AVIS D'APPEL À CANDIDATURE

Pour le recrutement d'un (1) Responsable du Pôle des Coopérations (H/F)

1. Contexte

L'École Supérieure d'Informatique et de Gestion (ESIG GLOBAL SUCCESS) est un établissement d'enseignement supérieur privé du Togo. Elle forme dans les parcours de BTS, Licence et Master dans les filières suivantes : Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Informatique, Réseaux et Télécommunication, Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et Administration, Journalisme, Communication, Logistique et Transport, Secrétariat, etc.

L'établissement entretient des partenariats solides avec plusieurs institutions locales et internationales, notamment avec des universités occidentales telles que :

• l'Université Sorbonne Paris Nord
• l'Université Paris-Est Créteil
• l'Université du Havre Normandie
• la Paris School of Technology and Business
• la Haute École Lucia de Brouckère (Belgique)
• l'Université de l'Alberta (Canada)

Pour le renforcement de son équipe, l'établissement recrute un Responsable du Pôle des Coopérations (H/F). Ce poste vise à coordonner les initiatives de coopération et d'insertion professionnelle en lien avec les objectifs de l'établissement.

2. Missions et tâches

Le Responsable du Pôle des Coopérations et des Formations Continues (H/F), à l'ESIG GLOBAL SUCCESS, est un enseignant à qui sera confié les missions spécifiques suivantes :

Coopération universitaire

• Développer et gérer les relations avec les universités (relations Sud-Sud et Nord-Sud)
• Superviser les mobilités sortantes et entrantes
• Coordonner les missions des délégations des partenaires universitaires

Coopération avec les entreprises et insertion professionnelle

• Établir des partenariats avec les entreprises
• Accompagner les diplômés dans leur insertion professionnelle et les étudiants dans leurs recherches de stage
• Gérer les conventions de stages et le suivi des diplômés

Appui aux projets

• Identifier des opportunités de projets et de recherches
• Fournir un soutien administratif aux équipes de projet en gérant la documentation, en aidant à la préparation de propositions de subventions, en facilitant les processus de contractualisation et en assurant le respect des réglementations
• Faciliter les communications entre les parties prenantes et évaluer les projets

Gestion des Alumni

• Développer des initiatives pour engager les anciens étudiants
• Gérer une base de données Alumni et faciliter les opportunités de réseautage entre les anciens étudiants et les autres parties prenantes (étudiants actuels, corps administratif et professoral, partenaires, etc.)
• Promouvoir l'image de l'établissement à travers les réussites des anciens

Coopérations avec les lycées et centres préparant au Bac

• Développer et entretenir des partenariats durables avec les lycées et centres de préparation au baccalauréat
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet « Ensemble pour l'Excellence »
• Contribuer à la valorisation de l'offre de formation auprès des établissements partenaires
• Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation, d'orientation et de promotion au sein des lycées
• Et toute autre action entrant dans le cadre du renforcement de la coopération inter-établissements

3. Profil des candidats

Formations et expérience

• Être titulaire d'un diplôme de master (minimum) ou équivalent dans les disciplines de communication et marketing, relation publique, gestion ou tout autre domaine pertinent
• Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire avec des compétences en management d'équipe
• Être âgé de 27 ans au minimum

Compétences linguistiques

• Avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français et surtout en anglais

Compétences techniques

• Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et une bonne maîtrise des logiciels de bureau, d'Internet, des réseaux sociaux, etc.
• La maîtrise des logiciels de conception graphique serait un atout

Compétences comportementales

• Avoir les capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel
• Être ouvert d'esprit et enclin à l'apprentissage tout au long de la vie
• Avoir une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur
• Être totalement disponible
• Avoir un esprit d'initiative et d'organisation
• Être dynamique, honnête, responsable et autonome

NB : Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

4. Durée du contrat

Elle est de 3 ans assortie d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en cas de satisfaction.

5. Lieu de travail

Le lieu de travail est à Lomé, au siège de l'école à Bè-Kpota.

6. Modalité de recrutement

Sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures, le candidat sélectionné intègre l'équipe des enseignants permanents. Pendant deux mois, période d'essai, il travaille avec le responsable sortant afin de préparer la transition.

En cas de satisfaction des parties à l'issue de cette période d'essai, l'enseignant recruté est nommé Responsable du Pôle des Coopérations.

7. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature à soumettre pour le recrutement comprendront :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ESIG GLOBAL SUCCESS
• Un curriculum vitae détaillé (y inclure le lien vers d'éventuel portfolio, page LinkedIn, etc.)
• Diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l'expérience
• Une pièce d'identité en cours de validité

8. Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique à l'adresse email suivante : recrutement@esig.tg

Instructions importantes :

• Objet du courriel : Candidature_RC_Votre Nom et Prénom
• Nom du fichier joint : Candidature_RC_Votre nom et Prénom

 Toute candidature ne respectant pas les exigences ci-dessus ne sera pas traitée.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

9. Date limite des dépôts: Vendredi 1er août 2025 à minuit

 Toute candidature arrivée hors de ce délai ne sera pas traitée.