Détails de l'opportunité
Termes de références pour une mission de consultant - Renforcer la vaccination équitable au cours de la deuxième année de vie et au-delà au Togo
About the job
Results for Development (R4D) is a leading non-profit global development partner. We collaborate with change agents around the world — government officials, civil society leaders and social innovators — to create strong systems that support healthy, educated people. We help our partners move from knowing their goal to knowing how to reach it. We combine global expertise in health, education and nutrition with analytic rigor, practical support for decision-making and implementation and access to peer problem-solving networks. Together with our partners, we build self-sustaining systems that serve everyone and deliver lasting results. Then we share what we learn so others can achieve results for development, too.
We have a unique and vibrant culture at R4D. Diversity, equity and inclusion are at the heart of our work environment and help advance our mission. Diversity—of ideas, identities, perspectives and backgrounds—is vital to who we are and what we do. We seek people who embrace these values and will help reinforce them. Our work culture is collaborative, creative and entrepreneurial. We operate based on trust and respect. Teams across the organization frequently collaborate on programmatic work and support each other in continuously building a better R4D.
L’accélérateur de renforcement des systèmes de santé (Accélérateur) est un programme quinquennal financé par le Bureau des systèmes de santé de l’USAID et la Fondation Bill et Melinda Gates qui fournit un soutien catalytique aux pays alors qu’ils s’attaquent aux défis épineux des systèmes de santé et accélèrent les progrès vers l’autonomie. L’accélérateur est dirigé par R4D avec le soutien de la Health Strategy and Delivery Foundation (HSDF) et de l’ICF.
Au Togo, l’Accélérateur a aidé les parties prenantes togolaises nationales, y compris le ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de l’Accès aux soins de santé universels (MSHPAUS), à accélérer la mise en œuvre de la couverture sanitaire universelle (CSU) et à intégrer les stratégies et initiatives nationales existantes dans une vision et un plan d’action cohérents. En réponse au Programme de vaccination 2030 (IA2030) de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) visant à réduire la mortalité et la morbidité dues aux maladies évitables par la vaccination pour tous, l’Accélérateur encourage le MSHPAUS à inclure l’extension des services de vaccination gratuits jusqu’à la deuxième année de vie (2YL) et tout au long de la vie en tant qu’expansion des services essentiels dans le cadre du programme de la CSU.
Portée des travaux
- Le consultant aidera le MSHPAUS à améliorer la couverture vaccinale par le biais du 2YL et au-delà. Alors que le Togo a atteint une couverture vaccinale relativement élevée au cours de la première année de vie, la COVID-19 a affecté la couverture vaccinale à tous les âges, et des défis importants restent à relever pour atteindre une couverture élevée dans la 2YL et au-delà. Pour surmonter ces obstacles, le consultant travaillera avec l’Accélérateur HSS sur ses travaux en cours avec le MSHPAUS et d’autres parties prenantes de la CSU au Togo en tant que point d’entrée pour fournir un soutien technique à la réalisation de ces activités clés
Activités et livrables attendus
Activités
- Le consultant basé au Togo dirigera et/ou participera aux activités suivantes :
- Soutenir l’élaboration de matériel et d’activités de plaidoyer pour plaider en faveur d’un meilleur financement de la vaccination
- Activités pilotes visant à améliorer l’engagement communautaire dans la vaccination au niveau de la mise en œuvre.
- Soutenir la conception et le lancement d’activités visant à relever les principaux défis auxquels est confrontée la capacité du programme de vaccination à servir les enfants tout au long de la deuxième année de vie, tels qu’identifiés dans l’exercice d’aménagement paysager de 2022 de l’Accélérateur et l’effort de planification d’action collaborative, tels que la participation du secteur privé aux services de vaccination et / ou la résolution des problèmes de qualité des données
Livrables attendus dans le cadre de cette consultationÉchéancier et niveau d’effort prévuComment présenter une demandeResults for Development is an EOE/M/F/Vet/Disabled/Affirmative Action Employer committed to fostering
- Routine Communication - Mises à jour hebdomadaires sur l’évolution du système de santé vaccinal au Togo
- Renforcer la prestation équitable et l’accès à la vaccination dans 2YL et au-delà
- Exemples d’activités (liste à finaliser après l’exercice de planification des mesures de septembre 2022):
- Élaboration d’un cadre stratégique pour la participation du secteur privé à la vaccination
- Élaboration de matériel de plaidoyer pour augmenter la ligne budgétaire de vaccination
- Piloter des dialogues communautaires pour identifier les principaux défis et stratégies
- Établir un forum pour aborder les questions de qualité des données sur la vaccination lors de l’analyse des tendances en matière de couverture et d’équité
Le conseil devrait débuter en octobre 2022 dès la signature d’un accord entre le consultant et R4D. Elle se poursuivra jusqu’en février 2023. Le niveau d’effort prévu pour ce travail est de 50 jours, mais la durée exacte de la consultation sera basée sur la portée technique et le calendrier de performance négociés avec le candidat sélectionné et spécifiés dans le contrat
Les consultants qui sont intéressés par ce poste et qui répondent aux critères pour répondre aux activités et aux livrables attendus peuvent soumettre leur CV, une lettre de motivation et une proposition financière par e-mail à : imitton@r4d.org
Le CV, la lettre de motivation et la proposition financière doivent être accompagnés d’une évaluation ou d’un rapport que vous avez récemment rédigé. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 31 août 2022