ONG GRET Togo recrute (03 postes) H/F

UN(E) RESPONSABLE VOLET TRANSVERSAL/RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION ET SIG/RESPONSABLE DE VOLET THEMATIQUE

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions
de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats,
insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et
finance inclusives.
Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les
communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs
expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques
publiques et les pratiques de développement.
Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la
participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de

la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.
Le Gret est présent au Togo depuis 2019 et est reconnu par les autorités sous l’autorisation
d’installation N°0092/MATDCL-CAB du 23 août 2019.
o Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org

CONTEXTE
Le Gret a signé en décembre 2023 un contrat de près de 12 millions d’euros avec la Délégation de
l’Union Européenne (DUE) pour une opération dénommée « Gestion intégrée des périphéries des
aires protégées » (GIPAP), d’une durée de 46 mois, dans le cadre du « Programme d’appui à la
lutte contre le changement climatique, la protection de la biodiversité et l’agroécologie »
(PALCC+). L’objectif de cette opération est de pouvoir garantir la préservation des écosystèmes et le
développement d’une économie verte à travers la mise en œuvre d’une approche paysagère et
territoriale autour de 3 aires protégées du Togo (Parc National Fazao – Malfakassa, Forêt d’Abdoulaye,
Réserve de Biosphère de Togodo). L’opération est portée à travers un consortium de 08 structures
(togolaises et françaises) dont le Gret est chef de file.
Cette opération s’inscrit dans le cadre du programme PALCC+ obtenu par la DUE auprès de Bruxelles

pour une enveloppe total de 30 millions d’euros faisant l’objet d’un accord programme avec le
ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières du Togo (MERF), au sein duquel 3
axes d’intervention sont envisagés :

 Composante 1, en appui à la gestion des aires protégées (subvention directe) ;
 Composante 2, en appui/subvention aux actions connexes sur le pourtour des aires protégées
permettant d’initier une approche territoriale et paysagère ;
 Composante 3, d’assistance technique aux tutelles ministérielles, dont le MERF, sur la
gouvernance environnementale (appel d’offre concurrentiel).
Le Projet GIPAP répond à la composante 2 du programme PALCC+.
L’opération dans le cadre du projet GIPAP se déclinera à travers la réponse à 3 objectifs spécifiques:
 OS1. Les agroécosystèmes des paysages Fazao-Malfakassa et Togodo-Mono sont
régénérés et conservés, au travers (1) du renforcement de l’élevage familial ; (2) de l’appui à
la résolution des conflits liés à la transhumance ; (3) de la restauration des agro-écosystèmes
dégradés ; (4) de l’exploitation durable des forêts pour la production de bois-énergie ; (5) de
l’amélioration de l’efficacité énergétique des procédés de carbonisation ; (6) du développement
et de l’opérationnalisation d’un modèle de marché rural du bois-énergie ; (7) du développement
d’une offre locale labélisée et de la commercialisation d’équipements de cuisson propre ;

 OS2. La gouvernance environnementale des paysages Fazao-Malfakassa et Togodo-
Mono soutient l’établissement d’une économie verte, au travers : (1) de la sensibilisation

aux enjeux environnementaux ; (2) de l’élaboration d’une stratégie d’adaptation au changement
climatique ; (3) de la production de connaissances ; (4) de la consolidation de la ceinture de
forêts ; (5) de l’élaboration d’un schéma d’approvisionnement en bois-énergie ; (6) de la
structuration du dialogue territorial ; (7) de l’appui à la création de valeur ajoutée dans les
filières agricoles et de PFNL ; (8) de la mise en place de structures locales d’épargne et de
crédit ; (9) de l’amélioration des conditions de vie des communautés riveraines des aires
protégées (infrastructures) ;

 OS3. La démarche en consortium permet une synergie opérationnelle et un co-
apprentissage (transversal), au travers de (1) la gouvernance institutionnelle du projet ; (2)

de la formation ; (3) du partage d’expérience et de la capitalisation du projet, en partenariat
avec les universités de Kara et de Lomé.
L’avis de recrutement pour est lancé pour 3 postes à pourvoir :
– Un(e) responsable de Volet Transversal visant à assurer la cohérence et la bonne
exécution de l’ensemble des activités sectorielles du projet menées soit directement par le
Gret ou par les membres du consortium dans le cadre d’une approche territoriale.
– Un(e) responsable suivi-évaluation et SIG visant à garantir le dispositif d’évaluation et
d’analyse des indicateurs sur l’ensemble du projet.
– Un(e) Responsable de Volet Thématique « Vulnérabilité au CC » visant à développer et
accompagner le dispositif de planification stratégique lié aux enjeux d’adaptation sur les
différents paysages.
Le descriptif de chacun des postes est présenté ci-après. Les candidat(e)s sont invité(e)s à suivre
attentivement les modalités de dépôt associées au poste qui les intéressent.

