Détails de l'opportunité
CHARGE(E) DE VOLET RÉINSERTION PSYCHO-SOCIALE ET ÉCONOMIQUE (H / F)
Job Description
Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre de projet communautaire ? Vous savez mobiliser, renforcer et
accompagner les acteurs autour des enjeux liés à la réadaptation psychosociale et à la réinsertion socioéconomique des
usagers des services de santé mentale ? Vous souhaitez, contribuer à la lutte contre la stigmatisation des personnes
handicapées psychosociales, promouvoir le changement de comportement des familles d’usagers, accompagner la
réinsertion sociale et l’autonomie économique des usagers. Vous souhaitez contribuer à une meilleure organisation et au
renforcement des capacités des associations d’usagers des services de santé mentale, au soutien psychosocial entre
pairs, et au renforcement de la voix des usagers dans les communautés. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez le
sens du détail, Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion.
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les
situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et
des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs
conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de
55 pays.
Pour plus d’information sur l’association :
http://www.hi.org
La mission Togo se développe au sein du programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI qui a comme aire géographique le
Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Togo, HI intervient depuis 1997 et met en œuvre des projets dans le
domaine de la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, l’appui aux populations des rues, l’éducation inclusive et
la formation professionnelle.
Le programme Touching Minds, Raising Dignity (TMRD) (Toucher les esprits, Élever la dignité) est un projet de quatre
ans financé par l’Agence Française de Développement(AFD) pour développer et mettre en œuvre des stratégies de
prévention et de réponse communautaires, conduisant à une amélioration de la qualité de vie et du bien-être/santé
mentale positive des personnes souffrant de détresse psychosociale et/ou vivant avec des problèmes de santé mentale
dans 4 pays (Sierra Leone, Togo, Madagascar et Liban) dans une situation de crise ou post-crise.
Dans le cadre de la phase 2 du projet santé mentale et soutien psychosocial du programme TMRD, HI Togo recrute un
(e) Chargé de volet Réinsertion Psycho-sociale et Économique
Type de contrat : Contrat de projet de droit Togolais
Durée du contrat : 06 mois
Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
Missions : Développer des stratégies d’autonomisation des usagers et des groupes d’usagers pour une meilleure
défense de leurs droits par le renforcement du bien-être psychosocial des usagers, la réinsertion sociale et
économique, l’accompagnement des groupes d’usagers et par des actions de sensibilisation/plaidoyer aux familles
et aux communautés.
Responsabilité 1 : Accompagner les OPH psychosociales dans leur émergence et participe à leur renforcement
de capacités pour une meilleure défense de leurs droits
Activités : Travailler en collaboration avec les acteurs
◊ Réaliser la cartographie et la mise à jour semestrielle des groupes usagers et associations intervenant dans la
promotion de la SM
◊ Identifier et réaliser une analyse des besoins en accompagnement et de structuration de certains
groupes/associations d’usagers ciblés
◊ Élaborer un plan d’accompagnement et de renforcement des capacités des groupes d’usagers ciblés
◊ Participer à l’élaboration du contrat matérialisant l’accompagnement et l’appui aux groupes d’usagers ciblés
◊ Organiser des sessions de formations, de coaching et tutorat des usagers et membres de groupes d’usagers dans
le cadre du plan de renforcement des capacités
◊ Organiser l’appui en matériel et équipement aux groupes / associations d’usagers conformément aux résultats de
l’analyse des besoins
◊ Participer à l’élaboration/mise à jour du plan de promotion et du plan de plaidoyer de SM des groupes/ associations
d’usagers
◊ Appuyer l’organisation d’activité de sensibilisation des familles et communautés pour promouvoir la santé mentale
et la lutte contre la stigmatisation par les groupes/associations d’usagers
◊ S’assurer de l’organisation des rencontres régulières des membres de groupes, des activités de soutien entre pairs,
des activités occupationnelles, de visite à domicile aux pairs et familles et d’accompagnement psychosocial aux
membres des groupes d’usagers
◊ Appuyer l’organisation d’activité de soutien entre pairs en milieu scolaire et de visite à domicile aux enfants, jeunes
ayant des problèmes émotionnels, sociaux, comportementaux et leurs familles
◊ Appuyer les acteurs des partenaires dans la mise en place, dans l’accompagnement et le coaching des groupes de
soutien entre pairs d’usagers des services de santé mentale de leurs zones d’intervention
Responsabilité 2 : Accompagne le rétablissement des usagers à travers des activités de réadaptations
psychosociales individuelles ou groupes
Activités :
◊ Accompagner les acteurs du partenaire dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives,
créatives, récréatives à visée psychosociales aux enfants et jeunes ayant des problèmes émotionnels, sociaux,
comportementaux dans les communautés et dans les écoles
◊ Accompagner les acteurs du partenaire dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives,
créatives, récréatives à visée psychosociales pour les femmes, les hommes, les personnes âgées et les différents
groupes de soutien dans les communautés
◊ Accompagner les groupes d’usagers dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives,
