Le cabinet COSIT-TOGO SARL recrute

Dans le cadre du renforcement de son équipe et de la consolidation de ses activités, le cabinet COSIT-TOGO SARL, spécialisé dans le conseil en gestion de projets, études et solutions technologiques, basé à Lomé, recrute un Directeur Technique (DT) dynamique et motivé(e). 

POSTE A POURVOIR 

Poste : Directeur Technique 

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

Sous la supervision du Gérant, le Directeur Technique aura pour principales missions : 

Définition et mise en œuvre de la stratégie technique Participer à la définition de la vision technique du cabinet, en cohérence avec ses orientations stratégiques ; Élaborer et suivre les plans d’action permettant la mise en œuvre de cette vision ; 

Proposer et piloter des initiatives d’innovation visant à renforcer la compétitivité technique de COSIT-TOGO. Supervision des opérations techniques et gestion des projets

 Encadrer les équipes techniques internes et externes, et assurer le suivi rigoureux de leurs activités et optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles ; 

Veiller à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des infrastructures et outils technologiques du cabinet ;

 Planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets techniques, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à la livraison des produits ou services ; 

Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences contractuelles dans la réalisation des projets. 

Appui aux formations et à la documentation technique Coordonner la préparation et l’organisation des formations assurées par le cabinet ; 

Participer à l’élaboration et à la mise à jour de manuels de procédures techniques, guides utilisateurs et documents normatifs internes du cabinet. 

Développement de produits et services Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et experts thématiques pour concevoir, tester et améliorer les solutions technologiques du cabinet ; Identifier de nouvelles opportunités d’innovation permettant d’enrichir l’offre du cabinet.

 Assurance qualité et résolution de problèmes Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité pour garantir la fiabilité et la pertinence des livrables techniques ;

 Fournir un appui stratégique dans la résolution de problèmes techniques complexes.

 Assurer une veille active sur les tendances technologiques et les innovations pertinentes pour le domaine d’activité du cabinet ; 

Proposer des améliorations techniques continues en vue d’accroître l’efficacité interne et externe ;

 Contribuer à la gestion des connaissances au sein du cabinet.

 Contribution à la recherche de marchés et de partenariats Identifier des opportunités techniques et commerciales (AMIs, appels d’offres, projets publics/privés) ; 

Coordonner l’élaboration des offres techniques et financières de qualité ;

 Identifier des partenaires potentiels et initier des collaborations stratégiques. 

Qualifications 

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en statistiques, économie, agroéconomie, gestion de projet, planification, suivi-évaluation, développement international ou tout ou tout diplôme équivalent 

Compétences et qualités :

 Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de développement et le suivi-évaluation dont au moins 2 ans à un poste de responsable d’équipe ou de chef projet ; 

Disposer d’une expérience pratique dans la préparation de dossiers de réponse aux appels d’offres ; 

Avoir une expérience dans la formation ou le renforcement de capacité ; 

Avoir une expérience avérée dans la définition de standards techniques, procédures et méthodologies au sein d’une organisation ; 

Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé), ainsi que des outils de communication tels qu’Outlook et Zoom ; 

Justifier d’une bonne connaissance des outils de collecte et d’analyse de données comme Google Form, KoboCollect,

 Survey Solution et Python ; 

Forte capacité d’organisation et de planification ;

 Être proactifs et travailler de façon autonome ; Avoir des aptitudes rédactionnelles et de synthèse de haut niveau. 

Disposer d’une capacité à comprendre et gérer les dynamiques d’équipe, à motiver et fédérer autour d’objectifs communs ; 

Être apte à assumer ses décisions, à rechercher des solutions constructives face aux défis et être agile dans la gestion des priorités ; 

Être ouvert aux nouvelles approches et flexible face aux changements et aux imprévus. 

Conditions : Poste basé à Lomé ; Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable sur base de performances (période d’essai de 3 mois) ; Salaire concurrentiel Comment postuler ?

 Merci d’envoyer une lettre de motivation (1 page max), votre CV (3 pages max avec 3 références) accompagné des copies des diplômes et attestations de travail au plus tard le 15 juillet 2025 à l’adresse suivante : recrutectg@gmail.com