1) Un(e) Responsable Volet Transversal : gouvernance des paysages

 FINALITE DE LA FONCTION
Définir, mettre en œuvre et/ou superviser la cohérence d’un ensemble de volet thématique.
 MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la représentation du Gret au Togo à Lomé, le ou la Responsable du volet transversal
« Coordinateur de la gouvernance des paysages » agira sous la tutelle du Chef de projet, et sera en

charge de garantir la bonne mise en œuvre et la cohérence des activités du projet.
Les missions principales/standards du/de la Responsable volet transversal sont :
1. Analyser les données socio-économiques ou techniques des différents volets thématiques,
identifier les axes d’intervention selon les impératifs du cadre des projets/programmes ;
2. Concevoir le plan d’action thématique en coordination avec l’équipe du Gret et le réseau de
partenaires ;
3. Garantir la bonne exécution des tâches opérationnelles, selon son mandat, et en accord avec
l’équipe de coordination du projet (Siège et Chef de projet) ;
4. Apporter un appui aux partenaires techniques (membres du consortium) et institutionnels
(collectivités locales et services déconcentrés) dans le cadre de son périmètre d’intervention et
selon les étapes du projet ;
5. Évaluer le projet, identifier de nouveaux axes d’intervention (demande de financement /
avenant / réponse à appel d’offres) ;
6. Communiquer auprès d’un réseau préalablement identifié ;
7. Encadrer une équipe.
Plus spécifiquement, le ou la Responsable volet transversal « coordination et gouvernance des
paysages » du projet GIPAP-PALCC+ :
1. Assurera la coordination et le déploiement de l’approche territoriale sur les 2 paysages du projet
(Fazao-Malfakassa – Abdoulaye et Togodo-Mono), sous la supervision du Chef de projet ;
2. Garantira la mise en cohérence et le lien entre les actions sectorielles menées par les membres
du consortium, identifiera les synergies d’actions et garantir le dialogue entre membres ;
3. Animera le processus de planification locale à l’échelle des aires protégées ; préparer et animer
des ateliers locaux multi-acteurs mobilisant les collectivités territoriales ;
4. Assurera le rôle de relai local du projet auprès des institutions décentralisées et déconcentrées
(communes, préfecture, direction préfectorale/régionale du MERF).

 POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
 Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Pays du Gret au Togo (REP) ;
 Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet et du Responsable Projet siège.

Localisation du poste : Lomé, avec missions régulières sur les trois territoires d’intervention (Fazao-
Malfakassa / Forêt d’Abdoulaye / Réserve de Togodo-Mono).

Nature du contrat : Contrat de droit local Togolais – CDD de 12 mois, assorti d’une période d’essai
comprise de trois (03) mois, renouvelable après évaluation satisfaisante.
Salaire : Selon la grille salariale du Gret Togo et l’expérience du/de la candidat(e) dans le domaine.
Démarrage souhaité : Dès que possible (Février 2024).

QUALIFICATIONS/APTITUDES RECHERCHÉES

Qualifications requises :
 Bac + 4, minimum, dans le domaine des sciences de l’environnement, géographie, ressources
naturelles ou tout domaine équivalent ;
 Expérience entre 3 et 5 ans cumulés (i) dansles secteurs de l’environnement, du développement
local, de la gouvernance, des ressources naturelles, et dans la mise en œuvre de démarches
de planification territoriale ;
 Expérience en matière de gestion ou d’appui à la gestion de projets (niveau cadre ou cadre
intermédiaire), d’accompagnement d’acteurs et de processus de concertation ;
 Bonne capacité d’analyse des jeux d’acteurs et d’animation, sens des relations humaines ;
 Fortes capacités d’analyse technique, de synthèse et de rédaction, à justifier par la transmission
d’un rapport d’activités/étude produit par le ou la candidat(e) ;
 Capacité à supporter une forte charge de travail et à respecter les délais ;
 Être de nationalité togolaise ;
 Excellente maîtrise du français ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire ;
 Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’engagement.
Qualifications souhaitées :
 Expérience de travail dans une ONG internationale vivement souhaitée ;
 Ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’apprentissage et d’innovation ;
 Connaissance des SIG très appréciée.

 DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret au Togo ;
 Un curriculum vitae détaillé incluant obligatoirement les références de 3 personnes ;
 Une copie simple de la nationalité ;
 Une copie simple du dernier diplôme obtenu ;
 Une copie simple des attestations de travail.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse representation-togo@gret.org avec
pour objet du mail « Responsable volet transversal : Coordination et gouvernance des paysages », au
plus tard le 02 Février 2024. Les candidatures reçues après la date de clôture ou incomplètes ne seront
pas considérées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

2) Un(e) Responsable Suivi-Evaluation et SIG

 FINALITÉ DE LA FONCTION
Définir et mettre en œuvre les activités de suivi et d’évaluation et/ou d’enquête liées au projet ainsi
qu’aux actions mises en œuvre par ses membres, afin de disposer d’une information opérationnelle et
stratégique d’aide à l’évaluation et/ou à la décision.

 MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la représentation du Gret au Togo à Lomé, le ou la Responsable suivi-évaluation et SIG
agira sous la tutelle du Chef de projet et du Coordinateur « gouvernance des paysages », et sera en
charge de concevoir et d’assurer l’ensemble du dispositif de suivi-évaluation du projet ainsi que la
conception et alimentation du SIG du projet.
Les missions principales/standards du/de la Responsable suivi-évaluation et SIG sont :
1. Appuyer les équipes dans la définition et l’analyse des indicateurs-projets ;
2. Élaborer des bases de données et des outils, planifier les modes de collecte d’information ;
3. Analyser les données du projet en fonction des indicateurs-clés ;
4. Conduire des missions d’expertise : approche méthodologique du suivi-évaluation, ajustement
et/ou définition des indicateurs-clés, analyse de données socio-économiques et de méthodes de
collecte de données ;
5. Effectuer le suivi et le bilan des activités de suivi-évaluation/enquête (suivi budgétaire, notes
stratégiques, rapports) ;
6. Présenter les résultats de son analyse/expertise et mettre en œuvre les actions correctives si
besoin.
Dans le détail, le ou la responsable suivi-évaluation et SIG sera en charge de la bonne conduite des
axes suivants :
Axe 1 : Délimiter la situation de référence au démarrage du projet :
1. Analyser les indicateurs cibles du projet fixés par le cadre logique et les partenaires mobilisés
pour chaque indicateur ;
2. Appuyer les partenaires dans leur diagnostic de démarrage pour co-définir par secteur d’activité
les situations de référence du projet ;
3. Définir les modalités de diagnostic (enquête, collecte de donnée) en concertation avec la
chefferie de projet pour établir les situations de référence sur les activités propres au Gret ;
4. Produire un rapport d’analyse globale sur la situation de référence au démarrage du projet
(après 6 mois de démarrage).

Axe 2 : Concevoir le dispositif de suivi-évaluation et garantir la collecte et l’analyse des données :
1. Concevoir le dispositif global d’évaluation du projet avec l’appui de l’équipe projet (locale et
siège) et en collaboration avec les autres membres du consortium ;
2. Coordonner la collecte des données du consortium : outre les données générées directement
par le Gret au travers de l’animation territoriale, le ou la responsable suivi-évaluation travaillera
en collaboration étroite avec les personnels en charge du S&E des co-demandeurs;
3. Alerter sur les risques de non-atteinte des indicateurs fixés, et proposer des mesures correctives
pour l’atteinte des résultats et cibles escomptés ;
4. Garantir l’alimentation des rapports narratifs à partir des indicateurs d’activités et de résultats
collectés et à jour ;
5. Contribuer aux supports de communication et alimenter les produits de capitalisation
(notamment sous la forme d’infographies).
Axe 3 : Concevoir le SIG du projet, alimenter et traiter l’information, produire des analyses :
1. Concevoir et réaliser le SIG du projet : définir les besoins et les modalités d’acquisition des
données géographiques utiles au projet ;
2. Acquérir et intégrer des données existantes et produites par le projet et vérifier leur qualité ;
3. Administrer les données et assurer leur cycle de vie (mise à jour des métadonnées, archivage);
4. Traiter, exploiter et analyser l’information produite, en dialogue avec la chefferie du projet et
les membres du consortium ;
5. Restituer et diffuser les résultats et analyses : production de divers produits et supports,
rédaction de synthèses.

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

 Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Pays du Gret au Togo (REP) ;
 Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet (et du Responsable Projet) ;
 Sous la supervision du coordinateur de la gouvernance des paysages.

Localisation du poste : Lomé, avec missions régulières sur les trois territoires d’intervention (Fazao-
Malfakassa / Forêt d’Abdoulaye / Réserve de Togodo-Mono).