créatives, récréatives à visée psychosociales à leurs bureaux, en milieu communautaire et dans les centres de prise
en charge
◊ S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire à la réalisation des activités de réadaptation pour les acteurs
des partenaires et pour les groupes d’usagers
◊ Assurer le suivi et supervision des activités de réadaptations à visées psychosociales de qualité dans les
communautés, en milieu scolaire et dans les centres de prise en charge des usagers des services de santé mentale
Responsabilité 3 : Accompagner la réinsertion sociale et économique des usagers des services de santé mentale
en vue de leur autonomie
Activités :
◊ Élaborer ou participer l’élaboration d’une fiche technique sur la réinsertion socio-économique des usagers des
services de santé mentale
◊ Accompagner sur le plan technique et opérationnel les partenaires dans les activités de réinsertion par des
personnes avec trouble de la santé mentale via l’approche accompagnement social personnalisé
◊ Coordonner avec les partenaires, les professionnels, la famille les actions à mener en amont et pendant la
réinsertion des usagers, afin d’avoir une réinsertion réussie et de qualité
◊ Assurer le suivi de l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisées des usagers dans le cadre de leurs
réinsertions
◊ Analyser la qualité des documents de projets personnalisés élaborés par les partenaires et pré-valider ces projets
◊ Appuyer et faire le suivi de la mise en place d’AGR de groupe ou individuelles en vue de s’assurer de sa pérennité
◊ Réaliser des visites régulières aux personnes réinsérées dans le cadre du projet afin de faire le suivi de
l’autonomisation de ces derniers
Responsabilité 4 : Participe au suivi évaluation, apprentissage et à la Gestion des ressources du projet
Activités : Travail en cohérence avec l’ensemble de l’équipe.
◊ Assurer la collecte des données de qualité
◊ Assurer le suivi des indicateurs du projet qui sont en lien avec les activités dont il /elle a le lead
◊ Rédiger les rapports des activités dont il/elle a le lead
◊ Faire un rapportage mensuel des activités réalisées ou auxquelles il/elle a participé
◊ Participer à l’actualisation du système de suivi évaluation et des outils de pilotage de pilotage de projet
(PMBOX, Base de données)
◊ Documenter les bonnes pratiques en lien avec la réhabilitation et/ou la réinsertion des usagers pour capitalisation et
diffusion
◊ Écrire les témoignages et études de cas des personnes dont la réinsertion a été une réussite pour diffusion
◊ Participer ou contribuer à l’élaboration d’activités de communication, visibilité du projet
◊ Élaborer le budget des activités dont il/elle a la charge ;
◊ Contrôler le bon déroulement des dépenses et le respect des procédures
◊ Gérer les moyens matériels et logistiques mis à sa disposition en conformité avec les règles de HI et les bailleurs de
fonds en collaboration avec les services logistique et financier
◊ Rédiger les rapports mensuels des activités qu’il/elle a réalisé ou auxquelles il/elle a participé
◊ Contribuer à la rédaction des rapports conformément au calendrier fixé par HI et le bailleur
Profil du candidat
◊ Minimum de 2-3 ans d’expériences dans la mise œuvre des activités de santé mentale à base communautaire
◊ Minimum 2 ans d’expériences dans des activités de réinsertion sociale et économique à visée psychosociale de
personnes handicapées
◊ Expériences dans la mise en place et l’accompagnement vers une émergence des associations/groupes
d’usagers des services de santé mentale
◊ Expérience dans l’encadrement technique et opérationnelle des acteurs partenaires et des acteurs
communautaires
◊ Expérience significative dans une ONGI
◊ Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
◊ Permis de conduire Moto (Catégorie A) souhaité.
Compétences requises
◊ Bonnes capacités rédactionnelles
◊ Bon sens de la communication
◊ Être autonome, dynamique et organisé
◊ Bonne capacité de travail en équipe / en réseau
◊ Bonne aptitude à manager une équipe
◊ Ouverture d’esprit
◊ Fort sens de l’éthique, intégrité
◊ Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier
◊ Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
◊ Audacieux, initiateur, entreprenant
◊ Donner et recevoir des feedbacks constructifs
◊ Résilience vis- du stress et de l’incertitude
Conditions salariales
En fonction de ses expériences et des diplômes, Le chargé(e) de Volet Réinsertion Psycho-sociale et Économique aura
un salaire de base mensuel compris entre 377 400 F CFA et 416 579 F CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de
notre politique de rémunération et avantages.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre (04) pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à
l’adresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé(e) de volet Réinsertion Psycho-
sociale et Économique» au plus tard 04/06/2025.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les
candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se
dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information
de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre
toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de
la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des
besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons
sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de
motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de
harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à
adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques- institutionnelles . HI a
également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout
signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet e-mail: plainte@togo.hi.org