Recrutement d'un(e) Assistant(e) Logistique
Assistant(e) Logistique
Integrate Health (www.integratehealth.org)
Lieu: Lomé, Togo
Rôle
Sous la responsabilité fonctionnelle du Chargé(e) de la Logistique et hiérarchique de la Directrice pays Adjointe, l’Assistant (e) Logistique aide l’organisation à mettre en œuvre les programmes sur les sites d’intervention, en participant au processus d’achat et l’approvisionnement des matériels, équipements et consommables, conformément à la politique de IH.
Il ou elle gère tous les processus d’importation de l’ONG en collaboration avec le/la Chargé(e) de la Logistique. Il ou elle
gère également le parc automobile sur place en veillant aux entretiens périodiques et au respect des politiques et
procédures de gestion de IH. Rémunération annuelle 3 673 581,60 CFA.
Identité Employeur
Santé Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille au service des communautés défavorisées en Afrique de l’Ouest et à New York nous sommes engagés à la réalisation de l’accès universel aux soins quelle que soit la capacité financière des populations que nous servons.
Votre contribution :
Chaine d’approvisionnement de MEG et gestion du parc automobile
En appui au service Logistique de Kara :
-Réceptionner les livraisons des produits et autres achats ;
-Coordonner l’importation des MEG, des équipements et consommables médicaux, des dons, etc. en collaboration avec la logistique du bureau de Kara ;
-Effectuer les formalités importations;
-Obtenir les autorisations préalables;
-Effectuer le processus de dédouanement et archiver toute la documentation ;
-S’assurer que les biens et les produits soient livrés en temps et en conformité au bureau de Lomé et ou de Kara.
Services Généraux :
-Aider à l’organisation administrative et logistique des conférences, ateliers, retraites et autres événements ;
-Veiller à la régularité du paiement des factures d’électricité pour le bureau de SI à Lomé en collaboration avec le service de la comptabilité ;
-Assister dans l’approvisionnement des fournitures et équipements pour l’organisation en collaboration avec le Chargé de l’informatique et du support aux utilisateurs ;
-Assister aux réunions de planification avec l’Équipe des Opérations et avec d’autres équipes si nécessaire.
Achats :
-Effectuer les achats sur demandes autorisées selon les besoins définis : Collecter les offres/pro-forma si nécessaire ;
-Travailler avec le contrôleur Financier/ Comptable pour les demandes de décaissement ;
-Exécuter dans le respect des procédures l’achat des fournitures/équipements ;
-Aider le/la Chargé(e) de la Logistique dans le processus d’achat et d’importation si nécessaire des voitures et des motos pour IH comme défini dans la stratégie et la politique de IH.
Gérer le parc automobile (voitures) de IH à Lomé :
pour assurer une utilisation effective et économique en mettant en place un planning de maintenance approprié et en veillant à l’utilisation des outils de gestion ;
-Développer le programme d’entretien des véhicules et autres engins roulants de l’organisation à Lomé ;
– Assurer l’utilisation efficace des véhicules roulants et proposer le covoiturage de différentes personnes, équipes lorsque les itinéraires et les horaires concordent ;
-Gérer les horaires et le tableau de service des conducteurs en assurant la rotation des conducteurs ;
-Établir le chronogramme défini de la maintenance des véhicules : établir une maintenance préventive régulière sur la base des indices des fabricants ;
-Assurer la liaison avec le contrôleur Financier/ Comptable sur la disponibilité des fonds pour les réparations ;
-Faire la demande de décaissement pour les réparations/maintenances ;
-Gérer les cartes de carburants de façon appropriée en tenant à jour les fiches de gestion carburant par utilisateur ;
– Veiller au renouvellement des documents administratifs des engins (assurance, visite technique, TVM) à Lomé ;
-Tenir à jour les fiches de gestion pour chaque voiture;
-Tenir la base des immobilisations à jours et réaliser les inventaires à chaque fin d’année programmatique.
Compétences et qualifications requises
-Avoir au minimum BAC+2 ou BAC+3 en Logistique Transport/ Transport International ou Transit Douane ou autres diplômes équivalents du domaine ;
-Minimum 3 ans d’expérience pertinente à un poste similaire ;
-Avoir une expérience dans l’approvisionnement des fournitures et équipement ;
-Avoir une expérience dans la gestion d’un parc automobile ;
-Expérience de travail dans une ONG Internationale ou nationale ou institution reconnue ;
-Excellente aptitude en relations interpersonnelles et en communication pour développer de solides relations de travail ;
-Bonne capacité d’organisation et d’analyse ; aptitude à travailler avec efficacité, rigueur et avoir l’esprit d’équipe ;
-Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autorités, les partenaires techniques et les communautés ;
-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
et des plateformes collaboratives telle que One Drive ou Google Drive, etc… ;
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français (obligatoire) et une connaissance de base en anglais ;
-Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
-Avoir une bonne capacité de reporting et de bonnes qualités communicationnelles et relationnelles ;
-Être titulaire d’un permis de conduire, catégorie B.
Compétences et qualités requise
Vous nous impressionnerez par ces compétences essentielles à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant
les commentaires.
Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux d’IH. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des
solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de IH, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Pour postuler
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
–Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée;
–Un curriculum vitae détaillé ;
–Une copie des attestations de diplômes et de certificats obtenus ;
–Une copie d’acte de naissance ;
–Une copie d’une pièce d’identité ;
–Une copie des attestations ou certificats du travail.
Date limite de dépôt des candidatures :
Le dossier de candidature doit être envoyé par courriel, à l’adresse ci–dessous, avec mention en objet : « Recrutement
Assistant(e) Logistique Lomé » recrutement–si–togo@santeintegree.org
Au plus tard le 30 avril 2023 à 16 heures GMT.
Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi
Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous
ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation
sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap.
NB :
–Integrate Health se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats
de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e);
–Les dossiers de candidature incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Integrate Health n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant et après le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée car cela est contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.