Une institution de microfinance recrute
Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, la Mutuelle ASJD, une
institution de microfinance dont le siège est à Lomé vous propose l’offre d’emploi
suivante :
NATURE ET NOMBRE DE POSTES A POUVOIR :
DEUX (02) GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE CREDIT
LIEU D’AFFECTATION:
District du Grand Lomé et Région maritime du Togo
MISSION :
Dans le cadre de l’application et du respect de la politique et des procédures de gestion des
risques de crédit, sous la responsabilité directe d’un chef d’agence et indirecte du Chef service
crédit et du DEM (Directeur de l’Exploitation et du Markéting) le/la Gestionnaire de portefeuille de
crédit assure l’exécution des activités de prospection de la clientèle, de développement du nombre
d’emprunteurs et de l’encours de crédit et veille à sa qualité au travers des activités de suivi et de
recouvrement afin de contribuer à une bonne gestion des risques crédit et concourir à la
satisfaction de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la mutuelle.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :
- Prospecter les marchés en vue d’identifier et conquérir les clients potentiels ;
- Recevoir et s’entretenir avec les clients et leurs cautions au bureau ;
- Visiter les clients et leurs cautions, leurs activités et leurs immeubles pour collecter, vérifier
et valider les informations sur les demandes de crédit - Monter des dossiers de crédit ;
- Analyser la capacité de remboursement des clients ;
- Formuler des recommandations pour la décision d’octroi du crédit ;
- Participer aux comités de prise de décision sur les dossiers de crédit
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance et de qualité du portefeuille de crédits
en cours ; - Relancer les débiteurs en retard ;
- Recouvrer les crédits en retard ;
- Appuyer les agents de recouvrements ;
- Appuyer le service juridique et celui du recouvrement en cas de contentieux de
recouvrement ; - Gérer les dossiers de crédits actifs, clôturés ou déclassé ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- Rendre compte de ses activités périodiquement à son chef hiérarchique ;
- Rédiger son plan de travail hebdomadaire et le soumettre à son chef hiérarchique ;
- Rédiger le rapport d’activités mensuels/trimestriels (Rapport mensuel sur le statistique
crédit suivi des commentaires par rapport à l’objectif fixé, des difficultés rencontrés et des
approches de solution à valider par le chef d’agence). - Fidéliser les clients en veillant à la satisfaction de leurs besoins dans délais
- Assurer toute autre mission compatible confiée par sa hiérarchie.
4.PROFIL DU POSTE :
Age: Le/la candidat(e) devra être âgé(e) de 25 à 32 ans au plus
Qualifications: Savoir – Savoir-faire
- BAC G2 ou G3 + BTS en Gestion/Banque finance/Markéting/Contrôle ou équivalent
- Expérience en gestion de crédit non exigée
- Parler couramment le français et l’Ewe
- Bonne capacité rédactionnelle
- Savoir conduire une moto
- Avoir un permis de conduire de moto
Savoir-Être - Intégrité et objectivité
- Rigueur, organisation et méthode
- Facilité de parole
- Grande capacité d’analyse
- Sens de l’anticipation
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
- Goût pour le travail de terrain
5.COMPOSITION DU DOSSIER :
Manifestation d’intérêt
- Envoi d’une lettre de motivation manuscrite d’une page au plus adressée au Directeur
Général à l’adresse suivante : aks.recrutement@gmail.com afin de recevoir instantanément
un modèle de CV en format Excel à remplir et à joindre au dossier de candidature dont la
composition est la suivante.
Dossier de candidature pour le poste à envoyer en version électronique - Un CV suivant le modèle fourni
- Un curriculum vitae détaillé
- Une photocopie des diplômes et attestations de stage et de travail
- Une (1) photo d’identité
- Une photocopie de carte d’identité
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
- Un certificat médical
6.PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Une sélection des candidatures sur la base du dossier
- Un test écrit de culture générale et de spécialité pour les candidats/es sélectionné/es et
convoqué/es - Le meilleur se verra accorder un stage de formation de six (06) mois équivalent à la
période d’essai ; - Une évaluation à l’issue de la période d’essai
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
La Mutuelle ASJD se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à chaque étape
avant le premier contrat sans conséquence si les résultats ne satisfont pas ses objectifs.
7.DEPOT DES DOSSIERS :
La date butoir pour le dépôt de candidature définitive est fixée au Vendredi, 28 Mars 2025 à 17
heures GMT par courriel à l’adresse suivante aks.recrutement@gmail.com