Banque mondiale au Togo recrute un Spécialiste du secteur public
- Date d'expiration : 29-05-2023
- Banque mondiale
- Lomé, Togo
- Spécialiste du secteur public
N° d'emploi : req22722
Organisation : Banque mondiale
Secteur : Gouvernance
Grade: GF
Durée du mandat : 3 ans 0 mois
Type de recrutement : Recrutement international
Lieu : Lomé, Togo
Langue(s) requise(s) : anglais/français
Langue(s) préférée(s) : Français
Date de clôture : 29/05/2023 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC
Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d'aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l'une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l'extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d'informations, visitez www.worldbank.org
Contexte régional
Alors que le climat global des affaires en Afrique est le plus faible au monde, plusieurs pays, dont certains États fragiles, ont fait de grands progrès dans l'amélioration de leur environnement pour les affaires. Ce qui en résulte est une région en croissance, avec des revers de temps en temps, qui est de plus en plus considérée comme une destination pour les investissements autant que pour l'aide ; et une où les dirigeants sont de plus en plus disposés à résoudre les problèmes de mauvaise gouvernance qui nuisent à l'efficacité du développement. Plus d'informations sur l'Afrique : https://www.worldbank.org/en/region/afr
Contexte de l'unité de gestion du pays
L'unité de gestion nationale (CMU) de l'AWCF2 couvre quatre pays (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée et Togo) et fournit des services de conseil et d'analyse (ASA) et des services de prêt à ces pays. AWFC2 a un portefeuille actif de 64 opérations (6,27 milliards USD) et un pipeline de 16 opérations (1,92 milliard USD). On assiste à une évolution croissante de la CMU vers des opérations axées sur les résultats/PforR. En savoir plus sur les pays de la CMU :
Bénin : https://www.worldbank.org/en/country/benin
Côte d'Ivoire : https://www.worldbank.org/en/country/cotedivoire
Guinée : https://www.worldbank.org/en/country/guinea
Togo : https://www.worldbank.org/en/country/togo
Votre travail sera axé sur le Togo et sera situé à Lomé.
CONTEXTE DE LA PRATIQUE MONDIALE DE LA GOUVERNANCE (GP)
Notre GP aide les pays en développement à mettre en place des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables qui peuvent soutenir la croissance économique, réduire la pauvreté, fournir les services nécessaires et gagner la confiance des citoyens. Notre travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l'utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l'accès aux services gouvernementaux. Plus d'informations : https://www.worldbank.org/en/topic/governance
Vous serez sous la supervision du GOV Practice Manager pour l'unité EAWG1 (Cabo Verde, Gambie, Guinée Bissau, Mauritanie, Sénégal, Tchad, Guinée Conakry, Mali, Niger, Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire et Togo) et se concentrera sur le programme sur le Togo principalement. Plusieurs PforR sont à un stade précoce de mise en œuvre et d'autres sont actuellement en préparation au Bénin, au Togo et en Côte d'Ivoire.
Tâches et responsabilités
•Co-gérer la préparation et la supervision d'une opération de gouvernance du secteur public au Togo et assurer l'exécution efficace des programmes demandés par l'Unité de gestion pays.
• Gérer les travaux d'analyse sur le Togo notamment dans le domaine de la décentralisation, de la numérisation des services publics, des réformes des entreprises publiques et de la redevabilité vis-à-vis des citoyens.
• Établir des relations de travail solides et dignes de confiance avec les principaux homologues gouvernementaux et les partenaires de développement pour assurer un impact élevé du travail de prêt, de conseil et d'analyse.
• Effectuer des tâches sur les activités analytiques et les programmes de prêt dans d'autres pays de la région, le cas échéant, à la demande du responsable de la pratique.
Les critères de sélection
Le candidat retenu sera un professionnel possédant une solide expérience opérationnelle de la Banque, une expérience thématique sur les réformes du secteur public, y compris les réformes de la fonction publique et une excellente connaissance de l'Afrique de l'Ouest. Plus précisément, le candidat retenu sera sélectionné sur la base des compétences suivantes :
COMPÉTENCES GÉNÉRALES
• Communication écrite et verbale - Fournit efficacement des informations pour soutenir l'équipe ou le groupe de travail
• Orientation vers le client : assume personnellement la responsabilité et la responsabilité de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s'efforçant d'éliminer les obstacles susceptibles d'entraver l'exécution ou le succès global.
• Drive for Results - Prend la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d'obtenir les résultats convenus, et dispose de l'organisation personnelle pour le faire.
• Travail d'équipe (collaboration) et inclusion - Collabore avec les autres membres de l'équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l'équipe, en faisant preuve de respect pour les différents points de vue.
• Connaissances, apprentissage et communication - Recherche activement les connaissances nécessaires pour mener à bien les missions et partage les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée.
• Jugement commercial et prise de décision analytique - Analyse les faits et les données pour étayer des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
• Administration publique - Comprend les dimensions et les structures globales de la mécanique du gouvernement et de son administration publique, y compris la mobilisation des ressources nationales (en particulier la politique et l'administration fiscales) ; gestion des finances publiques et prestation de services).
AUTRES CRITÈRES DE SÉLECTION
• Diplôme d'études supérieures (maîtrise ou équivalent) en politiques publiques/sciences politiques, économie, gestion des finances publiques ou dans un autre domaine connexe.
• Au moins 5 ans d' expérience professionnelle pertinente dans la gestion du secteur public.
•Expérience dans les réformes de la fonction publique, en particulier dans les pays à faible gouvernance.
•Expérience dans la gestion de la masse salariale fondée sur des données probantes, la productivité du secteur public.
• Forte expérience dans les opérations bancaires.
• Une expérience dans les prêts basés sur les résultats/PforR est un plus.
•Expérience dans les pays IDA.
•Expérience du dialogue politique et connaissance de l'analyse de l'économie politique.
•Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d'être un employeur inclusif et garantissant l'égalité des chances avec une main-d'œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre, la religion, la race, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap.
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