Groupe de la Banque mondiale recrute (H/F) _____ Togo

POSTE 2 : Associate Operations Officer – Togo

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• Référence : req33757
• Organisation : IFC
• Secteur : Operations
• Grade : GF
• Durée du contrat : 3 ans
• Type de recrutement : Local Recruitment
• Localisation : Lomé, Togo
• Langue requise : Anglais
• Date limite de candidature : 25/07/2025 à 23h59 UTC

À propos de l'IFC

L'IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Notre mission est d'exploiter le pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l'extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée sur une planète viable.

Fonctions et responsabilités

Dans l'ensemble

• Soutenir le Country Manager et le Country Head dans la supervision des activités de l'IFC au Togo
• Travailler avec le Country Manager et le Country Head pour superviser la mise en œuvre de la stratégie de l'IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d'affaires
• Soutenir la préparation des documents de stratégie du Groupe de la Banque mondiale, notamment les stratégies nationales, les diagnostics du secteur privé national et les cadres de partenariat national

Développement des affaires

• Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et surveiller les principales questions économiques et politiques
• Travailler avec les équipes d'investissement, de conseil, en amont et les équipes pertinentes du GBM pour déployer la stratégie IFC 3.0 et développer le pipeline de projets
• Établir et maintenir de solides relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du GBM pour soutenir le développement des affaires et la gestion de portefeuille
• Participer à la sélection des clients et aider à s'assurer que l'IFC travaille avec les sponsors appropriés
• Aider à la structuration et à la mise en œuvre de projets en utilisant les informations du marché local
• Suivre le pipeline des projets et aider à faire avancer les transactions
• Aider à gérer les relations avec les partenaires de développement pour soutenir la collecte de fonds pour les projets de conseil
• Suivre et superviser la préparation des missions/voyages de visite dans le pays
• Contribuer à la préparation des documents du conseil d'administration et d'autres documents de projet selon les besoins

Gestion de portefeuille

• Développer une bonne compréhension du portefeuille de l'IFC dans le pays
• Aider les équipes de projet à maintenir de bonnes relations avec les clients existants et aider à résoudre les problèmes qui peuvent survenir

Notes d'information

• Préparer/coordonner la préparation de notes d'information de haute qualité pour la haute direction du GBM

Représentation

• Assurer la visibilité de l'IFC en organisant/participant à des événements de haut niveau (visites de haut niveau, séminaires et conférences)
• S'assurer que les demandes internes et externes sont traitées
• Agir au nom du Country Manager et/ou du Senior Country Officer selon les besoins

Critères de sélection

Formation et expérience

• Formation : Maîtrise, de préférence en finance, administration des affaires, gestion, économie ou dans un domaine similaire
• Expérience : 5+ années d'expérience solide, de préférence dans des domaines tels que la banque d'investissement ou commerciale, les partenariats public-privé, ou une expérience opérationnelle dans un rôle d'investissement et/ou de conseil
• Connaissance régionale : Une expérience et/ou un fort intérêt pour l'Afrique sont requis, et une expérience dans la région de l'Afrique de l'Ouest est un avantage supplémentaire

Compétences techniques

• Capacité à évaluer la viabilité des opportunités et des risques commerciaux
• Capacité à penser de manière créative aux opportunités d'investissement potentielles et à utiliser les compétences de développement commercial pour transformer ces opportunités en projets bancables
• De solides compétences en analyse, finance, modélisation financière, crédit et structuration de transactions constituent un avantage
• Bonne compréhension des activités d'investissement et de conseil de l'IFC, de leurs produits, de la façon dont ils se complètent et peuvent être exploités pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés
• Excellentes capacités de réflexion critique, d'analyse et de présentation
• Capacité à travailler avec ou à superviser l'utilisation de données à l'aide des logiciels de bureautique standard Excel, Word, PowerPoint

Compétences interpersonnelles

• Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides de haut niveau dans le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement
• Joueur d'équipe doté de solides compétences en leadership et en influence, et d'une expérience de travail dans une structure matricielle
• Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à résoudre des problèmes difficiles

Compétences linguistiques

• D'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale

1. Sens de l'urgence – Anticiper et réagir rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes
2. Prise de risques réfléchie – Prendre des risques éclairés et réfléchis et prendre des décisions courageuses pour repousser les limites et obtenir un plus grand impact
3. Autonomisation et responsabilité – S'engager avec les autres de manière autonome et responsable pour obtenir des résultats percutants

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, et des congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et inclusif avec une main-d'œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre, la religion, la race, l'ethnicité, l'orientation sexuelle ou le handicap.

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