QUALIFICATIONS/APTITUDES RECHERCHÉES
Qualifications requises :

 Bac + 4, minimum, dans le domaine des sciences de l’environnement, sciences humaines et
sociales, géographie, aménagement des territoires ou tout domaine équivalent ;
 Expérience entre 3 et 5 ans cumulés en matière de gestion ou de suivi-évaluation de projets
(niveau cadre ou cadre intermédiaire), d’accompagnement d’acteurs et de processus de
concertation ;
 5 expériences minimum en tant que responsable SIG et/ou consultant SIG (prévoir une
présentation des produits et bases de données en cas d’entretien) ;
 Fortes capacités d’analyse technique, de synthèse et de rédaction, à justifier par la transmission
d’un rapport d’activités/étude produit par le ou la candidat(e) ;
 Capacité à supporter une forte charge de travail et à respecter les délais ;
 Être de nationalité togolaise ;
 Excellente maîtrise du français ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire ;
 Maitrise des logiciels SIG (ArcGis, Qgis, MapInfo) obligatoire, ainsi que d’OpenStreetMap ;
 Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’engagement.
Qualifications souhaitées :
 Bonne capacité d’analyse des jeux d’acteurs et d’animation ;
 Intérêt pour les outils open source pour la collecte, la gestion et la visualisation de données
(exemple : KoboToolbox) ;
 Capacité à mobiliser l’imagerie satellitaire ;
 Compétences en analyse spatiale et analyse de réseaux ;
 Expérience de travail dans une ONG internationale ;
 Ouverture d’esprit, esprit d’initiative, curiosité, capacité d’apprentissage et d’innovation.

 DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret au Togo ;
 Un curriculum vitae détaillé incluant obligatoirement les références de 3 personnes ;
 Une copie simple de la nationalité ;
 Une copie simple du dernier diplôme obtenu ;
 Une copie simple des attestations de travail.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse representation-togo@gret.org avec
pour objet du mail « Responsable Suivi-Evaluation et SIG », au plus tard le 02 Février 2024. Les
candidatures reçues après la date de clôture ou incomplètes ne seront pas considérées. Seules les
candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

3) Un(e) Responsable Volet Thématique (RVT) : Vulnérabilité au Changement

climatique

 FINALITE DE LA FONCTION
Définir, mettre en œuvre et superviser le volet d’activité dont il ou elle est en charge au sein du projet.

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la représentation du Gret au Togo à Lomé, le ou la Responsable volet thématique «
vulnérabilité au Changement Climatique » agira sous la tutelle du Chef de projet et du coordinateur
« gouvernance des paysages » sera en charge de garantir la bonne mise en œuvre des activités relatives
à l’appréhension des enjeux du CC dans le cadre du projet GIPAP. Un expert thématique international
apportera un appui méthodologique ponctuel.
Les missions principales/standards du/de la Responsable volet thématique sont :
1. Analyser les données socio-économiques ou techniques du volet « Vulnérabilité face au
changement climatique », identifier/définir les axes d’intervention selon les impératifs du cadre
du projet ;
2. Concevoir le plan d’action thématique en coordination avec l’équipe du Gret et le réseau de
partenaires ;
3. Garantir la bonne exécution des tâches opérationnelles, selon son mandat, et en accord avec
l’équipe de coordination du projet ;
4. Apporter un appui aux partenaires techniques et institutionnels dans le cadre de son volet
d’intervention et selon les étapes du projet ;
5. Évaluer la pertinence des actions au sein du volet thématique, identifier de nouveaux axes
d’intervention ;
6. Garantir la bonne communication sur le volet thématique auprès du réseau de partenaires
identifiés (partenaires techniques / institutionnels / financiers).
Dans le détail, le ou la Responsable volet thématique vulnérabilité au CC assumera les responsabilités
suivantes :
Axe 1 : Assurer la coordination des études externes sur les vulnérabilités des territoires, leur
analyse et leur utilisation concrète :
1. Conduire le dispositif de contractualisation avec le/les prestataires externes (Tdr, passation de
marché pour une prestation intellectuelle, évaluation des offres, négociation et
contractualisation, redevabilité et dispositif de restitution) ;
2. Assurer la coordination et le suivi technique, administratif et financier des études selon les
termes de référence et le contrat établis ;

3. Garantir le bon dialogue et la communication avec le/les prestataires des études et les parties
prenantes (dont notamment les collectivités locales et services déconcentrés) ;
4. Apporter une analyse critique et garantir le contrôle qualité des études fournies ;
5. Emettre une analyse et des recommandations concrètes pour l’exploitation des données issues
des études dans le cadre d’une planification territoriale.

