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Emplois

Recrutement : Ingénieur Electromécanique ou Electrique (H/F)

JobRelais il y a 4 ans 1 279 vues
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Recrutement :  Ingénieur Electromécanique ou Electrique (H/F)
Description

Détails de l'opportunité

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Une structure de la place

Togo  

POSTE A POURVOIR : Ingénieur Electromécanique ou Electrique 

 

RESUME DU POSTE

L’ingénieur assure pour le compte de la société, la rédaction des offres de qualité en réponse aux appels à concurrence, gère les échanges avec le maitre d’ouvrage jusqu’à l’attribution du marché, contribue à la finalisation du contrat, fait le suivi d’exécution des marchés. Répond à toutes les sollicitations de son employeur en relation avec son travail

 

ACTIVITES PRINCIPALES

- Servir de point focal au sein de l’entreprise pour interagir avec les partenaires extérieurs

- Conseiller et donner des avis techniques

- Rechercher les opportunités d’appels à concurrence et soumettre à la hiérarchie ;

- Planifier les offres à soumettre en fonction des accords de la hiérarchie

- Elaborer les offres de qualité en collaboration avec les services techniques compétents ;

- S’assurer que les offres sont complètes avant leur emballage pour expédition

- Rédiger les contrats et avenants ;

- Suivre l’exécution des marchés et participer aux réceptions des ouvrages, fournitures et services, objets des marchés ;

- Tenir les statistiques et les indicateurs de performances ; 

Rédiger les rapports sur l’exécution des marchés pour les besoins de la hiérarchie.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SPECIFIQUES

Qualification : BAC+5 ans en en génie électromécanique ou Electrique. Avoir une expérience de 4 à 5 ans dans une société d’électricité ayant au maximum 35 ans d’âge et marié. 

 

Savoir :

- les règles et procédures techniques en matière d’électrification urbaine comme rurale;

- les techniques de gestion des réseaux électriques ou de production et de transports de l’énergie électrique ; 

- les techniques de gestion des branchements aux réseaux électriques ; 

- les principes de gestion de projet ;

- le fonctionnement des structures du secteur de l’énergie dans le pays du demandeur ; 

- les techniques de communication pour le changement ;

- les méthodes de management

- techniques de lecture des Dossiers type d’appel d’offre, suivant les procédures des bailleurs de fonds

- gestion administrative et financière ;  

 

Savoir-faire : 

- lire et comprendre un dossier d’appel d’offre

- Rédiger des questions de clarification

- Rédiger une offre complète

- Faire le chiffrage de l’offre avec l’appui des services techniques compétents

- Echanger avec les fournisseurs sur les questions techniques des matériels demandés

- Apprécier la conformité technique des équipements à fournir

- Réceptionner des équipements

- exécuter les marchés ; 

- évaluer la mise en œuvre des activités ; 

- utiliser l’outil informatique ; 

- Conduire des réunions de travail

- Faire un rapport ou contre rendu

- écouter et communiquer ;  

- gérer les relations interpersonnelles. 

 

Savoir-être : Être intègre, discret, honnête, courtois, disponible et travailleur, faire preuve de rigueur et d'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées. Parler et écrire couramment l’anglais .  Avoir un permis de catégorie B 

 

MOYENS TECHNIQUES ET MATERIELS « A DISPOSITION »

Un bureau, une chaise, ordinateur portable, une connexion internet, fournitures de bureau, armoires de rangement, poste téléphonique, etc.

 

Le poste est accessible suite à un appel à concurrence

 

CONDITIONS D’EXERCICE D’EMPLOI

- Participation à des réunions de travail ou des séminaires de formation sur place et à l’extérieur; 

- L’emploi s’exerce au bureau et sur le terrain.

Le dossier complet sera envoyé à l’adresse mail : assser2000@hormail.com au plus tard le 10 October 2022.