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Emplois

UNICEF Togo recrute : Consultant International

UNICEF Lomé-Togo Consultant International Etude Net Code, Lome-Togo (6 mois) Job no: 576417 Contract type: Consultant Duty Station: Lome Level: Consultancy Location: Togo Categories: Nutrition UNICEF works in some of th...

JobRelais il y a 2 ans 1 452 vues
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UNICEF  Togo recrute :  Consultant International
Description

Détails de l'opportunité

UNICEF

Lomé-Togo

 

Consultant International Etude Net Code, Lomé-Togo (6 mois)

N° de travail : 576417

Type de contrat : Consultant

Lieu d'affectation : Lomé

Niveau : Conseil

Localisation : Togo

Catégories : Nutrition

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n'abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, la santé 

L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recommande l'allaitement exclusif, ne donnant aux nourrissons aucun aliment ou liquide autre que le lait maternel, pendant les six premiers mois, et la poursuite de l'allaitement jusqu'à l'âge de deux ans. Il a été prouvé que l'allaitement maternel apporte de nombreux avantages aux nourrissons, notamment la prévention des maladies et des décès, et l'amélioration du développement cognitif, et qu'il apporte également un certain nombre de bienfaits pour la santé de la mère. . Au Togo, même si plus de 90% des enfants sont allaités, les pratiques d'allaitement ne sont pas optimales. En effet, selon l'enquête MICS 2017, seuls 48 % des nouveaux-nés sont mis au sein dans l'heure suivant la naissance et 64 % des nourrissons de moins de 6 mois sont exclusivement allaités. Cette situation peut s'expliquer en partie par la promotion et l'utilisation des substituts du lait maternel.

Les substituts de lait maternel nuisent à l'allaitement, diminuent la production de lait maternel, et mettent même en danger les nourrissons s'ils sont mélangés à de l'eau contaminée ou mal diluée (OMS, 2018). L'adoption du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel en 1981 par l'Assemblée Mondiale de la Santé et ses résolutions ultérieures pertinentes et l'adoption de dispositions légales au niveau de plusieurs pays n'ont pas empêché l'extension du marché mondial de ces produits. Ce marché mondial a été multiplié par cinq en vingt ans et pesait, en 2019, plus de 70 milliards de dollars. Ainsi, les sociétés productrices de substituts de lait maternel continuent de commercialiser leurs productions de manière contraire à l'éthique, en violation du Code international et des réglementations nationales.

Afin de renforcer l'environnement favorable à l'allaitement au Togo, l'UNICEF et l'OMS ont apporté un appui technique au Ministère chargé de la santé pour l'élaboration d'un projet de décret national sur la commercialisation des substituts de lait maternelle, prenant en compte des dispositions conformes aux résolutions ultérieures de l'Assemblée mondiale de la santé sur le code. En prévision de l'adoption de ce projet de décret, le Ministère chargé de la santé souhaite procéder à une évaluation des violations du code international de commercialisation des substituts du lait maternel. Les résultats de cette étude permettront d'avoir un état des lieux sur les pratiques de promotion et de commercialisation de ces produits mais aussi fourniront des preuves pour soutenir le plaidoyer en faveur de l'adoption du décret.

Comment pouvez-vous faire la différence? 

But de la consultation : Évaluer les violations du code international des substituts de lait maternel au niveau des structures de santé, des points de vente et des médias au Togo.

Objectifs spécifiques

Mesurer le niveau de la commercialisation des substituts du lait maternel et des autres produits pertinents tel que perçu par les mères,

Mesurer le degré d'interactions entre les sociétés qui produisent les substituts du lait maternel et les professionnels de la santé et la présence de matériels promotionnels dans les établissements de santé

Mesurer le degré d'interactions entre les sociétés qui produisent les substituts du lait maternel et les professionnels du ministère du commerce

Évaluer l'étendue des promotions liées aux produits visés vues aux points de vente au détail

Évaluer la conformité de l'étiquetage des produits avec le Code

Mesurer l'étendue de la promotion des substituts du lait maternel sur les chaînes de télévision nationales (publiques et privées) et sur internet

Identifier les écarts avec la réglementation en vigueur ou à défaut avec le Code international

Suggérer des recommandations pour faciliter le plaidoyer en faveur de l'adoption du projet de décret sur la commercialisation des substituts du lait maternel

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez… 

Avoir des niveaux d'étude d'au moins Bac + 5 en Nutrition, santé publique, socio anthropologie option santé ou tout autre domaine connexe ;

Avoir une expertise avérée dans les évaluations des violations du code de commercialisation des substituts de lait maternel (avoir mené des missions similaires) ;

Avoir au moins 10 ans d'expériences dans le domaine de la nutrition infantile particulièrement en politiques d'allaitement

Avoir de bonnes compétences en évaluations qualitatives et quantitatives ;

Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité rédactionnelle 

Plus d'information dans les TdRs: TdRs Consultant International Net Code - Togo.pdf

NB : Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l'UNICEF leur offre financière en dollar (USD) en utilisant le modèle dans ce lien : Offre financière consultant international.pdf

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Valeurs de l'UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici. 

L'UNICEF est là pour aider les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnicité, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission. 

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques :  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d'assumer la mission. Cela ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant. 

Publié le : 16 octobre 2024, heure normale de Greenwich

Date limite : 30 octobre 2024, heure normale de Greenwich

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