Offre d’emploi : Manager en Marketing Stratégique

À propos de l’entreprise

Le cabinet Jobrelais Sarl, expert en ressources humaines, accompagne ses partenaires dans le recrutement de talents qualifiés pour renforcer leurs équipes et assurer leur croissance. Nous avons été mandatés par une entreprise de premier plan pour le recrutement d’un Manager en Marketing Stratégique, un poste clé pour définir et piloter la stratégie marketing globale de l’entreprise.

Titre du poste : Manager en Marketing Stratégique

Localisation : Lomé, TOGO
Rémunération : Attractive, selon profil et expérience
Disponibilité : Immédiate ou selon préavis

Missions principales

En tant que Manager en Marketing Stratégique, vous serez chargé de définir, piloter et exécuter la stratégie marketing globale de l’entreprise afin d’accroître sa notoriété, de renforcer sa position sur le marché et d’optimiser sa rentabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes opérationnelles pour aligner les actions marketing sur les objectifs de croissance de l’entreprise.

Vos responsabilités incluront notamment :

1. Élaboration de la stratégie marketing globale

• Analyser le marché, les tendances sectorielles et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Définir les objectifs stratégiques à court, moyen et long terme en termes de notoriété, acquisition de clients et fidélisation.
• Concevoir des plans marketing alignés sur les objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Identifier les segments de marché cibles et développer des offres adaptées à leurs besoins spécifiques.

2. Gestion des campagnes marketing

• Piloter le développement des campagnes marketing multicanales (digital, presse, événements, etc.).
• Superviser la création des supports de communication (brochures, vidéos, newsletters, etc.).
• Gérer les budgets marketing et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’efficacité des actions marketing.

3. Gestion de la marque et communication externe

• Développer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise sur le marché.
• Superviser les relations avec les médias, les agences de communication et les partenaires externes.
• Gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les canaux numériques.
• Organiser des événements corporate (séminaires, conférences, salons) pour promouvoir la marque.

4. Analyse et reporting

• Analyser les résultats des actions marketing et ajuster la stratégie en fonction des performances.
• Réaliser des études de marché pour mieux comprendre les attentes des clients.
• Présenter des rapports réguliers à la direction générale sur les résultats des actions marketing.
• Proposer des recommandations pour optimiser la stratégie marketing et atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

Pour ce poste stratégique, nous recherchons un candidat ayant les qualifications et compétences suivantes :

• Diplôme requis : Bac +5 en marketing, communication, gestion ou équivalent (Master en Marketing Stratégique, MBA serait un atout).
• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d’expérience en marketing stratégique ou dans un poste similaire.
• Connaissances techniques :
  • Excellente maîtrise des outils digitaux et des logiciels de gestion de campagnes marketing (CRM, Google Analytics, etc.).
  • Bonne compréhension des tendances digitales et de l'évolution des comportements consommateurs.
  • Capacité à analyser les données de marché et à les transformer en actions concrètes.
• Compétences comportementales :
  • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Créativité et sens de l’innovation.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Sens de la stratégie et vision à long terme.

Environnement de travail

L’entreprise offre un environnement de travail dynamique, innovant et stimulant. Le Manager en Marketing Stratégique jouera un rôle central dans la transformation digitale et la croissance de l’entreprise.

Processus de recrutement

Les candidats intéressés par ce poste sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement2025@jobrelais.com. Dernier délai pour la réception du dossier : 22 janvier 2025

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

1. Sélection des CV
2. Entretien téléphonique de présélection
3. Entretien en présentiel avec le DG