Axe 2 : Mettre en place le dispositif de dialogue et assurer l’animation et la réflexion thématique
avec les acteurs locaux (collectivités locales, OSC, services déconcentrés…) :
1. Identifier les parties prenantes au dispositif de dialogue et d’animation autour des enjeux
d’atténuation et d’adaptation au changement climatique au niveau local (à l’échelle des 3
territoires d’intervention du projet) ;
2. Définir un plan d’action et d’animation autour de la thématique mobilisant les acteurs locaux
et le mettre en œuvre à travers la réalisation d’ateliers de réflexion stratégique et l’intégration
de mesures concrètes dans les outils de planification locale (exemple : PDC).

Axe 3 : Mettre en place un dispositif IEC (Information Education Communication) et de
renforcement des médias pour une meilleure prise en considération et communication autour
des enjeux environnementaux :
1. Définir un plan d’action IEC et animer des ateliers périodiques de concertation et de
sensibilisation autour des enjeux environnementaux et climatique ;
2. Définir un plan d’action spécifique pour le renforcement des capacités envronnementales et
climatiques des médias ;
3. Communiquer sur les actions du projet dans le cadre du volet thématique « Vulnérabilité face
au CC ».

Axe 4 : Assurer la cohérence et la mise en perspective des actions du projet au regard du contexte
climatique national et international :
1. Analyser le cadre des politiques publiques du Togo, mettre en perspective les actions prévues
du projet et assurer la redevabilité du projet aux cadres existants ;
2. Garantir un niveau de dialogue constant avec l’ensemble des partenaires du consortium pour
renforcer la prise en compte de l’évolution du climat dans leurs interventions et mettre en
exergue l’impact climatique de leurs actions dans le cadre d’une communication élargie ;
3. Accompagner la réflexion sur les enjeux climatiques dans un contexte international (finance
climat, accord de Paris, COP …).

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

 Sous l’autorité hiérarchique du Représentant Pays du Gret au Togo (REP) ;
 Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet (et du Responsable Projet) ;

 Sous la supervision du coordinateur de la gouvernance des paysages.

Localisation du poste : Lomé avec missions régulières sur les trois territoires d’intervention (Fazao-
Malfakassa / Forêt d’Abdoulaye / Réserve de Togodo-Mono).

QUALIFICATIONS/APTITUDES RECHERCHÉES
Qualifications requises :
 Bac + 4, minimum, dans le domaine des sciences de l’environnement, géographie, ressources
naturelles ou tout domaine équivalent ;
 Expérience entre 3 et 5 ans cumulés (i) dans les secteurs de l’environnement, du climat, de
l’énergie ;
 Expérience de 5 ans cumulés à des postes de cadre et/ou cadre supérieur ;
 Fortes capacités d’analyse technique, de synthèse et de rédaction, à justifier par la transmission
d’un rapport d’activités/étude produit par le ou la candidat(e) ;
 Capacité à supporter une forte charge de travail et à respecter les délais ;
 Être de nationalité togolaise ;
 Excellente maîtrise du français ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire ;
 Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’engagement.

Qualifications souhaitées :
 Expérience en matière de gestion ou d’appui à la gestion de projets (niveau cadre ou cadre
intermédiaire), d’accompagnement d’acteurs et de processus de concertation ;
 Expérience de travail dans une ONG internationale vivement souhaitée ;
 Bonne capacité d’analyse des jeux d’acteurs et d’animation, sens des relations humaines ;
 Ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’apprentissage et d’innovation ;
 Connaissance des SIG très appréciée.

DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret au Togo ;
 Un curriculum vitae détaillé incluant obligatoirement les références de 3 personnes ;
 Une copie simple de la nationalité ;

Avis de recrutement

 Une copie simple du dernier diplôme obtenu ;
 Une copie simple des attestations de travail.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse representation-togo@gret.org avec
pour objet du mail « Responsable volet thématique : Vulnérabilité au Changement climatique », au
plus tard le 02 Février 2024. Les candidatures reçues après la date de clôture ou incomplètes ne seront
pas considérées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les
formes de discrimination. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes les personnes présentant le
profil recherché.
Les dépôts de candidature au Gret sont gratuits. Le Gret appelle les candidat(e)s à la vigilance et
décline toute responsabilité dans le cas de tentatives de fraude ou extorsion de fonds qui pourraient
être constatées lors de ses appels à candidatures. Nous invitons les candidat(e)s à ne donner de suite
favorable à toute tentative de fraude téléphonique ou exécutée par d’autres canaux de communication.

ONG GRET Togo recrute (03 postes) H/F

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