Recrutement: secrétaire général (H/F)

MISSION PRINCIPALE

Le Secrétaire Général a pour mission d’une part d’assurer efficacement la mise en œuvre de tous les projets/programmes de la Croix-Rouge Togolaise sur le plan national; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale et d’autre part d’appliquer les nouvelles politiques dans le domaine du secours et de participer à la prise de décision, en collaboration avec le Comité de Direction afin de définir et mener à bien la stratégie de développement de la Société Nationale.

    DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS

Activités de Fonctionnement

Exécuter les décisions de l’Assemblée Générale, du Comité Central et du Comité de Direction ;

Diriger le Secrétariat Général et répondre des tâches qui lui sont confiées ;

Elaborer et exécuter le budget sous la supervision du Trésorier Général et de la Commission Nationale des Finances et présenter un rapport financier trimestriel au Comité de Direction,

Ordonner les dépenses,

Représenter la Société Nationale dans ses relations avec les autres composantes du Mouvement et les institutions et organisations nationales et internationales ;

Consulter le Président National sur les grandes décisions urgentes à prendre et rendre compte régulièrement,

Rédiger les procès-verbaux de leurs réunions en sa qualité de Secrétaire des organes, comités et commissions statutaires,

Produire les rapports sur les activités du Secrétariat Général à chaque réunion du Comité de Direction,

Exécuter toutes autres tâches et fonctions confiées par le Président National/Comité de Direction.

Activités de Management

Assurer le fonctionnement opérationnel du Secrétariat Général,

Coordonner les activités du personnel du Secrétariat Général ;

Organiser les différents services du Secrétariat, conformément aux décisions de l’Assemblée Générale et des autres organes,

Superviser l’acquisition et l’affectation des ressources matérielles suivant les besoins,

Superviser l’utilisation des ressources matérielles affectées aux différents programmes de la Société Nationale,

Proposer au Comité de Direction le personnel à employer, tout en respectant les exigences professionnelles et le profil du poste,

Affecter les ressources humaines conformément aux besoins exprimés ;

Assurer la communication interne et externe ;

Evaluer le personnel et proposer au Comité de Direction des actions pour l’amélioration de la performance de l’équipe ;

Développer et gérer le partenariat de la Société Nationale.

PROFIL

Qualification

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :

Etre titulaire d’un diplôme en Sciences sociales et/ou de Gestion, Droit; Sciences Economiques ou tous autres diplômes pertinents,

Doctorat (BAC + 7) avec une expérience professionnelle de 05 ans à un poste similaire ;

ENA Cycle 3 (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;

MASTER professionnel (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;

MASTER (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire ;

MAÎTRISE (BAC+4) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.

Etre titulaire d’un permis de conduire Catégorie B.

Compétences et aptitudes requises

Avoir une vision globale et le sens de la perspective ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Avoir un esprit de décision et une capacité d’action

Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;

Savoir travailler en équipe ;

Etre flexible et ouvert d’esprit

Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;

Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir le sens de l’éthique et du respect des normes,

Avoir le sens de l’auto-évaluation et du développement personnel ;

Savoir promouvoir la participation et identifier les compétences ;

Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet,);

Avoir de l’aisance rédactionnelle en français et de la facilité de contact en anglais.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de :

Une lettre de motivation

Un Curriculum Vitae détaillé,

Une copie du diplôme

Une copie du permis de conduire ; aux adresses électroniques suivantes :

recrutement@conseils-reunis-togo.com et conseilsreunis1@gmail.com

Au plus tard le 15 février 2023 à 17 H00 GMT

Pour toute information, contacter : Conseils Réunis 139, rue Van Lare Quartier Administratif Nyékonakpoè Lomé. Tél : (228) 70 02 02 20