SYNERGIE FINANCE SA recrute (06 postes)

SYNERGIE FINANCE SA RECRUTE POUR UNE SOCIETE DE LA PLACE :

• Un Responsable ressources humaines
• Un Responsable Commercial
• Un Chargé de développement d’Affaires
• Un Chargé de suivi évaluation  
• Un Développeur Web Full stack  
• Un Développeur Mobile

❖ Un Responsable ressources humaines

Profil

• Ecole de Sciences de Gestion, Avoir au moins un Bac+3 en gestion des ressources humaines , ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une structure privée ou publique avec comme responsabilités la supervision des activités de l’administration et gestion des ressources humaines.

Compétences requises

• Bonne communication orale et écrite
• Excellentes capacités de rédactions
• Être force de proposition et de conviction
• Capacité d’adaptation
• Bon sens de la confidentialité et de la discrétion  
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
• Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Excel, Outlook et Word ;
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
• Capacité à manager des équipes

  Aptitudes professionnelles

• Être autonome, méthodique et réactif ; •   Bon sens d’organisation et de rigueur ;
• Pragmatique et discipliné.
• Capacité d’anticipation ;
• Ouverture d’esprits et capacité à évolué dans un environnement changeant
• Aptitude en anglais souhaité
• Discrétion   

•            

                                             

  ❖ Un Responsable Commercial

  Profil

• Diplômé d’une Ecole de Commerce avec un niveau Bac 3/4 (Licence /Master) en gestion commerciale, négociation commerciale, animation de la force de vente, marketing des services, etc. 
• Une expérience d’au moins trois (3) ans dans la vente, la négociation et l’encadrement d’équipes commerciales.

• Compétences requises

• Maîtrise des techniques et outils de vente et de négociation,
• Bonnes connaissances des techniques de management commercial,
• Connaissances des techniques d’animation commerciale et de gestion des équipes,
• Français et Anglais niveau professionnel,

• Aptitudes professionnelles

• Intégrité, 
• Discrétion, 
• Aisance relationnelle, 
• Capacité d’adaptation,  
• Force de proposition et de conviction,
• Disponibilité et orientation résultat.

•  

  ❖ Un Chargé de développement d’Affaires

  Profil

• Diplôme d’études supérieures (au moins Bac+3) en électrotechnique, économie ou économie        d’entreprise, gestion ou administration des entreprises, en finance, en comptabilité, en économie numérique, en marketing ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions commerciales, de développement d’entreprise ou dans une fonction similaire ;
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les métiers du digital.  

Compétences requises

• Excellentes compétences analytiques ;
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissance des outils CRM (de type Salesforce ou Hubspot) et/ou des outils de personnalisation et d’automatisation des tâches de prospection et fidélisation (Todoist, Lusha, LinkedIn, Dropcontact, Lemlist, etc.) ;
• Affirmation de soi et capacité de négociation avec les clients ; - La maîtrise de l'anglais est un atout.

Aptitudes professionnelles

• Sens aigu des affaires et compétences exceptionnelles en matière de communication et de négociation ; 
• Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Motivation et capacité à travailler de manière proactive, indépendante et structurée, pour faire avancer les tâches ;
• Enthousiasme pour les efforts de développement international et capacité à travailler au sein d'une équipe, au niveau national et international;
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à s'efforcer d'obtenir un consensus dans un environnement collaboratif et multiculturel;
• Flexibilité et positivité face à l'évolution constante des responsabilités ;
• Forte capacité à gérer des priorités multiples et des processus parallèles sous pression.

  ❖ Un Chargé de suivi évaluation

  Profil

• Diplôme d’études supérieures (au moins Bac+5) en suivi-évaluation, gestion de projets, gestion des entreprises et organisations, statistiques, économie, sciences sociales ou tout autre discipline connexe ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de suivi évaluation de projets et programmes ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des donateurs ; -      Expérience dans la collaboration avec les agences gouvernementales.  Compétences requises
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissance des outils de développement de formulaires électroniques de collecte des données (KoBoCollect, ODK…) et des d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, SPHINX, autre

• logiciel équivalent) logiciels de base de données (Access ou équivalent) ;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de rapports d’activités ; 
• La maîtrise de l'anglais est un atout ;
• La maîtrise de l’utilisation du DHIS2 serait un avantage.

• Aptitudes professionnelles

• Fortes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ; 
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives avec les parties prenantes nationales, régionales et internationales ; 
• Motivation et capacité à travailler de manière proactive, indépendante et structurée ; 
• Enthousiasme pour les efforts de développement international et capacité à travailler au sein d'équipes dynamiques;
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à s'efforcer d'obtenir un consensus dans un environnement collaboratif et multiculturel;

•  

  ❖ Un Développeur Web Full stack 

   

  Compétences requises

• Posséder de solides compétences en Java, Kotlin, Dart, JavaScript ; - Maîtrise ou notions avancées des technologies, frameworks, langages et environnements suivants : React Native, Flutter, Ionic ;
• Avoir une bonne maîtrise de la conception et du fonctionnement des API Rest ;
• Avoir des notions sur les systèmes de base de données relationnelles et orienté documents (NoSQL, SQL, SQLite, MySQL, Mongodb…) ;
• Maîtrise de l’outil git pour le versioning de code ; - Avoir un vrai sens du détail, un esprit logique, d’analyse, d'équipe et de partage. Aptitudes professionnelles
• Solides compétences organisationnelles ;
• Exercer une veille technologique continue sur les tendances du marché ;
• Un esprit d’autodidacte et logique ;
• Être capable de comprendre des recommandations et de suivre des plans techniques du chef de

• projet ;

• Une créativité et une certaine « débrouillardise » pour faire face à la résolution des problèmes ; - De solides compétences en communication et en écoute ; - Savoir se remettre en question.

•  

  ❖ Un Développeur Mobile

   

  Profil

  - Minimum BTS ou Licence (BAC+2/BAC+3) dans les domaines du développement d’applications ou équivalent ; - Justifier d’une expérience professionnelle qualitative d’au moins 1 an en développement d’application.

   

  Compétences requises

• Posséder de solides compétences en Java, Kotlin, Dart, JavaScript ; - Maîtrise ou notions avancées des technologies, frameworks, langages et environnements suivants : React Native, Flutter, Ionic ;
• Avoir une bonne maîtrise de la conception et du fonctionnement des API Rest ;
• Avoir des notions sur les systèmes de base de données relationnelles et orienté documents (NoSQL, SQL, SQLite, MySQL, Mongodb…) ;
• Maîtrise de l’outil git pour le versioning de code ;
• Avoir un vrai sens du détail, un esprit logique, d’analyse, d'équipe et de partage.

• Aptitudes professionnelles

• Solides compétences organisationnelles ;
• Exercer une veille technologique continue sur les tendances du marché ;
• Un esprit d’autodidacte et logique ;

• Être capable de comprendre des recommandations et de suivre des plans techniques du chef de

projet ;

• Une créativité et une certaine « débrouillardise » pour faire face à la résolution des problèmes ; - De solides compétences en communication et en écoute ; - Savoir se remettre en question.  

 Dossiers de candidature à envoyer par mail ou à déposer au siège de SYNERGIE FINANCE SA : CV, lettre de motivation et copies des diplômes   Délai : 27 Octobre 2023