation des contrats.
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin et de plan industriel (DAO/CAO) ;
• Etre organisé et rigoureux avec un bon sens de la communication.
• Assurer le suivi des stocks du dépôt,
• Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des équipements,
• Garantir le respect des procédures et des normes dans chaque activité liée au dépôt,
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de toutes les opérations (Exploitation et sécurité) dans le dépôt,
• Avoir un très bon sens de la responsabilité et être rigoureux.
• Effectuer les procédures financières relatives à l’entreprise auprès des autorités fiscales et sociales,
• Assurer la gestion des comptes de l’entreprise auprès des partenaires bancaires,
• Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs,
– Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
– Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion,
– Etre rigoureux, précis et de bonne moralité ;
– Avoir un bon sens du relationnel et de la discrétion.
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité,
• Veiller au respect des procédures,
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.),
• Gérer la paie en collaboration avec la comptabilité, Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC + 3) en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire,
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie.
• Assurer le développement des prospects et leurs suivis
• Procéder à l’émission des devis et pro formas et au suivi clientèle
• Assurer la gestion des données clients et produits dans le système d’information
• Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
• Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.).
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie,
• Conseiller et accompagner les clients dans les procédures administratives et techniques préalables à l’élaboration des plans d’affaires,
• Procéder à l’analyse et l’évaluation économique et financière des projets,
• Rédiger les rapports des missions et des interventions de la société,
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire au sein d’un cabinet de gestion de projet, d’audit comptable et financier, d’un organe de promotion de financement ou d’accompagnement des porteurs de projets ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
• Participer au lancement de services ou de produits de la société,
• Proposer et concevoir des leviers de développement des ventes et la fidélisation des clients,
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir le sens des initiatives et être créatif ;
• Filtrer les appels et organiser l’accueil des visiteurs,
• Organiser les réunions et leurs logistiques (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, …),
• Gérer la réception et l’envoi des courriers, des fax et des e-mails,
• Classer et archiver les dossiers et la documentation du Directeur.
• Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
• Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage etc.),
• La maîtrise de l’anglais technique serait un atout.
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et la définition les objectifs commerciaux de l’entreprise en collaboration avec le Directeur de département ;
• Développer le réseau de distribution pour les biens ou les services à mettre sur le marché ;
• Superviser et coordonner l’équipe commerciale.
équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes ;
• Aisance relationnelle, autonomie et réactivité.