Détails de l'opportunité
01) CHEF SERVICE AUDIT INTERNE
Une société de la place
Bénin
Dans le but de renforcer ses effectifs, une société de la place souhaite recruter un (01) Chef Service Audit Interne qui aura pour mission de.
-Garantir la fiabilité des informations financières et opérationnelles ;
-Assurer la protection des actifs de l’entité ;
-Vérifier la conformité aux lois, règlements et procédures internes ;
-Contribuer à l’amélioration continue des opérations.
Principales attributions
En collaboration avec le Directeur du Contrôle Interne :
-Établir le plan annuel d'audit et le programme de travail correspondant ;
-Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle conformément aux obligations et les recommandations des administrateurs ;
-Élaborer des recommandations pour améliorer l’efficacité ;
-Réaliser le contrôle périodique conformément au plan annuel d’audit et rédiger les rapports ;
-Rédiger les rapports mensuels et annuels de synthèse de contrôle ;
-Suivre les actions correctives mises en place suite aux recommandations ;
-Veiller à la formalisation et la mise à jour des procédures internes.
Profil
-Qualification : Formation supérieure Bac+5 en Audit et Contrôle de gestion ;
-Expérience : Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années dans le domaine de l’audit ou contrôle de gestion au sein d’un environnement structuré. Une expérience pertinente en cabinet ou dans le milieu industriel serait un atout.
Aptitudes personnelles
-Sens des responsabilités et capacité à manager ;
-Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte ;
-Capacité d’analyser ;
-Organisation, rigueur, méthode, souci de qualité ;
-Sens des priorités et de l’urgence ;
-Autonomie.
Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 26 décembre 2023 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse dhr2.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique comportant :
- une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.