La GIZ au Togo recrute : Conseiller·ère Junior Digital
N° AVP 021-2024 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller·ère Junior Digital Skills et synergies coopération public-privé (Bande 3T)
Diplôme exigé
BAC + 5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N° 021/2024 au plus tard le 21 Juin 2024 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de
DOSSIER DE CANDIDATURES
- Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
- Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois (03) pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF
Arrière-plan
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un·e Conseiller·ère Junior Digital Skills et synergies coopération public-privé pour le compte de son Projet de « Transformation Digitale de l’économie Togolaise (ProDigiT) » au Togo. Le·La Conseiller·ère Junior en concertation avec les autres membres de l’équipe et son supérieur hiérarchique résoudra les problèmes qui se posent dans son domaine d’attribution en s’appuyant sur les réglementations existantes et signalera les défis plus complexes à son équipe.
Responsabilités
A. DOMAINE DE RESPONSABILITÉ
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Faciliter le transfert réciproque de compétences numériques entre les acteurs du secteur public et privé au Togo, afin de promouvoir ensemble la transformation numérique du pays
- Conseil aux partenaires dans la conceptualisation, la planification, la mise en œuvre et suivi des activités du projet
- Communiquer et interagir au sein du projet, avec les partenaires, autres projets de la GIZ, bénéficiaires et autres acteurs pertinents
- Contribuer aux activités de suivi-évaluation du programme
- Appui au MENTD ou à l’ATD et/ou d’autres acteurs en vue de bâtir et de mettre en œuvre des initiatives de coopération entre les acteurs des secteurs public et privé visant le renforcement des compétences numériques
- Appui au MENTD ou à l’ATD dans la conception et la mise en œuvre des initiatives d’interactions au sein du secteur public avec le secteur privé sur les compétences numériques
- Appui au MENTD ou à l’ATD dans la conception et la mise en œuvre des initiatives d’interaction, d’animation, de renforcement et de représentation de l’écosystème numérique en collaboration avec le secteur privé
- Communication et interaction au sein du projet, avec les partenaires, autres projets de la GIZ, bénéficiaires et autres acteurs pertinents
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien. Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.
Qualifications, compétences et expérience requises
B. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
- BAC+5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux internationaux et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des start-up, promotion de l’innovation, etc.)
- Au moins un (01) an d’expérience professionnelle au sein d’une université ou école de formation
- Au moins un (01) an d’expérience de travail dans le secteur de digitalisation
- Une première expérience de travail avec le secteur public togolais sur des questions de digitalisation (services publics ou interne aux administrations) sera un atout
- Expérience de collaboration avec la GIZ est un atout
- Parler couramment en Français et avoir un bon niveau en Anglais (Niveau B2 minimum)
C. Autres connaissances/compétences
- Capacités de travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs, communication proactive et anticipée
- Aisance à évoluer dans des environnements administratifs, institutionnels, politiques
- Capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise
- Forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle
- Intérêt pour les sujets de la digitalisation et l’apprentissage numérique
- Flexibilité et adaptabilité
- Capacité à coopérer dans un environnement de travail numérique
- Créativité, plaisir dans le défi de l’application des nouvelles solutions techniques-médiatiques
- Le plaisir de relever le défi de développer et de construire quelque chose de nouveau
Durée du contrat et lieu d’affectation
- Durée du contrat : Contrat de projet
- Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge. La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.