Recrutement : Assistant.e de Projets Suivi/Evaluation

L’Assistant.e de Projets appuie le développement des deux programmes en matière de suivi-évaluation. Il/elle joue un rôle-clé dans le développement des systèmes et outils de suivi-évaluation et en assure la mise en œuvre. Il/elle mène aussi des auto-évaluations avec les Associations Nationales qui bénéficient de ces programmes et s’assure que les rapports sont bien élaborés, documentés et les recommandations mises en œuvre. Il/elle assure la collecte, l'analyse et le reporting de données de qualité pour aider à la prise de décision. Il/elle participe à la planification des programmes.

Intitulé du poste : Assistant.e de Projets Suivi/Evaluation -AP (H/F)

Liens hiérarchiques : Le poste est placé sous la supervision du Directeur des Programmes Multi-Pays et de la Qualité (Togo)

Durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de droit togolais, à pourvoir dès que possible

Pays : Poste basé à Lomé avec des déplacements éventuels dans les 4 pays – Togo, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Niger–au moins 1 mission/pays/an (soit 30% du temps de travail).

L’Assistant.e de Projets a les missions de :

1. Suivi-évaluation des programmes 

• Met en place un cadre de suivi et évaluation de la mise en œuvre des deux programmes,
• Met en place des outils de suivi et d’évaluations des activités des deux programmes ainsi que des outils d’évaluation orientés changement,
• Appuie le Directeur des Programmes Multi-Pays dans les missions de suivi des activités et d’évaluation pour apprécier l’état d’avancement des activités dans les AN de mise en œuvre des programmes,
• Identifie et documente les bonnes pratiques dans le cadre des deux programmes,
• Partage et fait le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations,
• Renforcement des capacités du personnel dans la collecte et l’analyse des données à travers des sessions de formation, coaching et appui à distance.

1. Reporting

• Elabore les rapports internes du programme ARPEJ en conformité avec le cadre de suivi et d’évaluation,
• Appuie le/la référent Qualité QUAPAO dans l’élaboration des différents rapports du programme à transmettre au Coordinateur des Programmes Multi-Pays,
• Contribue au reporting externe sur les activités et résultats du projet.
• Participe aux réunions mensuelles des AN.

1. Mise en œuvre des programmes ARPEJ et QUAPAO

• Assiste le Directeur des Programmes Multi-Pays dans la mise en œuvre globale des programmes ARPEJ et QUAPAO,
• Participe aux réunions de travail de l’équipe multi-pays des programmes ARPEJ et QUAPAO.

Qualifications et compétences requises :

1. Savoir

• Justifier au moins d’un diplôme BAC+3 en Suivi-Evaluation de projets, Gestion de Projet, statistiques ou Sciences Sociales (sociologie) ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir des connaissances dans l'utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives incluant la conception de questionnaires, des techniques d’enquêtes et des approches participatives,
• Avoir une bonne connaissance des questions de développement de l’enfant/jeune et de la famille, de développement social, de la protection de l'enfant, l’éducation, le développement communautaire/programme, etc.

1. Savoir-faire

• Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de Suivi-évaluation des projets de développement ou en gestion des projets de développement communautaire
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’activités de suivi-évaluation
• Avoir des compétences dans les domaines de l’élaboration des projets
• Compétences prouvées en rédaction de rapports, capacité de présenter clairement les données de surveillance et les résultats de l'enquête,
• Excellentes capacités dans la collecte des données avec mobile et les logiciels d’analyse, (Excel, SPSS, Sphinx, etc.)
• Capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit et à l’oral, en français.

1. Savoir-être

• Avoir la capacité à travailler en équipe,
• Avoir l’esprit d’initiative, de synthèse, et le sens de la coordination,
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais prescrits,
• S’engage à respecter les politiques de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la politique de signalement de tous abus

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Contrat de droit local (Togo), rémunération selon expérience.

Procédure à suivre pour candidater :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation (maximum 2 pages) + CV (maximum 2 pages) en français à Avril VIGNON, avignon@sosve.org ET Fousseini BRAMAH, Fousseini.BRAMAH@sos-togo.org au plus tard le 15 septembre 2023. Dans l’objet du message, merci d’indiquer l’intitulé du poste.