ONG LA COLOMBE recrute

            Avis de recrutement

CONTEXTE :

LA COLOMBE est une organisation non gouvernementale à but non lucratif reconnue d’utilité publique qui œuvre pour la promotion des droits des femmes et le bien-être des communautés depuis plus de 30 ans. En partenariat avec CARE Bénin-Togo sur le projet: Projet de Protection et de Promotion des Droits des femmes et Égalité des genres au Togo (PPDE), financé par UE, l’ONG LA COLOMBE recrute pour le poste d’Animateur/trice.

Toute personne qualifiée, sans distinction de sexe, de religion, de nationalité togolaise, ayant des compétences requises est vivement invitée à présenter sa candidature.

Intitulé du poste:  Animateur/trice

Lieu d’affectation : préfectures de Vo ou Bas Mono

Prise de fonction : Immédiate

Relation fonctionnelle: Chargé.e de Projet de l’ONG LA COLOMBE

Résumé du poste :

Sous la supervision du/la Chargé(e) de Projet de l’ONG LA COLOMBE, l’animateur/trice aura pour principales responsabilités de développer et de faire le suivi de proximité des activités, des groupes cibles au niveau
communautaire. Identification du poste.

Titre du poste : Animateur/trice

 Nombre de poste : 2

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée.

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : L’une des préfectures de Vo et de Bas Mono

Principales tâches:

-Participer à la mise en place et au pilotage du dispositif de planification et de suivi des activités du projet ;
-Animer les séances de sensibilisation de masse dans les communautés ;
-Réaliser les séances de causeries éducatives avec les groupes spécifiques dans les villages;
-Former les pairs éducateurs aux normes de genre et à la santé et aux droits sexuels et reproductifs ;
-Préparer et participer aux événements lors de la célébration des journées thématiques ;
-Participer à la capitalisation des informations sur les bonnes et mauvaises pratiques y compris les images de toutes les activités entrant dans le cadre du projet ;
-Faire le suivi des activités du projet ;
-Collecter les données périodiques sur l’évolution des activités ;
-Produire les rapports, les données nécessaires par village et compilées, puis les indicateurs de succès ;
-Rédiger les rapports d’activités ;
-Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels,semestriels et tout autre rapport requis dans le cadre de la mission ;
– Participer aux rencontres mensuelles, trimestrielles et semestrielles de validation des rapports d’activités et d’élaboration des plannings;
-Préparer et participer à toutes les activités relevant de sa zone d’intervention.

Qualifications, compétences techniques et expériences

-Avoir le niveau BAC+2 en sciences sociales ou développement communautaire ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le développement communautaire, violences basées sur le genre ;
– Avoir une très bonne capacité de communication orale dans la langue Ewe ;
-Disposer d’un permis de conduire catégorie A (moto) ;
-Avoir connaissance des problématiques du genre et des VBG ;
-Avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils et méthodes de mobilisation sociale et communautaire ;
-Avoir une bonne maîtrise de la planification, du suivi des activités et de renforcement de capacités des communautés au niveau local ;
-Avoir la capacité à conduire le plan opérationnel d’un projet ;
-Avoir la capacité en management et animation de groupe ;
– Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication (orale et écrite) en français ;
-Avoir du leadership et la capacité d’influence ;
-Avoir une bonne capacité relationnelle avec les partenaires et parties prenantes (autorités, médias et autres organisations);
-Avoir la capacité à travailler sous pression ;
-Avoir le sens des priorités et des délais ;
-Avoir un esprit d’initiative et capacité d’adaptation à des situations changeantes ;
-Avoir l’usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint), de l’internet et des réseaux sociaux;
-Maitriser les zones d’intervention du projet ;
-Résider dans l’une des préfectures (Vo et Bas Mono) serait un atout.

Compétences interpersonnelles et relationnelles

-Avoir un sens élevé de la justice sociale, du respect de la diversité et de la protection des enfants et des jeunes ;
-Avoir un sens élevé pour la promotion du genre, de l’équité et du respect de la politique anti-harcèlement ;
-Excellentes capacités de travail en équipe;
-Bonne capacité d’analyse et de jugement;
-Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative.

Compétences informatiques

-Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint);
-Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés.

Compétences rédactionnelles et communicationnelles

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
– Avoir une bonne capacité communicationnelle.

Compétences linguistiques

-La maîtrise du français est obligatoire ;
-La maîtrise de la langue Ewe.

Atouts relatifs au poste

-Expérience antérieure en communication sociale;
-Expérience antérieure en capitalisation d’expériences.

Comportement

-Disposer d’une grande capacité d’écoute ;
-S’engager pour le respect de la transparence ;
-Avoir un sens élevé de respect des droits humains (droits des filles, des personnes handicapées, des groupes vulnérables, etc.).

Contenu du dossier de candidature

-Une lettre de motivation de deux pages au plus adressée à la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE ;
-Un Curriculum vitae détaillé précisant deux personnes de références ;
-Les copies des preuves de qualification (les originales seront présentées le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné);
– Les copies des preuves d’expériences professionnelles (attestation de travail dont les originaux seront présentés le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné);
-Une copie du permis de conduire catégorie A.

Informations complémentaires

-L’ONG LA COLOMBE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et toutes formes de discrimination dans les procédures d’embauche ;
– Les candidats/es sont dans l’obligation de se conformer à la politique d’égalité homme-femme et anti-harcèlement de l’ONG LA COLOMBE ;
-L’ONG LA COLOMBE est attachée aux valeurs et principes liés à la diversité humaine;
– Seul (e) s les candidats/es retenus après étude de dossiers seront contacté/es pour la suite du processus ;

Soumission des candidatures

Les candidats/es intéressés par la présente offre d’emploi sont invités à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé PPDE_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel et le Poste: onglacolombe3@gmail.com au plus tard le 9 juin 2023 à 17h00 GMT.

L’ONG LA COLOMBE vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.

NB : Les dossiers physiques sont irrecevable