L’UNFPA recrute un représentant à Lomé
Représentant de l’UNFPA en tant que directeur de pays
Vous pouvez également agir en tant que directeur de pays non résident dans certains bureaux de pays de l’UNFPA. Dans cette fonction, vous êtes soutenu par le personnel des bureaux de pays respectifs.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Le représentant de l’UNFPA joue le rôle principal dans la projection des priorités et du mandat de l’organisation au niveau national et/ou régional. Grâce à un plaidoyer convaincant et à un leadership éclairé, le Représentant positionne efficacement l’UNFPA comme le centre visible d’innovation et d’excellence sur les questions de population et de développement, de santé sexuelle et reproductive, de genre, de droits de l’homme et de culture.
En plaçant les questions de la CIPD au centre de l’agenda global du développement, le Représentant joue un rôle important en assurant un engagement coordonné et global à travers le système des Nations Unies, avec les donateurs bilatéraux et la société civile, avec les homologues nationaux et d’autres partenaires.
Les principales activités comprennent :
- Orientation stratégique, planification et gestion
- Direction et représentation du programme
- Supervision et coordination du programme
- Gestion des ressources
Vous seriez responsable de :
- A. Orientation stratégique, planification et gestion
- Diriger le positionnement de l’UNFPA sur les questions stratégiques et de fond dans le pays sur la base des politiques et stratégies mondiales et régionales ;
- Diriger et diriger le processus d’analyse de l’environnement sur les questions au niveau des pays et analyser les implications pour le travail du Fonds et du bureau de pays ;
- Identifier et promouvoir le rôle de fond comparatif et la contribution spécifique de l’UNFPA dans l’environnement et l’agenda du développement national, et dans l’évolution de l’environnement de l’aide ;
- Positionner le dividende démographique comme axe stratégique pour atteindre les objectifs nationaux
- Fournir une vision, une direction et une gestion globales du travail de l’UNFPA dans le pays.
- Agir en tant que conseiller principal sur les questions au niveau des pays auprès du directeur régional et de la haute direction de l’UNFPA ;
- Agir en tant que conseiller principal pour la promotion de la capacité de l’organisation à assurer une prestation efficace, y compris pour l’élaboration de politiques, de positionnement, de stratégies et de plans régionaux et mondiaux ;
- Assurer le leadership dans le développement et l’exécution de fond du dialogue politique et du programme de pays de l’organisation, en évaluant et en traitant les implications des tendances nationales sur le travail de l’UNFPA dans le pays ;
- Agir en tant que principal porte-parole au sein de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), en promouvant une coordination efficace sur les questions de développement avec l’intégration des questions de population et de développement et de santé sexuelle et reproductive dans le programme de développement plus large ;
- Plaider et s’engager dans un dialogue politique pour une action concertée de la communauté internationale, de l’ONU et des homologues nationaux sur les questions liées à la santé sexuelle et reproductive, à la population et au développement, et au genre, aux droits de l’homme et à la culture, et faire prendre conscience du rôle critique des questions de la CIPD dans le programme de développement global et la réalisation des ODD, y compris dans l’élaboration du CCA, de l’UNDAF et d’autres cadres de développement nationaux ;
- C. Supervision et coordination du programme
- Superviser la mise en œuvre du programme de pays en utilisant des cadres et des procédures de gestion et d’assurance qualité axés sur les résultats pour le travail du bureau de pays, y compris dans la fourniture de l’assistance technique ;
- Assurer l’application des processus de suivi financier et substantiel et l’évaluation du programme de pays ;
- D. Gestion des ressources
- Assumer la responsabilité globale de la gestion et du travail du bureau de pays ;
- Diriger la formulation et la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des ressources pour le pays, et mobiliser, en coordination avec l’IERD et l’OR, des ressources financières supplémentaires pour le pays ;
- Assurer une approche éthique de la gestion de toutes les ressources humaines et financières ; et
- Effectuer toutes autres tâches requises par le directeur régional
Diplômes et expérience :
Éducation:
Diplôme universitaire de troisième cycle en : relations internationales, développement international, économie, administration publique, gestion, santé publique, genre ou autre domaine connexe. Connaissance et expérience:
- 10 ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans l’administration publique et le développement international dont au moins 8 ans dans le domaine de la population et du développement au niveau international ;
- Connaissances professionnelles et expertise technique – connaissance à jour des questions de population et de développement, de santé sexuelle et reproductive et de genre, et de leur place dans le programme de développement ;
- Aptitude avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables ;
- Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit en anglais ;
- Intérêt marqué pour le travail de développement, en particulier la mission du Fonds des Nations Unies pour la population et dévouement aux principes des Nations Unies ; et,
- Une expérience terrain est indispensable.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faire preuve d’intégrité,
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base:
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Leadership et direction organisationnels ;
- Assurer l’efficacité opérationnelle et la responsabilité des résultats ;
- Relations externes et internes et plaidoyer pour la mobilisation des résultats ;
- Positionnement stratégique des programmes de l’UNFPA dans le pays ;
- Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme ;
- Renforcer le programme et la capacité technique des bureaux de pays ;
- Faciliter des résultats programmatiques de qualité ;
- Aligner les ressources humaines sur l’orientation stratégique de l’organisation.
Compétences managériales :
- fournir une orientation stratégique ;
- S’engager avec des partenaires et des parties prenantes internes/externes ;
- Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de la performance ;
- Prendre des décisions et exercer son jugement.
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.