Détails de l'opportunité
Poste : Chargé de suivi et d'évaluation (résilience Nexus et secteur privé)
CONTEXTE GÉOGRAPHIQUE
Le Bureau de l'UNICEF à Lubumbashi couvre les provinces du Haut-Katanga, du Lualaba et du Haut-Lomami, dont les capitales sont respectivement Lubumbashi, Kolwezi et Kamina.
Données clés :
- Superficie : ~15% de la RDC
- Population totale : 13,4 millions d'habitants
- Enfants de moins de 18 ans : 7,3 millions
CONTEXTE ÉCONOMIQUE
Cette région tire l'essentiel de ses revenus de l'agriculture et de l'exploitation minière :
- +10% de la production mondiale de cuivre
- +60% de la production mondiale de cobalt
- 80% exploitation industrielle / 20% exploitation artisanale
Malgré ces richesses naturelles et la stabilité géopolitique favorable, la majorité de la population fait face à des défis majeurs : sous-développement, manque d'opportunités économiques, criminalité, accès limité aux services sociaux, dégradation environnementale et grande pauvreté.
ENJEUX SPÉCIFIQUES AUX ENFANTS
Les enfants de ces trois provinces sont particulièrement vulnérables et confrontés à :
- Malnutrition
- Travail des enfants (des dizaines de milliers dans les mines)
- Délinquance juvénile
- Mariage précoce des jeunes filles
- Situations d'urgence liées au changement climatique et aux épidémies
DESCRIPTION DU POSTE
Supervision : Responsable de la planification, du suivi et de l'évaluation
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Mise à jour de la matrice de suivi des indicateurs pour les activités UNICEF et partenaires privés
- Documentation des activités mises en œuvre dans les domaines prioritaires
- Préparation des rapports mensuels des activités prioritaires
- Préparation des informations de suivi pour le chef de bureau et les chefs de section sur les indicateurs de performance
- Visites de terrain si nécessaire pour assurer le bon déroulement des activités
- Suivi des budgets alloués par l'UNICEF pour les domaines prioritaires
- Présentation des documents de bureau et des rapports
- Autres tâches à la demande du superviseur
CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ
Critères généraux
- Âge : 18 - 80 ans
- Nationalité : Ressortissant ou résident légal du pays d'affectation
- Expérience minimale : 1 mois (éligibilité) / 3 ans (conditions d'affectation)
Formation requise
- Master en Gestion de programme ou Administration
Compétences linguistiques
- Français : Niveau courant (requis)
COMPÉTENCES ET VALEURS
Valeurs essentielles
- Responsabilité
- Adaptabilité et flexibilité
- Jugement et prise de décision
- Planification et organisation
- Autogestion
Compétences techniques
- Analyse et communication : Bonnes compétences en analyse, communication et établissement de rapports
- Rédaction : Excellentes compétences orales et écrites, rédaction et formulation
- Production documentaire : Bonnes compétences en production et édition de documents
- Relations interpersonnelles : Excellentes compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et sociale
- Collaboration : Capacité à travailler de manière inclusive avec divers partenaires (communautés, organisations religieuses, autorités)
- Environnement multiculturel : Capacité à travailler efficacement dans une équipe internationale et nationale
- Informatique : Solides compétences informatiques (Microsoft Office, bases de données, matériel de bureau)
- Autonomie : Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Gestion du temps : Capacité à travailler dans des délais serrés
- Sécurité : Bonne connaissance des règles de sécurité
DOMAINE DE COMPÉTENCE
Programmes de développement
INFORMATIONS PRATIQUES
Date limite de soumission : 13 juillet 2025
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