Recrutement : Négociateur(trice) commercial(e)
NEGOCIATEUR COMMERCIAL H/F
IDENTIFICATION DU POSTE |
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Intitulé du poste |
Négociateur(trice) commercial(e). |
Profil recherché |
Le / la négociateur(trice) commercial(e) a pour principale mission le développement du portefeuille clients et le placement des offres et services de l’agence. |
Rémunération |
Part fixe : négociable selon l’expérience ;
Part variable : % sur les commissions perçues par l’agence. |
Type de contrat |
CDD de 02 ans avec possibilité de migrer en CDI |
Employeur |
ARRIS AGENCY TOGO |
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE |
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Mission principale |
Prospecter les biens, et assurer la mise en relation entre vendeurs et acquéreurs ou bailleurs et preneurs. Commercialiser aussi les services de facility management. |
Missions et activités spécifiques au poste |
● Faire un benchmarking sur les besoins des entreprises en terme de facility management et leur proposer les services de l’agence ;
● Commercialiser la solution de GMAO aux entreprises développées par Arris ; ● Mener des actions de prospection commerciale sur son territoire/secteur ou une zone géographique donnée pour repérer les biens à vendre ou à louer ; ● Réaliser continuellement une veille concurrentielle et informationnelle et construire un réseau pouvant renseigner sur les opportunités d’affaires ; ● Recueillir les données sur les biens immobiliers pour effectuer les estimations au prix juste et contractualiser avec le propriétaire (vendeur ou bailleur) via un mandat répondant à la réglementation ; ● Conseiller également les clients acheteurs / bailleurs et vendeurs /locataires sur les améliorations et les obligations réglementaires portant sur les biens immobiliers ; ● Assurer la visibilité et la promotion commerciale des biens (publicité, diffusion, …) ● Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien en opérant les rapprochements entre les biens à vendre/à louer et les attentes/besoins du client-acquéreur/locataire ; ● Organiser, en conséquence, les rendez-vous et faire visiter le(s) bien(s) au client-acquéreur/locataire ; ● Collecter et rassembler les pièces nécessaires à une mise en vente ou à une location d’un bien immobilier ; ● Organiser la négociation entre les parties : s’assurer de l’établissement d’un compromis de vente ou d’un bail et suivre le dossier jusqu’à la signature définitive ; ● Pour un achat, conseiller le client-acquéreur dans le montage administratif et financier de son dossier en lui expliquant les étapes incontournables et en les hiérarchisant si nécessaire.
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PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS POUR LE POSTE |
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Diplômes requis |
Formation Bac +3 et plus : en droit, marketing, gestion, profession immobilière. |
Expérience souhaitée |
Justifier d’une expérience de 03 ans dans le domaine immobilier ou d’administrateur de biens. |
Compétences requises |
Compétences techniques
● Gestion juridique et fiscale des opérations de transaction immobilière ; ● Compétences en négociation commerciale ; ● Maîtrise des outils bureautique (Microsoft office) ; ● Bilinguisme serait un plus ; ● Connaissance des outils de transactions immobilières serait un plus.
Aptitudes professionnelles ● Connaissance du marché de l’immobilier au Togo ; ● Bonne connaissance du domaine du bâtiment (construction, gestion, entretien et maintenance) … serait un plus ; ● Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers ; ● Qualité relationnelle pour accompagner les clients dans toutes leurs démarches, tout en gardant un esprit de persuasion visant à convaincre et à expliquer le marché immobilier ; ● Bonne résistance au stress car domaine d’activité cyclique. |
Pour postuler |
CV et lettre de motivation en un document pdf à envoyer par mail à l’adresse suivante : recruitment@arrisagency.com |