Détails de l'opportunité
ORGANISATION YOUTH AWAKE RECRUTE PLUSIEURS POSTES
1- Contexte et justification du projet
Youth Awake, est une organisation dédiée à la promotion de la paix, de la sécurité et du développement des jeunes et communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre, du projet intitulé « Soutien à l’inclusion des femmes dans les négociations locales pour la paix et la cohésion sociale dans la région des savanes au Togo », soutenue par l’Agence des Etas Unis pour le Développement International (USAID), recrute pour la realisatisation de ce projet les profils suivants :
– Un consultant formateur en communication et gestion des conflits ;
– Un consultant formateur en genre et inclusion sociale ;
– Deux ingénieurs agronomes ;
1- Objectifs de la consultation
• Objectif général
Former les femmes en médiation, en gestion des conflits, en leadership dans le but de les amener à s’impliquer dans les initiatives de processus de négociation pour la paix et pour la lutte contre l’extrémisme violent et au terrorisme dans la région.
• Objectifs spécifiques :
Plus spécifiquement, il s’agira pour les consultants d’élaborer les modules de formation en suivants les modules suivants :
Pour le consultant en communication et s gestion des conflits :
➢ Module 1 : Formation des femmes sur le leadership féminin dans la prévention et lutte contre l’extrémisme violent, la communication en période de crise sécuritaire.
➢ Module 2 : compréhension approfondie des différentes formes d’extrémisme violent, leurs causes et leurs conséquences,
➢ Module 3 : Gestion des conflits et médiation : techniques de mobilisation et de plaidoyer
➢ Module 4 : Création ou renforcement de réseaux de soutien communautaire pour promouvoir la résilience face à l’extrémisme violent et faciliter la coopération
entre les femmes et les autres acteurs locaux.
Pour le consultant en en genre et inclusion sociale :
➢ Module 1 : Formation des acteurs locaux sur les mesures intégrées du genre dans les projets développement local
➢ Module 2 : la gouvernance inclusive et le développement local.
Pour les deux Ingénieurs Agricoles :
➢ Module 1 : renforcement de capacités des femmes aux nouvelles techniques pratiques agricoles (Formation à l’installation d’ouvrage de lutte contre l’érosion, à la production
de produit naturel pour la croissance des plantes, à l’aménagement hydro-agricole et à l’utilisation de semence améliorée adapter au changement climatique) ;
– Module 2 : Formation aux techniques de construction de poulaillers et de bergeries améliorées, à la production de fourrage, et à la composition d’aliments pour les volailles
et bétails.
2- Résultats attendus
Les résultats attendus découlent des objectifs assignés au formateur c’est-à-dire :
– A la fin de la mission :
– Les modules de formation sont élaborés et validés
– Les femmes acquièrent des outils techniques de médiation et de gestion des conflits
– Les participant(es) sont outiller aux méthodes techniques favorable aux valeurs de la paix au leadership, à l’insertion des femmes dans les décisions locales, au bonnes
pratiques techniques agricoles.
3- Méthodologie
La méthodologie inclura des apports théoriques ainsi que des apports pratiques et de mise en situation qui seront plus importants pour le renforcement des capacités et compétences des participantes. Il s’agira aussi lors des ateliers de formation, de suivre la méthodologie de l’apprentissage par l’expérience en utilisant des simulations, les études et les jeux de rôle ainsi que les ateliers sous forme de petits groupes qui seront l’occasion pour tester l’assimilation des outils et techniques proposés par les participantes.
4- Livrables
Les experts formateurs fourniront :
– Les modules de formation
– Réaliser les sessions de formation
– Rapport de formation avec des photo de séance datées
– Rapport d’évaluation poste formation
5- Profil des consultants recherchés
Le consultant en gestion des conflits devrait :
– Être titulaire d’un Master en sociologie ou tout autre discipline connexe,
– Démontrer une expérience de travail d’au moins 3 à 5 ans incluant des formations en gestion des conflits,
– Avoir une bonne connaissance du contexte socio-sécuritaire et des dynamiques de conflits dans le nord du Togo,
– Parler l’une des langues locales de la région des Savanes sera un atout pour tous les postes.
Le consultant en genre et inclusion sociale devrait :
– Être titulaire d’un Mastère en Sociologie, Economie, Psychologie, Genre et/ou Études féminines ou dans tout autre domaine équivalent ;
– Minimum 3 ans d’expérience pratique sur les questions du genre ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale, y compris les droits humains ;
Le consultant ingénieur agronome :
• Ingénieur ou équivalent en Agronomie, Agroéconomie, gestion de projet animation de réseaux en agriculture durable.
• Avoir une bonne maîtrise de la mise en place ou du renforcement des centres de formation agricoles ;
Une expérience de formation dans des programmes, projets et dispositifs régionaux en agroécologie et agriculture durable serait un plus.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du développement rural et de programmes liés directement ou indirectement à la mise en œuvre de
pratiques agroécologiques en milieu rural et paysan est requise.
9 – Durée de la mission
(30) jours, à partir de la date de signature du contrat.
10 – Composition du dossier de candidature
Les dossiers de candidature devront être composés de :
• Une lettre de soumission de l’offre dûment signée ;
• Une offre technique comprenant :
• Une note de compréhension de l’offre,
• Une présentation des cours sur les modules de formation (en power point)
• Les documents qui indiquent les expériences similaires ;
• Les pièces d’identités
• Une offre financière en CFA
11-Clôture de la candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à recrutement@youthawaketg.org en mettant en copie youthawake18@gmail.com
Date limite de l’offre : 19 Octobre 2024 à 17h00.