SYNERGIE FINANCE SA recrute

SYNERGIE FINANCE SA RECRUTE POUR UNE SOCIETE DE LA PLACE EVOLUANT DANS L’AGRO-INDUSTRIE :

Un Chef Service Gestion des Ressources Humaines

DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la Direction Générale, Le Chef Service Gestion des Ressources Humaines (CSRH) est au cœur des différentes fonctions et services RH. 

Il aura pour responsabilités de :

• Conseiller la Direction et les opérationnels dans l’ensemble de leurs décisions relatives au domaine RH
• Mettre en place des projets RH découlant de la stratégie RH de la société et les mener de façon autonome après validation de la Direction Générale 
• Superviser et garantir la bonne tenue des dossier RH du personnel, respectant la réglementation et actualisé
• Assurer un suivi de carrière efficient : Présence, Absence, Permission, Maladie, ancienneté
• Conseillé la direction générale sur toutes les questions RH
• Conduite des processus de recrutement au besoin
• Gestion des formalités administratives relative aux employés expatriés de la société (carte de séjour, visa, billet d’avions etc)
• Veiller à la salubrité générale des espaces de travail production et la mise en œuvre de la politique/QHSE
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH 
• Mettre en œuvre la veille juridique sur les questions RH (lois, conventions arrêtés etc) impactant l’activité de la société
• Contribuer à l’amélioration constante des processus RH 
• Effectuer la liaison entre le groupe et la structure externe mandaté pour élaborer les états de paie
• Proposer, et mettre en œuvre un plan de formation adéquat adapté aux objectifs de la Direction Générale
• Recueillir analyser les besoins en termes de ressources humaines auprès de la Direction Générale et des différents services et proposer des solutions
• Suivis des interventions des prestataires en services généraux
• Planifier et gérer de façon efficiente et efficace les congés et permissions

PROFILS, COMPETENCES ET APTITUDES DES CANDIDATS

Profil

• Ecole de Sciences de Gestion, Avoir au moins un Bac+3 en gestion desressources humaines , ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une structure privée ou publique avec comme responsabilités la supervision des activités de l’administration et gestion des ressources humaines.

Compétences requises

• Bonne communication orale et écrite
• Excellentes capacités de rédactions
• Être force de proposition et de conviction
• Capacité d’adaptation
• Bon sens de la confidentialité et de la discrétion 
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
• Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Excel, Outlook et Word ;
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
• Capacité à manager des équipes

Aptitudes professionnelles

• Être autonome, méthodique et réactif ;
• Bon sens d’organisation et de rigueur ;
• Pragmatique et discipliné.
• Capacité d’anticipation ;
• Ouverture d’esprits et capacité à évolué dans un environnement changeant
• Capacité d’écoute ;
• Aptitude en anglais souhaité
• Discrétion                                                        

Dossiers de candidature à envoyer par mail ou à déposer au siège de SYNERGIE FINANCE SA : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

SYNERGIE FINANCE S.A.  Adresse postale : 04 BP 654 Lomé – TOGO.

Tél. + 228 93 08 47 47 Email:  contact@synergiefinance.com

www.synergiefinance.com

Délai : 28 Mars 2023 à 18 h 00