Recrutement d'un commercial H/F

 RECRUTEMENT

Commercial (e)

Tâches :

Sous la responsabilité du superviseur commercial, le ou la commercial (e) aura les tâches suivantes :

– Transmettre l’image de marque de l’entreprise;
– Faire des prospections;
– Faire le porte à porte pour présenter les produits;
– Développer les ventes et le portefeuille des clients;
– Mettre en valeur les produits;
– Connaitre le marché;
– Séduire de nouveaux clients et décrocher des contrats;
– Conseiller et faire des recommandations aux clients;
– Veiller à garder des contacts réguliers;
– Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur.

Profil :

– Avoir au minimum BAC +2 en Action Commercial et Force de vente ou toute autre diplôme équivalent ;
– Avoir un bon relationnel;
– Avoir une maîtrise de la vente;
– Maîtriser les produits et l’entreprise;
– Avoir le sens du contact;
– Avoir une endurance physique;
– Avoir une connaissance des TIC;
– Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;
– Être âgé de 35 ans au plus;
– Avoir une excellente capacité à communiquer en français et en anglais;
– Avoir un esprit d’initiative;
– Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs;
– Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression;

– Être honnête, persuasif, organisé, courtois, dynamique et digne de confiance;
– Avoir un moyen de déplacement serais un atout.

Contenu du dossier :

Chaque dossier de candidature doit comporter :

– Une lettre de motivation;
– Un Curriculum vitae détaillé;
– Une copie de l’acte de naissance.

Dossier à envoyer sur : recrutlome@gmail.com
Info : 90 67 91 27 / 98 83 86 66 Ps : date de limite le 21 Mars 2022.