Recrutement : Infirmier / assistant en santé au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
1-Activités de management Assurer la gestion administrative du service de sécurité santé au travail ;
- Assurer la gestion des partenaires extérieurs (assurance CNSS clinique) ;
- Autoriser les absences en cas de maladie pour une meilleure prise en charge ;
- Aider les supérieurs hiérarchiques dans leurs activités de management.
2- Activités techniques Accueillir et prendre en charge les affections courantes des travailleurs ;
- Assurer les soins infirmiers ;
- Orienter les malades si besoin chez les spécialistes ;
- Prescrire les examens complémentaires selon les affections ;
- Participer à la gestion des accidents de travail et maladies professionnelles;
- Faire un suivi de l’état de santé des travailleurs ;
- Effectuer les réunions d’instruction avec les journaliers ;
- Préparer et programmer les différentes visites médicales avec le médecin du travail ;
- Participer à l’évaluation des risques et au visites de postes en milieu de travail
- ;Contribuer aux recueils des données cliniques et épidémiologiques ;
- Rédiger le rapport d’activité médical mensuel ;
- Effectuer un reporting mensuel au RHH concernant le nombre de maladies, le nombre d’AT ;
- Non exhaustif peut être amené à effectuer toutes tâches à la demande de son supérieur
EXIGENCE DU POSTE / PROFIL Formation / Diplôme requis :
Diplôme d’état d’Infirmier, d’assistant médical ou équivalent.
Expérience requise :
Disposer de cinq (5) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Compétences et/ ou connaissances complémentaires :
- Bonne gestion d’un service médico-social,
- Bonne connaissance des problèmes de santé au Togo.
- Connaissance de la législation en vigueur.
Qualités comportementales requises :
- Avoir un bon relationnel.
- Dynamique, autonome et rigoureux,
- vous appréciez le travail administratif.
- Faire preuve de discernement et de maturité dans chacune des démarches au sein de l’entreprise.
Les modalités de recrutement à ce poste sont les suivantes :
Modalités de recrutement
Elles s'articulent en deux étapes :
• Présélection sur dossiers ;
• Entretiens professionnels.
PIÈCES A FOURNIR à envoyer par mail : credoduveira@gmail.com Un (01) curriculum vitae (CV) ; Copie du dernier diplôme ou attestation; Une copie des attestations de service montrant les années d’expériences acquises Une (01) lettre de motivation; Photos d’identité. Contact : 00228 90 23 26 32 / 70 28 64 01 Date limite :31 Janvier 2023 à 17H00